En el mundo laboral actual, contar con un currículum sólido y saber cómo buscar empleo de manera efectiva se ha vuelto vital para lograr el éxito profesional. Si estás planeando iniciar tu viaje profesional, ya sea en busca de un nuevo empleo o para impulsar tu carrera actual, ¡has llegado al lugar indicado! En esta serie de artículos, te guiaremos en el emocionante camino de preparar tu currículum y buscar empleo de manera estratégica. Así que prepárate para impulsar tu trayectoria profesional y alcanzar tus metas laborales. ¡Comencemos con la primera parte: la preparación de tu currículum y la búsqueda de empleo!
¿Quién no disfruta de una buena secuela, trilogía o serie? Lo hago porque me gusta ver cómo una historia evoluciona y se desarrolla de maneras, a menudo, sorprendentes. Gestionar su carrera puede parecer un viaje similar. De hecho, el recorrido profesional que emprende se desarrolla con el tiempo, a medida que aprende y crece.
Es por eso que sugerí esta serie de blogs para ayudarlo a planificar su trayectoria profesional, ya sea que esté buscando empleo, un empleado que busca un cambio o un paso adelante, un futuro emprendedor o un estudiante.
Esta serie de blogs sobre trayectorias profesionales coincidirá con tres chats de Twitter #MTtalk consecutivos y eventos de Facebook Live. Y, si es miembro del Club, también publicaremos videos exclusivos de #MTmasterclass en LinkedIn. (Puede encontrar más información sobre estos al final de este blog).
Comenzando su trayectoria profesional – Preparando su currículum
¿Cuáles son sus habilidades y fortalezas clave?
Antes de explicar sus conocimientos, habilidades, capacidades e intereses a cualquier persona, deberá identificar cuáles son.
Mind Tools tiene varios recursos para ayudarle a hacer esto, incluido nuestro análisis FODA personal, nuestro blog sobre «¿Cuál es su plan de vida? Equilibrando sueños y realidad» y Mind Tools. .
Así que familiarízate con tus propias fortalezas y habilidades. Luego utilice esta información para definir lo siguiente sobre usted:
- Talentos
- Intereses
- Conocimiento
- Habilidades
- Habilidades
- Filosofía/Valores
Resumiendo tu experiencia laboral
Un currículum es una instantánea organizada de sus objetivos profesionales, calificaciones, habilidades, educación, experiencia e historial laboral. Básicamente, debe proporcionar a la empresa contratante detalles sobre cómo ha sido su trayectoria profesional hasta el momento y demostrar qué tan bien sus habilidades y experiencia coinciden con el puesto vacante. Los reclutadores suelen solicitar que los currículums se limiten a una o dos páginas, por lo que debe ser conciso pero informativo.
Para consultar de forma rápida y sencilla su experiencia laboral hasta el momento, mantenga un perfil de LinkedIn actualizado. Además, mantenga un archivo de datos «de un vistazo» que contenga información clave para cada uno de los trabajos que haya tenido, como fechas, títulos, responsabilidades clave, logros, información de la empresa y contactos laborales clave o supervisores anteriores.
Algunos trabajos pueden requerir que documente su experiencia laboral en diferentes formatos. Por ejemplo, si su experiencia incluye trabajos de posgrado en las industrias técnica, educativa, científica, legal y médica, las empresas pueden solicitar un currículum vitae (CV).
En mi experiencia, un currículum es un resumen más corto de su trabajo que se puede leer en 15 a 30 segundos, mientras que un CV puede incluir párrafos para resumir su trabajo especializado. Las entidades gubernamentales y otras organizaciones también pueden exigirle que complete solicitudes en línea o en papel que sean específicas para ellas.
Diseño de currículum
Un currículum normalmente contiene lo siguiente, independientemente del formato:
- Nombre e información de contacto.
- Objetivo de Carrera.
- Historial laboral relevante (con cargo, fechas, empresa, ciudad/estado).
- Responsabilidades y habilidades clave.
- Nivel de Educación.
- Otra información como pasatiempos, actividades, honores y afiliaciones.
La forma en que formatee y diseñe su currículum dependerá de la información que desee resaltar. ¿Qué quiere que la empresa contratante sepa sobre usted?
Recuerde, lo más probable es que sólo tenga unos minutos para captar la atención del reclutador. Por lo tanto, debes diseñar tu currículum de manera que presente tu experiencia laboral de manera clara y efectiva. Hay varios estilos de formato de currículum que puedes utilizar, pero, en general, los tres más populares son:
- Cronológico – lo mejor para una experiencia consistente y relevante.
- Dirigido – lo mejor para restar importancia a un historial laboral limitado de experiencia directa, destacando en su lugar habilidades y capacidades relevantes y transferibles.
- Funcional – mejor para enfatizar deberes y responsabilidades relacionadas desde múltiples posiciones.
porque esto es su currículum, elige un formato o combinación que resalte tus puntos fuertes y te represente mejor. Además, piense en los puestos que está solicitando y considere adaptar su currículum en función de las diferentes habilidades y experiencia que cada uno requiere.
Encontrar el recorrido profesional adecuado: búsqueda de empleo
Ahora que su currículum está listo, el siguiente obstáculo en su trayectoria profesional es encontrar el trabajo adecuado para usted. Pero, ¿cómo saber qué encajará bien y qué no? ¿Dónde deberías estar mirando? ¿Por dónde empezar?
Cuando se trata de buscar empleo, tu objetivo final es encontrar un puesto que te entusiasme, pero que también cumpla con tus expectativas salariales. Hay varios lugares donde puede buscar, que incluyen:
- Sitios web de la empresa.
- Periódicos.
- LinkedIn y sitios web de contratación.
- Networking/boca a boca.
- Centro de carreras del campus o departamento de desarrollo económico local.
- Consultor/firma de búsqueda de ejecutivos.
- Referencias.
Es posible que descubra que existen miles de trabajos relevantes para usted y su industria. Pero recuerda, aquí tú eres el cliente. Así que considere algunos de los siguientes para encontrar la opción adecuada para tú:
- Determine sus requisitos salariales y su rango aceptable según sus necesidades y el promedio de la industria para los tipos de trabajos que está solicitando.
- No te obsesiones con los títulos. En lugar de ello, céntrese en las responsabilidades. (Por ejemplo, un coordinador de una organización grande podría tener las mismas responsabilidades que un gerente de una empresa pequeña).
- Conozca la empresa y compare cómo sus valores corporativos se comparan con los suyos.
- Considere la ubicación. ¿Dónde está el trabajo? ¿Está abierto a la reubicación?
Presentarse mediante una carta de presentación
Muchos reclutadores piden a los solicitantes de empleo que escriban una carta de presentación junto con su currículum. Básicamente, una carta de presentación es una carta personal que le presenta a usted y su currículum al reclutador. Es una oportunidad para que usted resalte las fortalezas y habilidades únicas que puede aportar al puesto y explique cómo encajaría mejor.
Para asegurarse de que su carta de presentación lo envíe a la cima de la lista de reclutadores, considere lo siguiente:
- Lea atentamente la descripción del puesto y centre su carta en las habilidades y atributos clave que requiere.
- ¡Cíñete a entre tres y cinco párrafos y no más! Esto podría, por ejemplo, estructurarse como: un párrafo inicial (el propósito de su carta); dos o tres párrafos que promuevan sus habilidades y que resuman por qué sería un activo para la empresa; y un párrafo final (acción y agradecimiento).
- Utilice un formato de carta estándar, pero adapte el contenido de su carta de presentación para cada puesto que solicite.
- Utilice un lenguaje orientado a la acción para unir su experiencia con tareas potenciales. Por ejemplo, «elaborar estrategias», «construir», «crear» y «desarrollar».
- Si el reclutador no solicitó artículos (como fotografías en la cabeza, muestras, etc.), no los envíe. (Los reclutadores pueden recibir docenas de archivos adjuntos o páginas para cada vacante, por lo que es posible que simplemente los ignoren si no son necesarios).
- El reclutador debe confirmar la recepción de su envío (por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto).
- No asuma los títulos de saludo preferidos del reclutador. Preguntar para conocer su preferencia antes de comenzar a escribir.
- Mire una combinación de descripciones de trabajo para el mismo puesto para comprender cómo adaptar su idioma.
- Tenga en cuenta cualquier experiencia voluntaria y no remunerada que haya realizado para demostrar habilidades transferibles.
- Guarde documentos en un formato de documento portátil (PDF) para conservar su formato original. (Hay varias herramientas de software de creación de PDF «gratuitas» disponibles en línea).
Continuamos la conversación sobre Career Journeys
Queremos explorar los diferentes recorridos profesionales que las personas han seguido. Por eso, organizaremos una serie de charlas interesantes en nuestros canales sociales para descubrir más. Estas también serán grandes oportunidades para acceder a la maravillosa riqueza de experiencia que nuestros entrenadores pueden ofrecerle, mientras recorre su propio recorrido profesional.
Organizaremos una #MTtalk sobre Career Journeys el miércoles 10 de mayo a las 12 del mediodía, hora del Este. ¡Cualquiera puede unirse! Simplemente Síganos en Twitter, escriba #MTtalk en la función de búsqueda de Twitter y haga clic en «Último»; luego podrá seguir el chat en vivo. Puedes participar en el chat utilizando el hashtag #MTtalk en tus respuestas.
El jueves 11 de mayo a las 11 am ET, miembros de nuestro Grupo de Facebook de la comunidad profesional Podrá unirse a una conversación en vivo de Facebook Live de 20 minutos y a una sesión de preguntas.
Y, finalmente, el viernes 12 de mayo lanzaremos un breve video de entrenamiento en nuestro Centro de coaching de Mind Tools en LinkedInque es exclusivo para los miembros del Mind Tools’ Club.
Recursos: Explore más en Mind Tools…
Si desea profundizar más en algunos de los temas que hemos discutido, consulte lo siguiente de Mind Tools. (Tenga en cuenta que deberá ser un Mind Tools Club o Miembro corporativo para ver todos los recursos en su totalidad.)
Encontrar dirección profesional
Gestionando tu carrera
Desarrollar una estrategia profesional
Escribir un currículum
Escribir una carta de presentación
Su viaje profesional, parte 1: preparación de currículum y búsqueda de empleo
En el mundo laboral actual, la preparación de un currículum efectivo y la búsqueda de empleo eficiente son fundamentales para alcanzar el éxito profesional. En esta primera parte de nuestro artículo sobre su viaje profesional, nos centraremos en la preparación de su currículum y cómo realizar una búsqueda efectiva de empleo.
1. Preparación de currículum
El currículum es su tarjeta de presentación y debe destacar sus habilidades, experiencia laboral y logros relevantes para el puesto al que está aplicando. Aquí hay algunos consejos para preparar un currículum efectivo:
- Sección de datos personales: Incluya su nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Asegúrese de que esta información sea precisa y esté actualizada.
- Objetivo profesional: En esta sección, resuma sus objetivos y metas profesionales. Sea claro y conciso.
- Educación y formación: Enumere su historial educativo, incluyendo los títulos obtenidos, institución educativa y año de graduación.
- Experiencia laboral: Mencione sus empleos anteriores en orden cronológico inverso, desde el más reciente hasta el más antiguo. Destaque sus responsabilidades, logros y habilidades adquiridas en cada puesto.
- Habilidades: Enumere las habilidades relevantes para el puesto al que está aplicando. Incluya tanto habilidades técnicas como habilidades interpersonales.
- Referencias: Proporcione referencias de personas que puedan dar testimonio de su experiencia y habilidades laborales. Asegúrese de obtener su consentimiento previo.
Recuerde que su currículum debe ser conciso, sin errores gramaticales y bien estructurado. Utilice un formato limpio y profesional para que sea fácil de leer y destacar los aspectos más relevantes.
2. Búsqueda de empleo
Una vez que tenga su currículum listo, es hora de iniciar la búsqueda de empleo. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo en este proceso:
- Defina su objetivo: Antes de comenzar a buscar empleo, defina claramente el tipo de trabajo que está buscando y los criterios que son importantes para usted, como la ubicación, el salario y el tipo de empresa.
- Investigue: Investigue empresas en su industria que estén contratando y que se alineen con sus metas y valores profesionales. Consulte sus sitios web y perfiles en redes sociales para obtener más información.
- Red de contactos: Establezca y cultive contactos profesionales a través de redes sociales como LinkedIn. Aproveche estas conexiones para obtener información y posibles oportunidades laborales.
- Portales de empleo: Utilice portales de empleo en línea para buscar y postularse a puestos que se ajusten a sus criterios. Personalice su currículum y carta de presentación para cada solicitud.
- Asesórese: Considere la posibilidad de buscar asesoramiento de un profesional en recursos humanos o contratación para recibir consejos personalizados sobre cómo mejorar su búsqueda de empleo.
Recuerde que la búsqueda de empleo puede llevar tiempo, por lo que es importante mantenerse positivo y perseverar en sus esfuerzos. Aproveche al máximo las oportunidades que se presenten y siga aprendiendo y mejorando constantemente.
Esperamos que estos consejos le ayuden a preparar su currículum y a realizar una búsqueda de empleo exitosa. Manténgase atento a la segunda parte de nuestro artículo, donde hablaremos sobre cómo destacar en las entrevistas de trabajo.
Fuentes adicionales:
