Teoría clásica del empleo: definición, supuestos y críticas

¿Qué es la Teoría Clásica del Empleo?

La teoría clásica del empleo afirma que siempre hay pleno empleo en una economía cerrada capitalista libre a largo plazo.

La Teoría Clásica del Empleo fue desarrollada gracias a la contribución combinada de economistas clásicos, como Adam Smith, JS Mill, AC Pigou, Ricardo, etc. La teoría se basa en el supuesto de pleno empleo de la mano de obra y otros recursos de la economía.

Los economistas clásicos creían que el equilibrio estable en el nivel de pleno empleo era una situación normal. Si el empleo se da en la vida real, siempre hay una tendencia hacia el pleno empleo. Un nivel inferior al pleno empleo es una situación anormal que desaparecerá a largo plazo mediante el mecanismo de ajuste automático del sistema económico. El pleno empleo se refiere a una situación en la que todas las personas que estén dispuestas a trabajar al salario existente conseguirán trabajo.

El pleno empleo es una situación en la que el desempleo involuntario es cero. El desempleo involuntario ocurre cuando una persona está dispuesta a trabajar con el salario vigente, pero no puede encontrar trabajo. Una persona que está desempleada voluntariamente, es decir, cuando las personas no están dispuestas a trabajar al salario vigente, no se considera desempleada. Además, siempre hay algunos trabajadores que pasan de un trabajo a otro. El desempleo que se produce debido al movimiento de personas de un trabajo a otro se denomina desempleo friccional. Las personas que están desempleadas por motivos friccionales no se consideran desempleadas.

Por lo tanto, el pleno empleo no significa alcanzar el desempleo cero. De hecho, cero desempleados es imposible en cualquier economía real. Ahora se acepta que existe pleno empleo cuando el desempleo es de alrededor del 5 al 6 por ciento en la economía debido al desempleo friccional. En otras palabras, el pleno empleo oscila entre el 94 y el 95 por ciento del empleo en lugar del 100 por ciento del empleo.

Supuestos de la teoría clásica del empleo

La teoría clásica del empleo se basa en los siguientes supuestos:

• El pleno empleo es una característica normal de una economía capitalista cerrada a largo plazo.
• Los individuos son seres humanos racionales y están motivados por el interés propio.
• El gobierno no debería interferir en el funcionamiento automático del sistema económico y debería seguir la política de laissez-faire.
• El dinero actúa como medio de cambio. Los individuos no sufren de ilusión monetaria.
• Las técnicas de producción y la estructura organizativa de las empresas no cambian.
• Existe competencia perfecta en el mercado (es decir, mercado de productos, mercado laboral y mercado monetario).
• La gente gasta todos sus ingresos en consumo o en inversión.

La teoría clásica del empleo se basa en el supuesto de flexibilidad de los salarios, los intereses y los precios. Esto significa que la tasa de salario, la tasa de interés y el nivel de precios cambian en sus respectivos mercados de acuerdo con las fuerzas de la oferta y la demanda. Los cambios en estas variables ajustan automáticamente el sistema económico de tal manera que garanticen el pleno empleo.

El funcionamiento del mecanismo de autorregulación en el sistema clásico puede entenderse mediante el análisis de los siguientes cinco componentes:

Ley del mercado de Say

Dice el ley de mercado proporciona justificación al supuesto de pleno empleo. La ley de Say en su forma más simple significa que «la oferta crea su propia demanda».

En una economía de trueque, se produce un bien con el fin de intercambiarlo por otro bien. Por tanto, una oferta adicional representa una demanda adicional. En una economía monetaria, el dinero sirve como medio de cambio. Cuando se emplea un factor de producción (por ejemplo, mano de obra), resulta en la producción de mercancías, por un lado, y genera ingresos (en forma de pagos del factor de producción), por el otro. Los ingresos recibidos se gastan en el mercado en la compra de bienes.

Por lo tanto, el empleo de un factor de producción se paga a sí mismo porque aumenta el ingreso en una cantidad igual (en condiciones de equilibrio) a la cantidad que se retira del flujo de ingreso mediante la venta de sus productos. Por tanto, la ley de Say, que descarta la posibilidad de una sobreproducción general y un desempleo generalizado, se aplica tanto en el trueque como en la economía monetaria.

Mercado de productos

El mantenimiento del nivel de pleno empleo, según la ley de Say, requiere que la totalidad de los ingresos generados en el nivel de pleno empleo se gasten en la compra de la totalidad de la producción producida en ese nivel. La producción total comprende bienes de consumo (C) y bienes de inversión (I). Nuevamente, el ingreso total se gasta en parte en bienes de consumo (C) y en parte se ahorra (s). Por tanto, la parte del ingreso que no se consume (es decir, S) debe gastarse en bienes de inversión.

Según los economistas clásicos (teoría clásica del empleo), la igualdad entre ahorro e inversión se logra mediante la flexibilidad de las tasas de interés. El ahorro es una función positiva de la tasa de interés; El ahorro será mayor a la tasa de interés más alta y menor a la tasa de interés más baja. La inversión es una función negativa de la tasa de interés; La inversión aumenta a una tasa de interés baja y disminuye a una tasa de interés más alta.

El tipo de interés de equilibrio se determina en el nivel en el que el ahorro y la inversión son iguales. En este nivel se compra la totalidad del pleno empleo, la producción. Si el ahorro supera la inversión, la tasa de interés caerá. Esto desincentivará el ahorro y fomentará la inversión, haciendo así que el ahorro y la inversión vuelvan a ser iguales.

Mercado de dinero

La ecuación de intercambio de Irving Fisher, PT = MV + M’V’, establece que el valor total de la producción es igual al gasto total en bienes y servicios finales. Según los economistas clásicos, la tasa de largo plazo de bienes y servicios finales (T) permanece constante en el nivel de pleno empleo. De manera similar, V y V. también permanecen constantes. Por lo tanto, el nivel de precios (P) está determinado por la oferta de dinero (M y M’) y existe una relación directa entre M y P. Los cambios en la oferta monetaria conducen a cambios proporcionales en el nivel de precios.

Mercado de trabajo

La flexibilidad salarial, según los economistas clásicos, asegura el equilibrio laboral con pleno empleo. El salario real está determinado por las fuerzas de la oferta y la demanda en el mercado laboral.

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La demanda de mano de obra es una función negativa del tipo de salario real; La demanda de mano de obra aumenta con una caída en el tipo de salario real y disminuye con un aumento en el tipo de salario real. La oferta de mano de obra es una función positiva del salario real; la oferta de trabajo aumenta con un aumento del salario real y disminuye con una caída del salario real.

El salario real se determina en el nivel en el que la demanda y la oferta de trabajo son iguales. Este nivel también representa el nivel de equilibrio del pleno empleo. Si existe algo de desempleo, los desempleados competirán por puestos de trabajo y el salario real caerá.

Una caída del salario real provocará un aumento de la demanda de mano de obra y un aumento de la oferta de mano de obra. Esto eliminará el desempleo. Por tanto, la flexibilidad del tipo salarial real garantiza el pleno empleo.

Función de producción

Según los economistas clásicos, la producción total es una función decreciente del número de trabajadores empleados. Se debe a la operación de la ley de rendimientos decrecientes pero, en el nivel de pleno empleo, la producción permanece estable.

Críticas a la teoría clásica del empleo

Las limitaciones de la teoría clásica del empleo pueden señalarse como sigue:

Empleo y producción

El economista británico JM Keynes criticó la teoría clásica del empleo y la producción al publicar un libro “La teoría general del empleo, el interés y el dinero” en 1936 después de la gran depresión mundial de la década de 1930, la teoría clásica fracasó.

La suposición errónea del pleno empleo

Según los economistas clásicos, siempre hay pleno empleo en la economía sin ninguna intervención del gobierno. Pero según JM Keynes, hay subempleo. Para lograr el pleno empleo es necesaria la intervención del gobierno.

Intervenciones estatales

Según la teoría clásica, una economía es una economía de libre empresa sin gobierno. Pero en realidad, para la política fiscal, la balanza de pagos, los impuestos y los subsidios, se necesita gobierno.

La oferta no crea por sí misma su propia demanda.

Para aumentar la demanda del producto, el gobierno debería desarrollar diferentes infraestructuras para aumentar el nivel de ingresos de la gente y sus oportunidades laborales. De manera similar, para mantener las empresas, el gobierno debería comprar los productos de las empresas.

El supuesto erróneo del análisis de largo plazo

La teoría clásica del empleo siempre habla de cada actividad en función del largo plazo. Se olvidan de la situación actual. Pero Keynes argumentó la mayor importancia del equilibrio de corto plazo. Sin un uso apropiado de los recursos en el corto plazo, no es realista alcanzar el equilibrio automáticamente en el largo plazo.

Una política de recorte salarial no es una solución

Porque hay un sindicato fuerte. Debido a los sindicatos, cualquier industria u organización no tiene plena autoridad para despedir directamente a sus empleados.

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