¿Alguna vez te has preguntado cómo liberar todo tu potencial y el de los demás? En el último #MTtalk, una comunidad en línea de líderes y profesionales, se discutió precisamente este tema apasionante. En esta revisión, te contaremos los aspectos más destacados de la conversación y te daremos consejos prácticos para desbloquear tu potencial y ayudar a que los demás alcancen su máximo rendimiento. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo puedes liberar el poder en ti mismo y en los demás!
«Cuando vislumbras tu potencial, es cuando nace la pasión».
– Zig Ziglar, autor y orador motivacional estadounidense
Hay una historia que disfruto compartir cada vez que hablo con personas sobre cómo liberar su potencial.
En su libro de 1993, «Naces siendo original, no mueras siendo una copia«, John Mason comparte la historia de un niño que perdió su brazo izquierdo en un accidente automovilístico. Cuando tenía 10 años, el niño decidió inscribirse en clases de judo con un maestro japonés.
Después de tres meses, el sensei le había enseñado al niño sólo un movimiento. Un día, el niño le preguntó: «Sensei, ¿cuándo me vas a enseñar más movimientos?». Él respondió: «Ese movimiento es todo lo que necesitas saber».
El niño no entendió, pero confió en el maestro de judo y siguió entrenando. Unos meses más tarde, el sensei decidió inscribir al niño en un torneo. Ganó las dos primeras rondas, sorprendiéndose no sólo a sí mismo, sino también a muchas otras personas.
A medida que avanzaba el día, el chico ganó ronda tras ronda hasta llegar a la final. Se enfrentaba a un oponente más grande, más fuerte y con más experiencia. En un momento dado, pareció que el partido estaba demasiado unilateral y el árbitro quiso detenerlo. El sensei insistió en que continuaran.
Entonces el chico más grande cometió un error crítico y su oponente utilizó el único movimiento que conocía para inmovilizarlo. El chico había ganado el partido y el torneo: era el campeón.
Convertir la debilidad en fuerza
De camino a casa, el niño le preguntó al sensei cómo era capaz de ganar con un solo brazo, sabiendo sólo un movimiento. El sensei le dijo que había dos factores importantes que influyeron.
«Primero, dominaste uno de los lanzamientos más difíciles del judo. Segundo, la única defensa conocida para ese movimiento es que tu oponente te agarre por el brazo izquierdo».
Al conocer al niño, el maestro de judo vio inmediatamente cómo podía liberar el potencial del niño convirtiendo su mayor debilidad en su mayor fortaleza.
Basado en la historia, me gustaría hacerte dos preguntas:
1. Si fueras el niño con un solo brazo, ¿te habrías apuntado a clases de judo? En otras palabras, ¿te habrías dado la oportunidad de explorar y liberar tu potencial a pesar de un inconveniente evidente?
2. Si fueras el maestro de judo, ¿habrías aceptado como alumno a un niño con un solo brazo? En otras palabras, ¿cómo ve usted a las personas como líder o gerente: ve sus defectos o ve el potencial detrás de ellos?
Liberar el potencial en nosotros mismos y en los demás
Creer en sus habilidades y ser lo suficientemente disciplinado para llevar a cabo una decisión puede ayudarlo a alcanzar su potencial. Creer en los demás, apoyarlos y brindarles las herramientas adecuadas podría ayudarlos a alcanzar las suyas.
Durante nuestro #MTtalk En el chat de Twitter de la semana pasada, discutimos cómo liberar el potencial en nosotros mismos y en los demás. Estas son las preguntas que hicimos y algunas de las respuestas:
P1. ¿Cómo sabes cuál es tu potencial?
@DreaVilleneuve Tu potencial es ilimitado. Su compromiso para descubrirlo también debe serlo.
@DígaloAdelanteAhora Nuestro potencial está vinculado a nuestra capacidad para aprender nuevas habilidades y a nuestra confianza en nosotros mismos.
P2. ¿Qué te impide alcanzar tu máximo potencial?
A veces nos encontramos en un entorno en el que no nos animan a liberar nuestro potencial. Aparte de eso, parece que a menudo somos nuestros peores enemigos.
@SaifuRizvi Nuestra actitud relajada nos impide alcanzar nuestro máximo potencial.
@KrisGiere Muchas cosas pueden contribuir a frenar nuestro potencial: una mentalidad deficitaria, evitar nuestro yo auténtico y una dependencia excesiva de los elogios externos, entre otras.
P3. ¿Qué diferencia habría en tu vida y en tu carrera si liberaras tu potencial?
El tema central que surgió aquí fue que liberar tu potencial definitivamente mejora tu vida y tu carrera. Es más, tiene un impacto positivo en las personas que te rodean.
@maat333 Eso es lo bonito: no puedes saberlo de antemano, pero seguro que mejorará tu vida en todos los aspectos… y también será bueno para los demás y la sociedad. ¡Por supuesto, estamos hablando de un buen potencial!
@OliviaGriffinMA Liberar su potencial puede tener un enorme impacto positivo, no sólo en la vida de un individuo, sino también en el mundo que lo rodea. Inspiramos a las personas más de lo que creemos cuando tomamos ese camino.
@harrisonia Cuando los demás reconocen y aprecian su grandeza, ayuda a fortalecer su confianza. Estar desatado ayuda al individuo Y a los demás.
P4. ¿Qué ayuda necesitas para liberar tu potencial?
@PG_pmp Necesita el entrenador o mentor adecuado que lo guíe y lo ayude a realizar las capacidades que posee.
@ZalkaB Intento aprovechar cada oportunidad que la vida pone en mi camino como herramienta para trabajar en mi potencial y crecimiento. También amigos, familiares, colegas, amigos del chat de Twitter, conexiones online, charlas inspiradoras, libros y podcasts.
Y gracias por este hermoso pensamiento, @GThakore: «Necesitas una mente feliz, manos sanas y un corazón sin odio».
P5. ¿Cuál es el vínculo entre el propósito y el potencial de una persona?
Todos los que respondieron sintieron que el propósito y el potencial están inextricablemente vinculados: uno alimenta al otro.
@Midgie_MT Con un claro sentido de propósito, podemos avanzar en línea recta hacia nuestras metas y ampliar nuestro potencial. El propósito nos ayuda a desviarnos menos de nuestras metas.
@SanabriaJav El propósito de uno es la visión y/o misión que tiene para sí mismo. Para lograrlo, un individuo necesita las habilidades, cualidades y apoyo para lograr la misión. Si se conectan, el potencial está ahí.
P6. ¿Cómo afecta el entorno externo la capacidad de una persona para liberar su potencial?
@MicheleDD_MT Obstáculos que impiden que las personas alcancen su máximo potencial: envenenan las culturas laborales, jefes que mantienen a su gente “pequeña” para quedar bien, entornos donde el fracaso es castigado.
@s_narmadhaa Un ambiente positivo cree en nosotros incluso cuando nosotros no lo creemos. Ve nuestro potencial y nos ayuda a buscarlo a pesar de nuestras inseguridades. Un entorno dudoso sólo desanima nuestro espíritu.
P7. ¿Cómo podría ser realmente para una persona el «potencial liberado»?
@Yolande_MT El detalle no será el mismo para todos, pero se trata de convertirte en la mejor versión posible de ti.
@DrRossEspinoza Dándote permiso para estar en el camino hacia el cumplimiento de tu propósito.
@KobusNeethInst Hacer algo más grande de lo que pensaba que podía hacer. Hacer algo que te da miedo y hacerlo bien.
P8. ¿Cómo puede apoyar a los empleados para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial?
@Mphete_Kwetli Esté ahí para ellos. Comparte el éxito de ganar. Deles margen de mejora y déles el crédito que corresponde.
@TwisterKW Hacer preguntas. Escuchar. Eliminar barreras. Ofrecer herramientas. Desafíalos. Celebra con ellos. Dar opinion. Estar disponible. Se honesto. Creer.
P9. ¿Cuáles son los beneficios de liberar el potencial de su equipo y/o de la organización?
@carriemaslen Cuando un equipo se desempeña al máximo de su potencial, verá trabajo en equipo, compromiso de los empleados, satisfacción laboral y la capacidad de resolver desafíos complejos juntos.
@JusChas Crecimiento desinteresado y oportunidades para que su equipo sea lo mejor de lo que es capaz. Incluso si los pierdes. Esos miembros siempre le darán crédito por su éxito.
@MaryEllenGrom Innovación. Compromiso. Colaboración. Creatividad. Satisfacción. ¡ÉXITO!
P10. ¿Qué puedes hacer diferente mañana para comenzar a liberar tu propio potencial y ayudar a otros a alcanzar el suyo?
@yehiadief Asegurarme de que me doy cuenta de cuán profundamente me afectan mis propias acciones.
@MarcyLField Deja que mi luz brille. Hacerlo les da a los demás permiso y, con suerte, motivación para dejar que los suyos brillen. Imagínese cómo esa luz haría retroceder la oscuridad.
@thevijaymahajan Fíjate pequeñas metas y consíguelas. Al adoptar estos hábitos, podrás empezar a alcanzar tu máximo potencial. Y al final, todo se reduce a creer que nada puede impedirte lograr lo que quieres hacer. Lo único que te detiene eres tú mismo.
Para leer todos los tweets, echa un vistazo a la colección Wakelet de este chat. aquí.
Subiendo
Nos gustaría que cada lugar de trabajo fuera feliz y saludable, y un lugar donde todos tuvieran las mismas oportunidades. Pero, lamentablemente, el sexismo sigue vivo y coleando. En nuestra encuesta de esta semana, nos gustaría saber qué tipo de sexismo experimenta u observa con más frecuencia en el lugar de trabajo. Hacer clic aquí para emitir su voto.
Recursos
Mientras tanto, aquí tienes algunos recursos que te ayudarán a aprender más sobre cómo liberar tu potencial y el de los demás:
Posibilidades
Coaching de alto rendimiento
Gestión de personas de alto rendimiento
Pruebas de aptitud
Cómo dejar de procrastinar
Manejando a los «rebeldes»
Vencer el autosabotaje
Desarrollar la confianza en uno mismo
Cómo afrontar la presión
La mentalidad fija y de crecimiento de Dweck
Los miembros del Mind Tools Club también pueden acceder a las versiones completas de los siguientes artículos:
La cuadrícula de nueve casillas para la gestión del talento
Evitar el autosabotaje gerencial
Buscador de fortalezas
Identificar grandes oportunidades profesionales
Cambiar los hábitos de las personas
El poder de los buenos hábitos
Rompiendo malos hábitos
Revisión de #MTtalk: Liberar el potencial en nosotros mismos y en los demás
Recientemente, tuve la oportunidad de participar en el #MTtalk organizado por Mind Tools, que se centró en el tema de liberar el potencial en nosotros mismos y en los demás. La sesión fue muy informativa y reveló muchos consejos útiles para mejorar nuestro crecimiento personal y nuestras habilidades de liderazgo.
¿Qué es el #MTtalk?
El #MTtalk es una serie de charlas en Twitter organizadas por Mind Tools, un reconocido recurso en línea para el desarrollo personal y profesional. Cada semana, se aborda un nuevo tema con expertos y profesionales de diversas áreas que comparten sus conocimientos y experiencias.
¿Cuál fue el tema de la última sesión?
En la última sesión de #MTtalk, se exploró cómo liberar nuestro propio potencial y el potencial de los demás. Los participantes aprendieron sobre diferentes enfoques para motivar y fomentar el crecimiento tanto en ellos mismos como en sus equipos.
¿Cuáles fueron los principales consejos compartidos?
Durante el #MTtalk, se compartieron varios consejos valiosos. Algunos de los más destacados incluyen:
- Conócete a ti mismo: Antes de poder liberar tu propio potencial, es importante entender tus fortalezas, debilidades y áreas de mejora.
- Establece metas claras: Tanto a nivel individual como a nivel de equipo, establecer metas claras y alcanzables es fundamental para el crecimiento y el desempeño óptimo.
- Motiva y empodera a los demás: Como líder, es vital motivar y capacitar a tu equipo para que puedan alcanzar su máximo potencial.
- Fomenta un ambiente de aprendizaje: El aprendizaje continuo y la disposición para probar cosas nuevas son esenciales para el desarrollo personal y profesional.
¿Dónde puedo encontrar más información?
Si deseas obtener más información sobre el #MTtalk y descubrir consejos adicionales para liberar el potencial en ti mismo y en los demás, te recomiendo visitar el sitio web de Mind Tools. Aquí encontrarás una amplia gama de recursos valiosos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos personales y profesionales.
