Nunca eres demasiado viejo: mi cambio de carrera en la mediana edad

Hasta hace poco creía que cambiar de carrera a los 50 años era casi imposible. Nadie quiere invertir en alguien a quien le queda una vida laboral tan limitada, pensé.

Afortunadamente, ahora tengo una visión mucho más optimista, después de haber logrado un cambio de carrera inesperado en la mediana edad. Acabo de comenzar mi nueva carrera como gerente de transporte para una empresa local de cercas, ¡dejando a un lado mi trabajo anterior como técnico de carreteras!

¿Y el secreto para lograr mi cambio de carrera en el futuro? Actitud.

¡Ahora o nunca!

Durante 15 años, tuve el mismo trabajo bajo diferentes jefes de línea. Disfruté el trabajo en sí, pero me cansé de la política de la empresa y del constante seguimiento y microgestión.

El trabajo por turnos afectó mi salud y su inflexibilidad afectó mi equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La oportunidad de progresar parecía fuera de mi alcance y constantemente me sentía infravalorado, a pesar de que siempre excedía mis objetivos.

Cuando cumplí 52 años a la vuelta de la esquina, me di cuenta de que era ahora o nunca: tendría que hacer un cambio de carrera. ahorao yo nunca escapar de la dañina cultura laboral.

Nada que perder

A pesar de buscar vacantes adecuadas todos los días, descubrí mi nuevo puesto casi por casualidad. Cuando me estaba reuniendo con un amigo, me habló de su lugar de trabajo y, en broma, le sugerí que aceptara un trabajo allí, y no pensé más en ello. Pero dos meses después, mi esposa vio una vacante en ese negocio anunciada en línea. Entonces, presenté mi solicitud.

Al carecer de experiencia en ese puesto e industria en particular, era pesimista. Se presentaron muchos otros candidatos y, según se informa, todos tenían mucha más experiencia que yo. Probablemente no lo conseguiré, me dije, pero como ya tengo trabajo, ¿qué tengo que perder? Además, postularme me daría un incentivo para finalmente desempolvar mi currículum.

Un camino lleno de baches por delante

Sabía que no encajaba en la descripción del trabajo escrita, por lo que me sorprendió que me ofrecieran una entrevista virtual.

Hubo algunos problemas técnicos que significaron que no podían escucharme (¡en un momento incluso tuve que recurrir a levantar carteles para comunicarme!), pero la entrevista fue bien en general y me dijeron que tendría noticias suyas la próxima semana. . ¡Excelente!

Entonces, cuando pasaron tres semanas sin saber nada, puedes imaginar lo desinflado que me sentí. Obviamente eso fue todo. Después de todo, el anuncio de trabajo pedía experiencia y cualificaciones relevantes, ¡cosas que yo no tenía!

Seguí buscando vacantes, pero mi búsqueda se vio interrumpida una tarde cuando el equipo de recursos humanos de la empresa me llamó por teléfono y me invitó a una segunda entrevista, ¡afortunadamente esta vez cara a cara! Me quedé estupefacto y en ese momento comencé a sentirme aprensivo. Había descartado esa posibilidad, pero ahora hacer un cambio de carrera no parecía un sueño tan irreal.

Actitud vs. Experiencia

Sin nada que perder, hice lo mejor que pude para adoptar una actitud relajada en la entrevista. Esto permitió que bromeáramos un poco entre nosotros y me dio un impulso de confianza. Respondí a sus preguntas lo mejor que pude, pero hubo momentos en los que todavía sentía que había mordido más de lo que podía masticar. Por ejemplo, cuando usaban jerga o terminología, me recordaba que sabía muy poco sobre esta posible nueva carrera. Soy un experto en arreglar vehículos, pero gerente Una flota sería un juego de pelota completamente nuevo, ¡y uno al que nunca antes había jugado!

Pero mi actitud positiva me llevó hasta ahí, y cuando me lo recordé, mi confianza en mí mismo aumentó. ¡Quizás conseguiría el trabajo!

Durante la entrevista, el director general y yo nos dimos cuenta de que compartimos una mentalidad similar. Ambos sentimos que un buen empleado irá más allá de la descripción del trabajo y será flexible, y que los días de la actitud de «ese no es mi trabajo» quedaron atrás.

Esto me dio esperanza: tal vez él valoraría mi actitud por encima de la experiencia de los demás solicitantes. Y, con la actitud adecuada, pronto adquiriría conocimientos y experiencia.

De hecho, para demostrar mi compromiso, me ofrecí a realizar una experiencia laboral antes de mi fecha oficial de inicio. La sugerencia fue bien recibida por el jefe. ¡Tanto es así que finalmente me ofreció el trabajo!

¿Quién dijo que no se pueden enseñar nuevos trucos a un anciano?

¡No esperaba llegar a la segunda ronda de entrevistas y mucho menos conseguir el trabajo! Emocionado, acepté el papel. Y cumplí mi palabra: fui a «seguir» al director de transporte para aprender a manejarlo.

Para la experiencia laboral del segundo día, mi nuevo jefe ya me había asignado una tarea prioritaria (hacer frente al robo de algunas herramientas y daños al vehículo). Dijo que mi actitud y mi deseo de aprender habían demostrado que estaba a la altura del desafío, a pesar de mi falta de experiencia previa.

Más tarde me dijo que uno de los otros candidatos tenía la experiencia y las calificaciones adecuadas, pero había sido arrogante en la entrevista. Entonces, aunque era una pareja ideal en el papel, no era el tipo de persona adecuado para el equipo. Por otro lado, mi actitud encajaba mejor culturalmente y mi diferente Los conocimientos y la experiencia aportarán algo nuevo al equipo.

Esto ha sido una revelación para mí. Está demostrado que las empresas hacer invertir en personas mayores de 50 años y favorecer la actitud sobre la experiencia. ¡Me he dado cuenta de que los cambios de carrera en la mediana edad son más comunes de lo que pensé al principio!

Estoy emocionado de comenzar mi nueva carrera a los 51 años, e insto a cualquiera que esté contemplando un cambio de carrera en la mediana edad a que dé el paso. Con la actitud correcta, algunos recursos de Mind Tools y el apoyo de sus seres queridos, ¡puede lograr casi cualquier cosa!

¿Ha cambiado su trayectoria profesional más adelante en la vida? ¿O has superado la falta de cualificación con la actitud adecuada? ¡Cuéntanos tu experiencia a continuación!