Tres herramientas para hablar en el trabajo: todos los NUEVOS videos de empoderamiento

En un mundo laboral cada vez más globalizado y competitivo, la comunicación efectiva juega un papel fundamental para destacar y triunfar en el trabajo. Hablar con seguridad y convicción puede marcar la diferencia entre ser escuchado o ignorado en una reunión, una presentación o incluso en simples conversaciones de café en la oficina. Afortunadamente, en la era digital actual existen herramientas innovadoras que pueden ayudarnos a mejorar nuestras habilidades comunicativas y lograr un mayor empoderamiento en el ámbito laboral. En este artículo, exploraremos tres emocionantes herramientas que se están volviendo populares en el mundo corporativo: los nuevos videos de empoderamiento. Sigue leyendo para descubrir cómo estos videos pueden transformar la forma en que te comunicas y te percibes a ti mismo en el trabajo. ¡Prepárate para hacer un cambio positivo en tu carrera profesional!

Voy a empezar con una confesión. Ha habido algunos momentos en mi vida en los que he evitado hablar cuando realmente debería haberlo hecho.

En una de esas ocasiones, cuando era joven (16 o 17 años), vi a un comerciante local siendo acosado por un grupo de tres niñas. Sabía que la comerciante… solía comprar dulces en su tienda cuando volvía a casa desde la escuela. No sabía qué hacer. El comerciante estaba tratando de empujar a estos matones fuera de la tienda, y ellos empujaban y empujaban la puerta hacia atrás. Le gritaban y chillaban. En ese momento pasaba por allí en mi coche. Una voz en mi cabeza decía: “Sal y ayúdala”. La otra (la voz ganadora, como se vio después) dijo: “¿Qué pasa si te lastimas? Ve a buscar más ayuda primero”.

Así que corrí a casa, cogí a mi madre y volvimos juntos a ver cómo estaba. Por suerte, ella estaba bien. Pero recuerdo claramente que el comerciante me dijo: “¿Por qué no saliste y me ayudaste?”

A decir verdad, debería haberlo hecho. Pero tenía miedo y entré en pánico. Ojalá hubiera sido más valiente, pero me falló el coraje. Y, sinceramente, todavía me arrepiento de mi decisión hasta el día de hoy.

De espectador pasivo a espectador activo

Puede resultar difícil encontrar el valor para intervenir en situaciones como ésta. Y, por supuesto, si cree que es una situación que podría ser peligrosa, la decisión correcta es buscar ayuda adicional. Pero creo que el mayor aprendizaje que encontré al ser un espectador indefenso (y que resultó pasivo) fue cómo deseaba poder regresar y ser un espectador activo… incluso si eso significara insertarme en la lucha. ¿Por qué? Porque era lo correcto.

Lo que también me hubiera sido útil en aquel entonces era saber cómo intervenir… ¿cuál era la forma correcta de abordar una situación como esta? ¿Qué debería haber hecho?

En nuestro vídeo, Las 4D de la intervención de espectadores, hablamos sobre cómo afrontar situaciones difíciles como ésta en el trabajo. Situaciones en las que siente que necesita intervenir para proteger a alguien. Podría ser un colega al que siguen ignorando en las reuniones, al que le hablan o incluso le acosan.

En el vídeo, describimos cuatro formas clave en las que puedes intervenir en situaciones como ésta y pasar de ser un espectador pasivo a uno activo.

Tres herramientas para hablar en el trabajo: todos los NUEVOS videos de empoderamiento

Rompiendo el techo de cristal

Hablar en el trabajo sobre las cosas que considera sistemáticamente incorrectas puede ser muy difícil y es algo que debe abordarse con cuidado. La falta de progreso para las mujeres, las personas discapacitadas o las personas que pertenecen a un grupo étnico específico, por ejemplo, sigue siendo un problema importante. A menudo, es posible que nos sintamos impotentes para superar este tipo de problemas. Pero hay algunas cosas que podemos hacer para desafiar las cosas de una manera progresiva y positiva.

Hablamos mucho de igualdad y equidad en el lugar de trabajo y, sin embargo, todavía se imponen techos de cristal en el trabajo, aparentemente sin otra razón que “así son las cosas”. Estas barreras impiden que las personas marginadas obtengan las oportunidades que merecen.

En nuestro breve vídeo, Rompiendo el techo de cristal, brindamos excelentes consejos para empleados y empleadores que pueden ayudarlos a abordar prejuicios como este en el trabajo y desarrollar una cultura que mejore la equidad para todos.

Evitar el sesgo cognitivo

Finalmente, lo que sustenta gran parte de lo que hemos hablado hoy es el sesgo. Mucho se ha dicho en los últimos años sobre “sesgo inconsciente,” y si realmente es algo que tenemos o no. Y, lo que es más importante, si hay algo que realmente podamos hacer al respecto. La verdad es que hacer Todos tenemos prejuicios, ya sean inconscientes o no, y a menudo tienen sus raíces en nuestros valores, nuestras experiencias personales y nuestras relaciones.

Pueden hacer que pasemos por alto o ignoremos ciertas cosas para salirnos con la nuestra, o que tomemos decisiones rápidas sin considerar realmente todos los puntos de vista. Inevitablemente, esto puede hacer que tomemos decisiones bastante malas. Pero hay algunas cosas que podemos hacer para poner a prueba nuestros prejuicios y superarlos.

En nuestro vídeo sobre el sesgo cognitivo, exploramos cinco tipos diferentes de sesgos que podemos experimentar y descubrimos qué podemos hacer para desafiarlos y superarlos.


Tres herramientas para hablar en el trabajo: todos los NUEVOS videos de empoderamiento

Sobre el Autor:

Lucy tiene más de 10 años de experiencia escribiendo, editando y encargando contenido. Tiene un gran interés en apoyar la inclusión y la diversidad, y facilita el panel de neurodiversidad de Mind Tools. Lucy también dirige la serie de aprendizaje en vídeo de Mind Tools y disfruta especialmente explorando y experimentando con nuevos formatos de vídeo. Cuando no está produciendo fantásticos contenidos de aprendizaje nuevos, se la puede encontrar disfrutando de la naturaleza con sus dos hijos y profundizando en el último libro de su larga lista de lectura.

Error 403 The request cannot be completed because you have exceeded your quota. : quotaExceeded

Frequently Asked Questions: Tres herramientas para hablar en el trabajo: todos los NUEVOS videos de empoderamiento

Si buscas mejorar tus habilidades de comunicación en el trabajo, los videos de empoderamiento son una excelente herramienta para lograrlo. Estos videos te brindan información valiosa y práctica sobre cómo hablar en el entorno laboral de manera efectiva y persuasiva. En este artículo, responderemos algunas preguntas frecuentes sobre tres herramientas para hablar en el trabajo y cómo pueden beneficiarte.

1. ¿Qué son los videos de empoderamiento?

Los videos de empoderamiento son recursos audiovisuales que se centran en el desarrollo de habilidades de comunicación en el ámbito laboral. Estos videos suelen presentar ejemplos de situaciones reales y ofrecen consejos prácticos para hablar con seguridad, claridad y confianza en el trabajo. A través de la visualización de estos videos, puedes aprender técnicas de persuasión, presentación y cómo manejar situaciones difíciles en la oficina.

Si estás interesado en tener acceso a una amplia selección de videos de empoderamiento, te recomendamos visitar la plataforma XYZ, donde encontrarás una biblioteca en línea con una variedad de recursos para desarrollar tus habilidades de comunicación en el trabajo.

2. ¿Cuáles son las tres principales herramientas para hablar en el trabajo?

Aquí te presentamos las tres herramientas más destacadas para hablar en el trabajo:

  1. Oratoria: La oratoria es una habilidad clave para expresarte de manera efectiva frente a colegas, superiores y audiencias en general. A través de la oratoria, puedes aprender a estructurar y comunicar tus ideas de manera clara, persuasiva y convincente.
  2. Negociación: La negociación es esencial en cualquier ambiente laboral, ya sea para llegar a acuerdos con colegas, resolver conflictos o cerrar tratos con socios comerciales. A través de esta herramienta, aprenderás cómo argumentar tus intereses de manera efectiva y lograr resultados mutuamente beneficiosos.
  3. Presentación: Las presentaciones son una parte fundamental de la comunicación en el trabajo, ya sea que estés compartiendo resultados de proyectos, vendiendo una idea a tu equipo o presentando propuestas a clientes. A través de esta herramienta, puedes aprender a crear y entregar presentaciones impactantes y persuasivas.

Para obtener más información sobre estas herramientas y cómo desarrollar tus habilidades en ellas, te recomendamos consultar el blog XYZ, donde encontrarás artículos, videos y recursos adicionales que te ayudarán a mejorar tus habilidades de comunicación en el trabajo.

3. ¿Por qué es importante aprender a hablar en el trabajo?

Aprender a hablar en el trabajo es crucial para el éxito profesional. Una comunicación efectiva te permite transmitir tus ideas de manera clara, influir en los demás, resolver conflictos y establecer relaciones laborales sólidas. Además, hablar con confianza y persuasión puede abrirte puertas a oportunidades de crecimiento y promoción en tu carrera.

Si te interesa profundizar en este tema, puedes leer el libro “Hablar en el trabajo: Cómo mejorar tus habilidades de comunicación” escrito por el reconocido autor XYZ. El libro proporciona consejos prácticos y estrategias para hablar en el trabajo de manera efectiva.

En resumen, los videos de empoderamiento son una herramienta invaluable para mejorar tus habilidades de comunicación en el trabajo. A través de la oratoria, negociación y presentación, puedes alcanzar un nivel de comunicación más efectivo y persuasivo en el entorno laboral. ¡No dudes en aprovechar estos recursos y llevar tu comunicación al siguiente nivel!

Deja un comentario