Principios de economía empresarial

La economía empresarial es un campo apasionante que se ocupa de analizar y comprender los principios que rigen la toma de decisiones financieras en una empresa. En un mundo tan competitivo como el actual, es esencial que los gerentes y empresarios comprendan los fundamentos económicos para asegurar el éxito de sus organizaciones. En este artículo, exploraremos los principios fundamentales de la economía empresarial y su importancia en el mundo de los negocios. Desde la oferta y la demanda hasta la maximización de los beneficios, descubriremos cómo aplicar estos conceptos para alcanzar el rendimiento financiero deseado. Prepárate para adentrarte en el apasionante mundo de la economía empresarial y descubrir cómo puede influir en el éxito de tu negocio.

Los principios económicos ayudan al razonamiento racional y al pensamiento definido. Desarrollan la capacidad lógica y la fuerza de un gerente. Algunos principios importantes de la economía empresarial son:

  • Principio marginal e incremental

    Este principio establece que se dice que una decisión es racional y acertada si, dado el objetivo de la empresa de maximizar las ganancias, conduce a un aumento de las ganancias, que se da en cualquiera de dos escenarios:

    • Si los ingresos totales aumentan más que el costo total.
    • Si los ingresos totales disminuyen menos que el costo total.

    El análisis marginal implica juzgar el impacto de un cambio unitario en una variable sobre la otra.

    Marginal generalmente se refiere a pequeños cambios.

    El ingreso marginal es el cambio en el ingreso total por cambio unitario en la producción vendida.

    El costo marginal se refiere al cambio en los costos totales por cambio unitario en la producción producida (mientras que el costo incremental se refiere al cambio en los costos totales debido al cambio en la producción total).

    La decisión de una empresa de cambiar el precio dependería del impacto/cambio resultante en el ingreso marginal y el costo marginal. Si el ingreso marginal es mayor que el costo marginal, entonces la empresa debería provocar el cambio en el precio.

    El análisis incremental difiere del análisis marginal sólo en que analiza el cambio en el desempeño de la empresa para una decisión gerencial determinada, mientras que el análisis marginal a menudo se genera por un cambio en los productos o insumos.

    El análisis incremental es una generalización del concepto marginal. Se refiere a cambios en costos e ingresos debido a un cambio de política. Por ejemplo: añadir un nuevo negocio, comprar nuevos insumos, procesar productos, etc.

    El cambio en la producción debido a un cambio en el proceso, producto o inversión se considera un cambio incremental.

    El principio incremental establece que una decisión es rentable si los ingresos aumentan más que los costos; si los costos reducen más que los ingresos; si el aumento de algunos ingresos es mayor que la disminución de otros; y si la disminución de algunos costos es mayor que el aumento de otros.

  • Principio equimarginal

    La utilidad marginal es la utilidad derivada de la unidad adicional de un bien consumido. Las leyes de la utilidad equimarginal establecen que un consumidor alcanzará la etapa de equilibrio cuando las utilidades marginales de los distintos bienes que consume sean iguales.

    Según los economistas modernos, esta ley se ha formulado en forma de ley de utilidad marginal proporcional. Afirma que el consumidor gastará su ingreso monetario en diferentes bienes de tal manera que la utilidad marginal de cada bien sea proporcional a su precio, es decir,

    MUx/Px = MUy/Py = MUz/Pz

    Donde MU representa la utilidad marginal y P es el precio del bien.

    De manera similar, un productor que quiera maximizar sus ganancias (o alcanzar el equilibrio) utilizará la técnica de producción que satisfaga la siguiente condición:

    MRP1/MC1 = PRM2/MC2 = PRM3/MC3

    Donde, MRP es el ingreso marginal producto de los insumos y MC representa el costo marginal.

    Por lo tanto, un gerente puede tomar decisiones racionales asignando/contratando recursos de una manera que iguale la proporción de rendimientos marginales y costos marginales de diversos usos de recursos en un uso específico.

  • Principio del costo de oportunidad

    Por costo de oportunidad de una decisión se entiende el sacrificio de alternativas requerido por esa decisión. Si no hay sacrificios, no hay coste.

    Según el principio del costo de oportunidad, una empresa puede contratar un factor de producción si y sólo si ese factor obtiene una recompensa en esa ocupación/trabajo igual o mayor que su costo de oportunidad.

    El costo de oportunidad es el precio mínimo que sería necesario para retener un factor-servicio en su uso dado. También se define como el costo de las alternativas sacrificadas.

    Por ejemplo, una persona decide renunciar a su lucrativo trabajo actual, que le ofrece 50.000 INR al mes, y organiza su propio negocio. La oportunidad perdida (ganar INR 50 000) será el costo de oportunidad de administrar su propio negocio.

  • Principio de perspectiva temporal

    Según este principio, un directivo/tomador de decisiones debe dar el debido énfasis, tanto a corto como a largo plazo, al impacto de sus decisiones, dando la importancia adecuada a los diferentes períodos de tiempo antes de tomar cualquier decisión.

    El corto plazo se refiere a un período de tiempo en el que algunos factores son fijos mientras que otros son variables. La producción se puede incrementar aumentando la cantidad de factores variables. Mientras que el largo plazo es un período de tiempo en el que todos los factores de producción pueden volverse variables. La entrada y salida de empresas vendedoras puede realizarse fácilmente.

    Desde el punto de vista de los consumidores, el corto plazo se refiere a un período en el que responden a los cambios en el precio, dados los gustos y preferencias de los consumidores, mientras que el largo plazo es un período en el que los consumidores tienen tiempo suficiente para responder a los precios cambian variando sus gustos y preferencias.

  • Principio de descuento

    Según este principio, si una decisión afecta los costos y los ingresos en el largo plazo, todos esos costos e ingresos deben descontarse a los valores actuales antes de que sea posible una comparación válida de alternativas. Esto es esencial porque una rupia que vale dinero en una fecha futura no vale una rupia hoy.

    En realidad, el dinero tiene valor en el tiempo. El descuento puede definirse como un proceso utilizado para transformar dólares futuros en una cantidad equivalente de dólares presentes. Por ejemplo, 1 dólar invertido hoy al 10% de interés equivale a 1,10 dólares el próximo año.

    FV = VP*(1+r)t

    Donde, FV es el valor futuro (tiempo en algún momento futuro), PV es el valor presente (valor en t0, r es la tasa de descuento (interés) y t es el tiempo entre el valor futuro y el valor presente.

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    Principios de economía empresarial – Preguntas frecuentes

    Preguntas frecuentes sobre principios de economía empresarial

    La economía empresarial es un campo complejo que abarca una amplia gama de conceptos y teorías aplicadas a la gestión y funcionamiento de las empresas. A continuación, responderemos algunas de las preguntas más frecuentes relacionadas con los principios de economía empresarial:

    1. ¿Qué son los principios de economía empresarial?

    Los principios de economía empresarial se refieren a las reglas y directrices que rigen la toma de decisiones económicas dentro de una organización. Estos principios ayudan a establecer un marco para maximizar los recursos disponibles y lograr los objetivos empresariales.

    2. ¿Cuáles son los principios fundamentales de la economía empresarial?

    Algunos de los principios fundamentales de la economía empresarial incluyen:

    1. Escasez: Los recursos son limitados y las necesidades son infinitas, por lo que las empresas deben tomar decisiones sobre cómo asignarlos de manera eficiente.
    2. Costo de oportunidad: Cada elección tiene un costo de oportunidad, es decir, la oportunidad perdida de obtener beneficios alternativos al elegir una opción sobre otra.
    3. Incentivos: Las empresas deben crear incentivos adecuados para motivar a los empleados y maximizar la eficiencia y productividad.
    4. Competencia: La competencia entre empresas promueve la eficiencia y la innovación.
    5. Oferta y demanda: El equilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado determina los precios y la cantidad de bienes y servicios producidos.

    3. ¿Por qué es importante entender los principios de economía empresarial?

    Comprender los principios de economía empresarial es crucial para la toma de decisiones efectivas y la gestión exitosa de una empresa. Estos principios proporcionan una base sólida para evaluar oportunidades, minimizar riesgos y maximizar los resultados financieros.

    4. ¿Dónde puedo aprender más sobre los principios de economía empresarial?

    Existen numerosos recursos que puedes utilizar para ampliar tus conocimientos sobre los principios de economía empresarial. Algunas fuentes recomendadas incluyen:

    • Principios de Economía Empresarial: Este libro, escrito por reconocidos expertos en el campo, ofrece una introducción detallada a los principios y conceptos fundamentales de la economía empresarial.
    • Artículos académicos: Existen diversas revistas académicas que publican investigaciones y estudios sobre economía empresarial. Al consultar estas fuentes, podrás acceder a información actualizada y de calidad.
    • Cursos en línea: Muchas plataformas educativas en línea ofrecen cursos gratuitos o de pago sobre economía empresarial. Estos cursos pueden ayudarte a profundizar en temas específicos y adquirir nuevos conocimientos.

    Recuerda que comprender los principios de economía empresarial requerirá tiempo y un enfoque constante en la educación continua. ¡No dudes en buscar las fuentes adecuadas y explorar cada vez más sobre este fascinante campo!


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