Utilizar la caridad para marcar la diferencia: resumen de #MTtalk

La caridad es un poderoso vehículo de cambio en nuestras manos, capaz de transformar vidas y hacer del mundo un lugar mejor. En el último #MTtalk, discutimos cómo utilizar la caridad para marcar la diferencia de manera significativa. En este artículo, te ofrecemos un resumen detallado de esta enriquecedora conversación. Acompáñanos en este recorrido por ideas inspiradoras y experiencias conmovedoras que te motivarán a hacer tu parte para construir un mundo más compasivo y solidario. ¡Empecemos!

«Cuando ayudamos a otros, es posible que no sólo estemos ayudando a este individuo en particular, sino potencialmente a muchos otros en el futuro».
– Tina Hallis, autora, oradora y científica estadounidense

Contenido

Acerca del chat de esta semana

Nelson Mandela, también conocido cariñosamente por el nombre de su clan, Madiba, dedicó 67 años de su vida a servir a la gente. Cada año, el 18 de julio (fecha de nacimiento de Madiba), personas de todo el mundo participan en el Día de Mandela donando 67 minutos de su tiempo a una causa benéfica.

En Sudáfrica, el Día de Mandela es particularmente importante. Cada año la gente hace «todo lo posible», a menudo trabajando en proyectos caritativos durante todo el día. Vivo en Sudáfrica y cada año el Día de Mandela genera el mismo debate sobre donar una hora o un día una vez al año: ¿es eso lo mejor que podemos hacer?

Un proyecto preescolar

Hace unos años, la oficina regional de una gran corporación decidió pasar el Día de Mandela ayudando en un preescolar en ruinas. Esta instalación prestaba servicios a una zona semiurbana grande, pero muy pobre. La escuela proporcionaba dos comidas al día, que para muchos de los niños era su única fuente de sustento. (No hace falta decir que estos niños temían las vacaciones escolares).

Aunque los edificios de la escuela estaban estructuralmente en buen estado, necesitaban urgentemente una capa de pintura. Había pocos libros y no había estanterías, sillas ni siquiera alfombras o tapetes para que los estudiantes se sentaran.

Transformación

Temprano en la fría mañana del 18 de julio (¡es decir, en pleno invierno en Sudáfrica!), los empleados de la oficina central «se presentaron a trabajar» en la escuela. Armados con toneladas de pintura y un entusiasmo infinito, comenzaron a transformar los edificios monótonos y deteriorados en paraísos coloridos y acogedores.

Esa mañana también hicieron acto de presencia 20 carpinteros voluntarios. Al poco tiempo, empezaron a aparecer estantes en la biblioteca como por arte de magia. A continuación, había sillas, mesas y suelo de madera. Al final del día, los libros que los empleados de la empresa habían recogido a lo largo del año llenaron las estanterías y la escuela se había transformado.

¿Trabajo hecho?

Más tarde esa noche, una vez terminado el trabajo, los empleados regresaron a casa sintiéndose eufóricos. La emoción y gratitud de los niños y maestros del preescolar fue la mayor recompensa que podrían haber pedido.

El director general, sin embargo, no se sentía tan entusiasmado. Había una sensación persistente de que lo que habían hecho era sólo una gota en el océano. Habían transformado la escuela, pero los niños todavía luchaban por comer adecuadamente.

Poco después, la empresa decidió iniciar un proyecto en el que los empleados pudieran ofrecerse como voluntarios para cocinar para los niños dos veces al día durante los fines de semana y días festivos.

Muchos empleados involucrados en ese proyecto dicen que es el mejor «evento» de formación de equipos al que jamás hayan podido asistir: se conocen mejor, aprenden a trabajar juntos en circunstancias que no son perfectas y aprenden a hacer algo puramente por por amor, más que por cualquier recompensa material. Algunos de ellos incluso han llegado a describir el programa de alimentación voluntaria como «un cambio de vida».

Usar la caridad para marcar la diferencia

Esta historia muestra la gran diferencia que puede marcar la caridad, no sólo para quienes la reciben, sino también para quienes la donan.

Durante el chat de Twitter #MTtalk del viernes pasado, hablamos sobre el uso de la caridad para marcar la diferencia. Aquí están las preguntas que hicimos y algunas de las respuestas.

P1. ¿Cuál es su definición de «caridad» en los negocios?

@maravillapix Retribuir a la comunidad, al medio ambiente, etc., para convertirlo en un mejor lugar para vivir y trabajar.

@itstamaragt La caridad en los negocios es el acto de retribuir a la comunidad, una fundación, una causa especial o un individuo, ya sea con dinero, bienes o servicios.

P2. ¿Qué causas benéficas o filantrópicas les interesan usted y su gente y por qué?

Fue interesante ver la amplia gama de organizaciones benéficas que se abordaron en las respuestas a esta pregunta. Nos muestra que todos tenemos un «trabajo» específico que hacer cuando se trata de caridad.

@J_Stephens_CPA Alimentar a los niños. Cada año, en la conferencia de nuestros usuarios, los asistentes y el personal preparan comidas para @fmsc_org.

@sentadapretty61 Organizaciones benéficas que reflejan algunas de mis luchas personales con la discapacidad y la #FundaciónNacionalArtritis. Me gusta promover organizaciones que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad.

P3. ¿De qué maneras puedes apoyar a una organización benéfica o sin fines de lucro, además de recaudar o donar fondos?

@harrisonia Más allá de la recaudación de fondos, podemos apoyar a una organización benéfica o sin fines de lucro compartiendo sus promociones y noticias con nuestra audiencia para ayudar a crear conciencia.

@BRAVOMedia1 También podemos apoyar compartiendo el mensaje y la misión con otras personas que se preocupan y que pueden ayudar a marcar la diferencia a nivel local, regional o global. Me encanta el trabajo que se está haciendo localmente para mí con @PeaceCenterofCT. ¡Necesitamos más PAZ!

P4. ¿Cómo puede un empleador gestionar a las personas que quieren ofrecer su tiempo como voluntarios a una organización sin fines de lucro? ¿Cuáles son los riesgos?

Los riesgos incluyen proyectos fallidos, empleados que no administran bien su tiempo y organizaciones benéficas que no administran los fondos de manera ética. A continuación se ofrecen algunas ideas para gestionar los empleados que quieran ser voluntarios:

@MicheleDD_MT Nuestra organización ha establecido lineamientos para gerentes y empleados. La participación en grandes eventos requiere apoyo ejecutivo. Los eventos más pequeños quedan a discreción de los gerentes.

@ComunidadCorps Los empleados que sienten que sus valores se alinean con los valores de su empresa generalmente se desempeñan mejor y son más felices. Eso es algo a considerar al analizar los «riesgos». ¡Nos encanta ver empresas que animan a sus empleados a ser voluntarios!

P5. ¿Cuál es la mejor manera para que una empresa elija qué organizaciones sin fines de lucro apoyar y qué límites debería aplicar?

@GenePetrovLMC Si esa organización sin fines de lucro está alineada con la misión de la empresa, genera mucho impulso. Naturalmente, la gente querrá ser parte de esto. En cuanto a los límites, no estoy seguro si esto significa tiempo o finanzas, pero apuesto a que tiene que haber un límite para ambos.

@hopegovind Elija una organización benéfica de la que no obtenga ningún beneficio directo o indirecto. Elija una organización sin fines de lucro que realmente trabaje a nivel del suelo. Elija ONG rurales que trabajen para reducir la pobreza y mejorar la participación y la inclusión.

P6. «Es importante elegir una causa a apoyar que beneficie la imagen de su marca». ¿Verdadero o falso? Por favor explique.

El hecho de que las personas respondieran «verdadero» o «falso» probablemente dependió de cómo interpretaron la pregunta, como se puede ver en las siguientes respuestas:

@Midgie_MT FALSO. Elija una organización benéfica que le apasione, en lugar de una que simplemente parezca buena para asociarse.

@BRAVOMedia1 ¡Absolutamente! Una marca que elige apoyar una causa debe estar alineada con los valores de la marca, como @DawnDish y su apoyo a los animales en crisis.

@Yolande_MT Para mí, la «imagen de marca» no se trata de un escaparate para quedar bien ante el mundo. Se trata más de alinear la imagen de marca con las organizaciones benéficas en términos de valores, ética y reputación.

P7. ¿Cómo puede trabajar con organizaciones sin fines de lucro desarrollar talento dentro de una organización?

A través de la caridad puedes exponer a tus empleados a situaciones que no encontrarán en el lugar de trabajo. Es una excelente manera de aumentar su repertorio de habilidades y también pueden practicar las habilidades existentes en un entorno diferente.

@NWarind Se desarrolla en usted la sensación de que el dinero no es el único propósito de la vida. Los jefes también deben ofrecerse como voluntarios para experimentar el sentimiento de satisfacción que esto conlleva.

@Ganesh_Sabari Garantizando que el acto de caridad emplee las habilidades básicas de cada uno. Se exige la máxima dedicación al empleado ya que el resultado tiene que ver con la reputación y no con el dinero. No puedes darte el lujo de equivocarte.

P8. ¿Qué ha aprendido su equipo al participar en organizaciones benéficas?

@ZalkaB Dar a los demás es gratificante. Puede ver cómo afecta a quienes lo necesitan y también puede ver el vínculo entre su equipo y su organización. Personalmente, me encantó ver que cada acto de dar tiene un impacto.

@Yolande_MT Exponer a las personas a otros menos privilegiados les ayudó a mirar sus propios desafíos con «nuevos ojos».

P9. ¿De qué otra manera se benefician las organizaciones cuando se alinean con organizaciones sin fines de lucro?

Hoy en día, la gente se preocupa cada vez más por el bien que hace una empresa y cómo retribuye a la comunidad.

@BrainBlenderTec Proporciona una forma de retribuir de forma dirigida, ya que a menudo hay una historia o varias historias que pueden inspirar. Puede tener un efecto dominó.

@B2the7 Definitivamente genera confianza y buena voluntad tanto con la comunidad como con la organización benéfica, pero también infunde un «buen sentimiento» dentro de la organización de que pueden marcar la diferencia y contar con el apoyo de las empresas. A su vez, ayuda a reclutar talentos que QUIEREN trabajar para usted.

P10. ¿Qué palabras de sabiduría o experiencias de combinar caridad y negocios le gustaría compartir para beneficio de los demás?

@hopegovind Debe incluir el voluntariado y la retribución a la sociedad como parte de sus actividades de participación de los empleados. También se deben ofrecer recursos excedentes, ya sea tecnología o experiencia, para ayudar a que la sociedad crezca.

@Jikster2009 Hay mucho que aprender de personas que logran tanto con tan poco. Es gratificante saber que ha apoyado a otras personas que realmente lo necesitan, así como el orgullo de ver que sus esfuerzos marcan la diferencia.

Para leer todos los tweets, echa un vistazo al Wakelet colección de este chat.

Subiendo

A menudo trabajamos junto a otros sin conocerlos realmente. Luego, cuando tenemos que colaborar en un proyecto o trabajar estrechamente juntos, surge el conflicto. La próxima vez en #MTtalk hablaremos de Cómo nuestra cultura influye en lo que consideramos respeto., o ser respetuoso. En nuestra encuesta de Twitter de esta semana nos gustaría saber qué elemento del respeto crees que se malinterpreta o se malinterpreta más fácilmente. Por favor vota en nuestra encuesta de Twitter, aquí.

Recursos

Mientras tanto, aquí tienes algunos recursos relacionados con proyectos solidarios y responsabilidad social corporativa:

Responsabilidad Social Corporativa

Cómo construir una reputación de marca corporativa positiva

Gestión de voluntarios

Cómo ser un buen modelo a seguir

Cómo elegir una organización sin fines de lucro o una organización benéfica para apoyar

¿Por qué fracasan los proyectos?

Paneles de proyectos

Ciudadanía de marca: ¿Qué significa realmente “hacer el bien”?

Gestión de voluntarios

La pirámide de la RSE de Carroll

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Utilizar la caridad para marcar la diferencia: resumen de #MTtalk

En el último #MTtalk, discutimos ampliamente sobre el impacto de la caridad en nuestra sociedad y cómo podemos aprovecharla para marcar la diferencia en la vida de las personas. Como parte de nuestra misión de compartir información valiosa, hemos recopilado las preguntas más frecuentes y hemos proporcionado respuestas basadas en la valiosa discusión que surgió en #MTtalk. ¡Sigue leyendo para obtener respuestas a tus preguntas!

1. ¿Cuál es la importancia de la caridad en nuestra sociedad?

La caridad juega un papel crucial en nuestra sociedad al brindar apoyo y ayuda a aquellos que están en situaciones de necesidad. A través de la caridad, podemos abordar desafíos sociales, como la pobreza, el hambre y la falta de acceso a la educación y la atención médica. Además, la caridad también promueve valores como la empatía, la compasión y la solidaridad, creando un sentido de comunidad más fuerte.

2. ¿Cómo puedo contribuir a la caridad y marcar la diferencia?

Hay muchas formas en las que puedes contribuir a la caridad y marcar la diferencia en la vida de los demás. Algunas ideas incluyen:

  1. Donar dinero: Puedes hacer donaciones a organizaciones benéficas que apoyan causas importantes para ti.
  2. Voluntariado: Ofrece tu tiempo y habilidades para ayudar en organizaciones locales.
  3. Raising awareness: Comparte información sobre causas importantes en tus redes sociales y educa a otros sobre temas relevantes.
  4. Participar en eventos benéficos: Participa en carreras, maratones u otros eventos que recauden fondos para organizaciones benéficas.

Cada pequeño esfuerzo cuenta y, juntos, podemos hacer una gran diferencia en la vida de los demás.

3. ¿Cómo puedo asegurarme de que mi donación llegue a quienes más lo necesitan?

Es importante investigar y elegir organizaciones benéficas confiables y transparentes. Verifica si la organización tiene una buena reputación y utiliza la mayor parte de sus fondos para la causa que apoya. Consulta sus informes financieros y busca opiniones de otras personas que han donado a la misma organización en el pasado.

Además, también puedes considerar donar directamente a personas o comunidades necesitadas a través de plataformas confiables y verificadas.

4. ¿Qué tan importante es la sostenibilidad en las iniciativas de caridad?

La sostenibilidad es extremadamente importante en las iniciativas de caridad. Las organizaciones benéficas deben esforzarse por encontrar formas sostenibles de abordar los problemas sociales a largo plazo, en lugar de ofrecer soluciones temporales. Esto implica asegurar la continuidad de los proyectos, la participación comunitaria y la maximización del impacto a largo plazo.

Al elegir organizaciones benéficas para donar, también puedes considerar aquellas que tienen una visión sostenible y un enfoque de desarrollo a largo plazo.

5. ¿Cómo puedo inspirar a otros a participar en acciones benéficas?

Tu propia pasión y compromiso por las acciones benéficas pueden ser contagiosos. Aquí hay algunas formas de inspirar a otros:

  1. Educar: Comparte información sobre las necesidades y desafíos sociales para que las personas comprendan la importancia de brindar apoyo.
  2. Compartir historias de impacto: Comparte historias de éxito y el impacto positivo que se ha logrado a través de acciones benéficas.
  3. Involucrar a otros: Organiza actividades o eventos benéficos y anima a otros a participar.

Recuerda, cada uno de nosotros tiene la capacidad de marcar la diferencia y, juntos, podemos crear un mundo mejor.

¡Esperamos que estas preguntas frecuentes te hayan brindado información útil y te inspiren a involucrarte en acciones benéficas! Si tienes más preguntas o comentarios, no dudes en hacérnoslo saber.

Fuente: #MTtalk

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