Transparencia: ¿herramienta o arma?

La transparencia siempre ha sido un pilar fundamental en la sociedad. Pero, ¿realmente la consideramos como una herramienta o muchas veces la percibimos como un arma? En este artículo exploramos la importancia de la transparencia en nuestras vidas y cómo puede ser utilizada para el bien o el mal. Descubre cómo esta virtud puede influir en la confianza, la justicia y el progreso de una sociedad. ¡Prepárate para cuestionar tus propias concepciones y sumergirte en un debate apasionante sobre el poder de la transparencia!

¿Alguna vez te ha costado leer algo en la pantalla y, después de ajustar la configuración de la pantalla y la posición de tu asiento, y preguntarte si deberías comprar una pantalla nueva, te diste cuenta de que tus gafas estaban sucias? Por supuesto, esto nunca me ha sucedido a mí; sólo he oído que esto le sucede a otras personas. Sólo admito que me encantan las toallitas para lentes: ¡esos maravillosos cuadrados de papel empapados en alcohol que limpian mis gafas como por arte de magia!

Cuando conduces y el parabrisas se empaña, enciendes el antivaho, limpias el parabrisas con la mano e incluso te detienes a un lado de la carretera y esperas a que se despeje. Usted sabe que es peligroso conducir si no puede ver lo que sucede a su alrededor porque es posible que no tenga tiempo suficiente para reaccionar en una situación potencialmente peligrosa.

Transparencia en casa

En una relación comprometida entre dos personas, la transparencia es de suma importancia. Una relación así simplemente no puede prosperar si cada persona vive en una burbuja de secretismo y opacidad. Puede que funcione bien al principio, pero no prosperará y, finalmente, no sobrevivirá.

Aunque es normal y natural que un niño mienta en ocasiones, le enseñamos la importancia de ser honesto con sus padres por su propia seguridad y bienestar.

Por otro lado, los padres que mienten abiertamente a sus hijos envían el mensaje de que no se puede confiar en su palabra. Tiene un impacto negativo en la visión que el niño tiene del mundo en desarrollo y les hace sentirse inseguros.

Una de mis amigas que se divorció decidió no contarles a sus hijos sobre los arreglos financieros entre ella y su esposo. Los niños se sintieron inseguros y, en un esfuerzo por descubrir qué estaba pasando, una tarde escucharon a escondidas una conversación entre mi amiga y sus propios padres.

Más tarde esa noche, la hija llamó a su padre presa del pánico. Quería saber si era cierto que ella, su hermano y su madre no tendrían un lugar donde vivir.

No era verdad. Los niños no podían oír todo mientras escuchaban a escondidas y no sabían el significado de ciertas cosas ni el contexto en el que se decían.

No siempre es prudente o apropiado contarle todo a un niño. Es posible que sean demasiado jóvenes para comprenderlo completamente y que aún no tengan las habilidades necesarias para afrontar la situación. Ahí es cuando debes ser transparente y brindar información apropiada para su edad, pero no sobrecargarlos con detalles que no saben cómo procesar.

«La transparencia no significa compartir todos los detalles. La transparencia significa proporcionar el contexto para las decisiones que tomamos».

Simón Sinek, autor

Durante ese mismo divorcio, observé cómo la palabra transparencia se utilizó como arma en un intento de herir al padre. La madre decidió compartir cada detalle de las malas acciones percibidas por el padre (desde su punto de vista), y de hecho usó las palabras: «En aras de la transparencia, les contaré a los niños todo lo que hizo para protegerlos de ser encontrados». salir más tarde.»

Hizo que pareciera que lo estaba haciendo por los niños y que simplemente estaba siendo «transparente». Sin embargo, su motivo no tenía nada que ver con la transparencia, sino con la triangulación. (Explicado de forma sencilla, la triangulación en psicología es la dinámica que se produce cuando dos personas no están de acuerdo (en este caso, la madre y el padre) y una tercera persona se ve arrastrada al desacuerdo (en este caso, los niños) en un esfuerzo por manipular la situación. .)

Transparencia: ¿herramienta o arma?

¿Qué pasa en el trabajo?

También vemos triangulación en el lugar de trabajo. Dos personas tienen un desacuerdo y, en lugar de hablarlo directa y honestamente, una de ellas atrae a una tercera persona no involucrada a la situación, no para mediar o ayudar, sino para ponerse del lado de quien los involucra. Las palabras honestidad y transparencia a menudo surgen en esta mezcla tóxica. «Por el bien de la honestidad…» o «Para ser completamente transparente…» Es un ejemplo de cómo las buenas palabras se convierten en malas.

También he visto la «transparencia» utilizada como herramienta de venganza. «En aras de la transparencia, les diré a todos en la reunión aquí…» cuando todos en la reunión no tienen por qué saberlo y no tienen el poder de hacer nada sobre la situación.

Es una forma pasivo-agresiva de «arrojar a la persona debajo del autobús» y no es menos desagradable que ser abiertamente agresivo. Debe quedar claro que esto no es transparencia: es brutalidad con las palabras. También muestra una falta de juicio y madurez emocional.

¿Qué pasa con la privacidad?

En el trabajo, debemos ser lo más transparentes posible en todas las situaciones. Eso no significa que siempre tengamos que informar a la gente de cada detalle, especialmente si se trata del derecho de las personas a la privacidad.

Ser transparente es que mi jefe delegue parte de mi trabajo a mis compañeros y les diga que estaré de baja durante tres semanas debido a un problema de salud inesperado.

Infringir mi derecho a la privacidad es delegar parte de mi trabajo a mis compañeros y decirles que estaré de baja durante tres semanas porque tengo una depresión grave y estoy luchando contra pensamientos suicidas.

En el primer ejemplo, mi jefe les dijo a todos lo que necesitaban saber y por qué había delegado algunas de mis tareas. Era suficientemente transparente. En el segundo ejemplo, les dijo más de lo que necesitaban saber y potencialmente me creó una situación difícil cuando regresé al trabajo.

El peligro de la opacidad

Recientemente leí sobre algunos de los mayores derrames de petróleo, como el de marzo de 1989. Derrame del Exxon Valdez en Prince William Sound, Alaska, y el Horizonte de aguas profundas desastre que ocurrió en el Golfo de México en abril de 2010, y sus causas.

Leer sobre los casos judiciales me hizo doler la cabeza: había tanta transferencia de culpas en cada caso, y tantos juicios y apelaciones, que se convirtió en un gran y turbio lío. ¡Sí, lo dice turbio! Había muy poca transparencia sobre lo que sucedía dentro de las organizaciones cuyas acciones fueron responsables de estos grandes desastres.

Hay muchos ejemplos de falta de transparencia en las grandes organizaciones que tiene graves consecuencias para la salud y el bienestar de las personas, como por ejemplo la Pedernal Crisis de agua. Al principio, las personas que tenían el poder de cambiar las cosas no vieron lo que estaba pasando. Y cuando vieron, eligieron ser voluntariamente ciegos, porque podían hacerlo.

Y aquí radica el peligro: la falta de transparencia significa que no hay suficiente luz sobre un tema para dejar claro qué está pasando y cuáles son las posibles consecuencias. Por eso limpiamos nuestras gafas y desempañamos nuestros parabrisas: para poder ver exactamente qué está pasando y cuál debería ser nuestra próxima acción.

Recursos

Mientras tanto, eche un vistazo a los siguientes recursos de Mind Tools y luego únase a los eventos de los entrenadores para compartir sus pensamientos, hacer preguntas y aprender más.

Liderazgo Etico

Las cinco etapas del desarrollo ético corporativo de Reidenbach y Robin

Video de las siete señales de colapso ético de Jennings


Transparencia: ¿herramienta o arma?

Sobre el Autor

Yolandé utiliza sus más de 20 años de experiencia como terapeuta, coach, facilitadora y profesora de escuelas de negocios para ayudar a las personas a desarrollar sus carreras y alcanzar su potencial. Le encanta facilitar conversaciones diseñadas para construir puentes entre las personas mediante el uso de técnicas creativas de pensamiento y preguntas.

Podrías confundirla con una chica de ciudad, pero Yolandé es una guardabosques honoraria a la que le encanta la observación de aves, la arqueología y pasar tiempo en la selva africana. Correr temprano en la mañana con su rottweiler y leer (mucho) son sus actividades favoritas. Y sus vecinos te dirán que le encanta la cocina y que le da alegría «hornear» a la gente feliz.

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Transparencia: ¿herramienta o arma?

Transparencia: ¿herramienta o arma?

La transparencia se ha convertido en un tema ampliamente discutido en diversos ámbitos. Ya sea en política, negocios o cualquier otro sector, la demanda por transparencia ha aumentado considerablemente en los últimos años.

La pregunta que comúnmente surge es si la transparencia es una herramienta efectiva para la mejora de diferentes áreas o puede convertirse en un arma de doble filo.

Frecuentes preguntas sobre la transparencia

A continuación, responderemos a algunas de las preguntas más frecuentes relacionadas con la transparencia:

  1. ¿Qué es la transparencia?

    La transparencia se refiere a la apertura y claridad con la que se gestionan y comunican los procesos, decisiones y acciones en cualquier organización o entidad.

  2. ¿Cuáles son los beneficios de la transparencia?

    La transparencia brinda confianza a la sociedad y permite una rendición de cuentas efectiva. Además, ayuda a prevenir y combatir la corrupción, fomenta la participación ciudadana y promueve la toma de decisiones informadas.

  3. ¿Existen riesgos asociados con la transparencia?

    Sí, la transparencia puede tener ciertos riesgos. Por ejemplo, revelar demasiada información sensible puede comprometer la seguridad de una organización o de individuos. Además, la información malinterpretada o utilizada de manera incorrecta puede generar conflictos o perjudicar la reputación de personas o entidades.

  4. ¿Cómo se puede implementar la transparencia?

    Para implementar la transparencia, es necesario establecer políticas y mecanismos que promuevan la divulgación adecuada de información relevante. Esto puede incluir la publicación de informes financieros, la apertura de datos o la promoción de la participación ciudadana en la toma de decisiones.

Es importante destacar que cada contexto tiene sus propias singularidades y es necesario evaluar cuál es la mejor estrategia de transparencia en cada caso.

Para obtener más información sobre la importancia de la transparencia, puedes consultar los siguientes recursos:

En conclusión, la transparencia puede ser una herramienta poderosa para la mejora de distintas áreas, siempre y cuando se implemente de manera adecuada y se consideren los posibles riesgos asociados.


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