Sus consejos para la celebración de trabajar desde casa

En tiempos de cambios y adaptación, trabajar desde casa se ha convertido en la nueva norma para muchas personas alrededor del mundo. Si bien puede ser tentador imaginarse en pijama y sin salir de la cama todo el día, la realidad es que trabajar desde casa requiere organización y disciplina. Para ayudarte a lograr la mejor experiencia y mantener la productividad en tu desempeño laboral, hemos recopilado una lista de consejos prácticos que te serán de gran utilidad. ¡Descubre cómo hacer de tu hogar un espacio óptimo para trabajar y alcanzar tus metas profesionales!

Celebrar el éxito es una de las formas más simples y, al mismo tiempo, más efectivas en que los gerentes pueden motivar a su gente.

Puede aumentar los sentimientos de autoestima, logro y valor. Más que eso, estudios han demostrado que notar un buen trabajo puede aumentar la productividad y la lealtad, y reducir la rotación de personal.

Entonces, ¿por qué somos tan malos en eso?

¿Por qué es tan difícil celebrar el éxito?

A algunas personas les resulta difícil celebrar o elogiar porque no tienen la costumbre de hacerlo de forma natural. Quizás crecieron en un ambiente donde no era la norma. O pueden ser introvertidos y hacer cumplidos los hace sentir incómodos.

Celebrar el éxito puede ser difícil incluso cuando trabajas en una oficina, por lo que probablemente sea aún más difícil cuando tu equipo trabaja de forma remota, como es la norma para muchas personas hoy en día.

Además, para poder celebrar el éxito de alguien, ¡muchas veces es necesario haberlo visto lograrlo! Obviamente esto es mucho más difícil durante el confinamiento. La única vez que veo a alguien estos días es a través de la pantalla de mi computadora. Y en realidad es sólo su cabeza y posiblemente algún hombro. Quizás una planta al fondo.

La celebración durante el encierro requiere más esfuerzo

Entonces, para poder celebrar los éxitos en un equipo virtual, realmente necesitas prestar atención al trabajo de otras personas. Cuando veas un trabajo en el que alguien claramente ha puesto mucho esfuerzo, no temas saltar a Slack, Skype o Zoom para decirles lo bueno que es.

Tampoco tiene por qué ser un párrafo enorme y efusivo sobre lo brillantes que son. (Aunque, por supuesto, son buenos si tienes tiempo). Utilice emojis, un botón «me gusta», una carita sonriente o (mi favorito personal) el emoji «tada».

Pero hazlo rápido, porque probablemente lo olvidarás o te distraerás si lo dejas para más adelante. Peor aún, la otra persona puede sentir que no se valora su arduo trabajo.

Es importante que eliminemos el ruido, las distracciones y la ansiedad de este encierro. Déjelo a un lado y recuerde detenerse y decirse «gracias» unos a otros por mantener la unidad, por seguir cumpliendo con los plazos y, aun así, bueno, simplemente «¡estar ahí!».

¡Basta de malos, centrémonos en algo bueno!

¿Cómo se celebra en casa?

Entonces, ¿cómo podemos asegurarnos de celebrar juntos cuando ya no trabajamos juntos físicamente?

Les pedimos a nuestros amigos y seguidores en las redes sociales sus consejos para celebrar el éxito trabajando desde casa. Aquí hay una selección de respuestas:

Crear un canal de felicitaciones especiales

Felicitar de forma remota requiere un poco de reflexión adicional. Varios de nuestros seguidores sugirieron crear un canal de comunicación especial dedicado a celebrar el éxito.

Tracy Bourgoine en LinkedIn decía: «Mi empresa utiliza un canal público de Teams para publicar ‘agradecimientos’ cada mes. Un esfuerzo centrado en fomentar la publicación, y el mes pasado realizamos una reunión de todo el equipo para revisarlos. Funcionó sorprendentemente bien. Tomen una copa juntos/ remotamente mientras revisamos la lista.»

Diala Ajlouni, también en LinkedIn, utiliza una estrategia similar. Ella dijo: «Nosotros «reconocemos a nuestros empleados a través de un canal interno».

Programe reuniones semanales

Otras personas sugirieron crear reuniones de «fin de semana» a las que todos pudieran unirse, para celebrar los éxitos del proyecto y mostrar agradecimiento.

seguidor de LinkedIn Clive Steer describió cómo su empresa organiza esto. Dijo: «Utilizamos nuestro propio producto, Friday Pulse, como una oportunidad semanal para que los equipos agradezcan a sus colegas, celebren los éxitos y compartan ideas y frustraciones, junto con una medida semanal de cómo se siente cada equipo. Funciona como un sueño.

«Pero independientemente de lo que uses, la clave es tener discusiones periódicas en equipo sobre los resultados. Sin eso, la gente no siente que tiene voz».

Heather Glocke, también en LinkedIn, comentó que su empresa hace algo similar. Dijo: «Terminamos la semana con una reunión de 15 minutos para celebrar nuestros éxitos o reconocer a nuestros colegas».

Las pequeñas cosas pueden significar mucho

A lo largo del encierro, y todas las ansiedades que ha traído consigo, descubrí que han sido las pequeñas cosas las que realmente me han ayudado a mantener una actitud positiva y seguir sonriendo.

De hecho, mi empresa me sorprendió con una cajita de frijoles para cultivar en mi jardín, con una nota encantadora que decía: «Estamos todos juntos en esto». Pequeños recordatorios como este son inesperados y crean alegría.

Sus consejos para la celebración de trabajar desde casa

lynn marieuna amiga de Facebook, dijo que su empresa ha estado haciendo muchas pequeñas cosas para mantener a la gente conectada y feliz.

Ella dijo: «Nuestro equipo de banqueros acaba de procesar miles de PPP [paycheck protection program] préstamos, y estamos trabajando desde todos lados en este momento. Hemos estado teniendo llamadas telefónicas grupales, correos electrónicos con mensajes inspiradores y de felicitación, caricaturas divertidas y memes. También recibimos cajas de regalo con obsequios para cada miembro del equipo enviados a su casa, bonificaciones y ahora algunos días libres continuos. ¡Si pudiera les daría a todos un abrazo enorme!».

Si tiene algún consejo importante sobre cómo celebrar el éxito en un equipo virtual, compártalo en la sección Comentarios a continuación.

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Sus consejos para la celebración de trabajar desde casa

Preguntas Frecuentes: Trabajar desde Casa

Trabajar desde casa es una opción cada vez más popular, especialmente con el avance de la tecnología y la posibilidad de conectarse con facilidad a través de Internet. Pero, como en cualquier otra tarea, trabajar desde casa tiene sus desafíos y requerimientos específicos. A continuación, responderemos a algunas de las preguntas más frecuentes que suelen surgir al respecto:

1. ¿Cómo puedo organizar mi tiempo de trabajo desde casa?

Organizar el tiempo de trabajo en casa es clave para mantener la productividad y evitar distracciones. Algunos consejos útiles incluyen establecer un horario fijo, crear un espacio de trabajo dedicado y mantenerse alejado de las distracciones domésticas. Además, es importante establecer límites claros entre el tiempo de trabajo y el tiempo personal, para evitar trabajar en exceso.

2. ¿Qué herramientas y recursos son útiles para trabajar desde casa?

Existen muchas herramientas y recursos disponibles que pueden facilitar el trabajo desde casa. Por ejemplo, aplicaciones de gestión de proyectos como Trello o Asana pueden ayudar a mantenerse organizado. Además, utilizar aplicaciones de comunicación como Slack o Microsoft Teams permite mantenerse conectado con colegas y colaboradores de manera efectiva.

3. ¿Cómo puedo mantener la motivación al trabajar desde casa?

Mantener la motivación puede ser un desafío al trabajar desde casa, especialmente si no se cuenta con un entorno de trabajo estructurado. Algunas estrategias para mantener la motivación incluyen establecer metas claras, premiarse por los logros alcanzados, y buscar formas de mantenerse conectado con colegas y colaboradores a través de videoconferencias o reuniones virtuales.

4. ¿Existe alguna oportunidad de crecimiento profesional al trabajar desde casa?

¡Definitivamente! Trabajar desde casa no significa renunciar a oportunidades de crecimiento profesional. De hecho, cada vez más empresas ofrecen puestos de trabajo remotos que permiten a los empleados avanzar en sus carreras sin tener que estar físicamente en una oficina. Además, la posibilidad de acceder a cursos y capacitaciones en línea ha abierto nuevas puertas para el aprendizaje y el desarrollo personal.

5. ¿Cómo puedo mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal al trabajar desde casa?

Mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es fundamental al trabajar desde casa. Algunas estrategias para lograrlo incluyen establecer límites claros entre el tiempo de trabajo y el tiempo personal, separar un espacio físico dedicado al trabajo dentro del hogar y aprovechar al máximo los momentos de descanso para desconectarse y recargar energías.

Fuente: Blog del Trabajo

Fuente: Forbes


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