Semana de aprendizaje en el trabajo: consejos para el aprendizaje en el lugar de trabajo

La semana de aprendizaje en el trabajo es una excelente oportunidad para mejorar tus habilidades y conocimientos en tu entorno laboral. Durante este periodo, tienes la oportunidad de adquirir nuevas técnicas, desarrollar competencias y fortalecer tu desempeño en el lugar de trabajo. En este artículo, te brindaremos consejos prácticos y efectivos para aprovechar al máximo esta semana de aprendizaje. ¡No te lo pierdas!

Listas de tareas pendientes, cadenas de correo electrónico, mensajes instantáneos, reuniones, informes: cuando te enfrentas a demandas interminables que compiten por tu atención, tomarte el tiempo para concentrarte en ti mismo puede parecer casi imposible.

Pero todos sabemos que el autodesarrollo es fundamental para el progreso profesional, sin mencionar nuestro sentido de autoestima y satisfacción laboral. entonces todos nosotros necesidad para encontrar ese momento!

Esta semana es Semana de aprendizaje en el trabajo en el Reino Unido Es un evento anual diseñado para promover el aprendizaje permanente en el lugar de trabajo.

De esto se trata aquí en Mind Tools. El aprendizaje permanente es la clave para una carrera profesional exitosa y satisfactoria. Y para las organizaciones, cultivar una sólida cultura de aprendizaje es bueno para los negocios y mantiene a los empleados felices y comprometidos: literalmente, todos ganan.

La importancia de las habilidades blandas

El aprendizaje en el lugar de trabajo no se trata exclusivamente de adquirir habilidades duras, como dominar un nuevo software o maquinaria. Suave Las habilidades también son cruciales para una carrera próspera y el éxito de una organización (posiblemente más aún). Resolución de conflictos, habilidades de comunicación, gestión del cambio, coaching… ¡y esas son sólo las C! Hay más en el trabajo que competencia técnica.

Los directores de proyectos necesitan un saludable arsenal de habilidades para la resolución de problemas; un buen jefe necesita saber cómo mantener un equipo trabajando unido; Los equipos de liderazgo deben poder delegar de manera efectiva. Puedes tener toda la competencia técnica del mundo, pero sin este tipo de habilidades «blandas», no llegarás muy lejos.

Un ejemplo de ello

Regularmente recibimos historias del mundo real de nuestros suscriptores sobre el impacto que tiene el dominio de las habilidades interpersonales en su trabajo. Como esta historia de Sharon, suscriptora de Mind Tools, una supervisora ​​de Canadá.

«Había tenido dificultades importantes con los miembros del personal», dijo Sharon. «Me estaba dando cuenta de que ya no podía liderar eficazmente a mi equipo. Necesitaba mejorar y perfeccionar mis habilidades como líder».

¿La solución? Mejorando sus habilidades blandas en liderazgo. (Con un poco de ayuda de Mind Tools).

Nuestros recursos «… me permitieron centrarme en mis necesidades y en las de mi equipo», continuó Sharon. «He utilizado muchas herramientas de formación de equipos, que se han centrado en avanzar, no en mirar atrás».

Los mejores consejos para aprender en el trabajo

Entonces, si el aprendizaje es tan crucial tanto para las personas como para las organizaciones, ¿por qué nos cuesta encontrar tiempo para ello y qué podemos hacer al respecto?

Para celebrar la Semana del Aprendizaje en el Trabajo, a continuación se ofrecen algunos consejos importantes para dedicar tiempo al aprendizaje.

Priorizar y programar

Primero: priorizar.

Nunca encontrarás tiempo para aprender a menos que lo conviertas en una prioridad. Uno de mis recursos favoritos es el Principio Urgente/Importante de Eisenhower. el 34th El presidente estadounidense, Dwight D. Eisenhower, distinguió astutamente entre los problemas «urgentes» y los «importantes». Dijo: «Lo urgente no es importante y lo importante nunca es urgente».

La cuestión es que es fácil dedicar todo el tiempo a cosas «urgentes» que exigen toda su atención y perder de vista las «importantes» que no tienen una fecha límite establecida, como el aprendizaje. Para combatir esto, debes priorizar tu desarrollo y programar tu aprendizaje.

Semana de aprendizaje en el trabajo: consejos para el aprendizaje en el lugar de trabajo
Aprende cuando te convenga.

Hacer tiempo

La programación requiere reservar tiempo en su calendario. Cuando pensamos en aprender en el trabajo, es fácil imaginar un laborioso curso grupal presencial, que ocupará un día entero de la semana, o incluso más. Pero esto ya no es el caso.

En Mind Tools, hemos diseñado nuestros recursos para que se utilicen «sobre la marcha», cuando y donde los necesite, lo que facilita la programación del aprendizaje en una semana laboral ocupada. Por eso, nunca ha sido más sencillo dedicar tiempo al desarrollo.

Hablando sobre la naturaleza «pequeña» de los recursos de Mind Tools, Spencer Holt, Director Global de Desarrollo Empresarial y Líder de AstraZeneca, dijo: «Tener una herramienta a la que puede acceder en cualquier momento y, lo que es más importante, que satisface sus necesidades de desarrollo- comienza a ayudarnos a construir nuestra cultura de aprendizaje permanente».

Así que dedique tiempo a su semana para concentrarse en aprender de la manera que más le convenga. Bloquea tu calendario, desactiva las alertas y dedica tiempo a lo «importante»: usted y su futuro.

Semana de aprendizaje en el trabajo: consejos para el aprendizaje en el lugar de trabajo

Utilice recursos en línea

Debido a que el aprendizaje ahora está liberado del aula, puede acceder a la información en línea en el momento que la necesite, en un nivel apropiado y en un formato que se adapte a sus preferencias de aprendizaje.

¿Busca un recurso de audio sobre consejos para presentaciones antes de un gran discurso? ¿Quiere un vídeo que desglose una herramienta estratégica compleja mientras traza los KPI del próximo trimestre? El aprendizaje autodirigido en línea permite a las personas trazar su propio rumbo y hacer que el aprendizaje funcione para ellos.

Combinar actividades

El aprendizaje no se trata solo de libros de texto densos y karaoke en PowerPoint. Hay muchísimas formas de aprender e incluso puedes combinarlo con otras actividades. Puede escuchar un podcast mientras viaja o sale a correr (consulte el excelente Podcast de voces de expertos de Mind Tools mientras lo hace), o puede ver un video mientras plancha un poco o mientras hace una pausa rápida. de tus tareas laborales.

Sin embargo, aquí hay una advertencia. Generalmente, es una buena práctica concentrarse en una cosa a la vez. En Mind Tools sospechamos sanamente de la multitarea, ya que la evidencia sugiere que el cerebro humano no puede concentrarse en más de una cosa a la vez.

Pero aún así, todos somos diferentes y es posible que ciertas actividades combinen bien para usted. Y esa es la belleza del aprendizaje sobre la marcha: cómo aprendes depende de ti.

Semana de aprendizaje en el trabajo

Unas últimas palabras de nuestro suscriptor Sanya Selak. Es directora ejecutiva de una empresa austriaca y está convencida de los beneficios de las habilidades interpersonales y del aprendizaje autodirigido en el lugar de trabajo.

Refiriéndose al impacto que ha visto que tiene en su gente, nos dijo: «Habilidades como gestionar conflictos, dar retroalimentación equilibrada, trabajar bien con otros, tomar decisiones bien informadas… [they’re] todo extremadamente valioso en nuestra vida diaria.»

Y Sanya ha visto cómo un aprendizaje como este también beneficia a las personas fuera del trabajo. «Estas habilidades también les ayudarán a gestionar mucho mejor su vida privada», afirma.

Así que trate de hacer del aprendizaje una parte central de su semana laboral priorizándolo, programando el tiempo, utilizando recursos en línea y (si es posible) combinándolo con otras actividades.

Mientras tanto, únase a nuestra lista de correo para mantenerse actualizado sobre el aprendizaje en el lugar de trabajo y comenzar su viaje de desarrollo.

¡Feliz semana de aprendizaje en el trabajo!

Recursos útiles

Aquí hay una lista seleccionada de recursos de Mind Tools, relacionados con el aprendizaje en el trabajo (tenga en cuenta que es posible que deba ser miembro del Mind Tools Club para acceder a ciertos recursos):

Vídeo de aprendizaje autodirigido
8 formas de priorizar tu desarrollo profesional
Programación efectiva
Listas de tareas pendientes
Infografía del principio urgente/importante de Eisenhower
Por qué son importantes las habilidades sociales
Aprendiendo estilos
El modelo de zona de aprendizaje
Vídeo de curvas de aprendizaje


Sobre el Autor:

Semana de aprendizaje en el trabajo: consejos para el aprendizaje en el lugar de trabajo

Matthew tiene 10 años de experiencia escribiendo, editando y encargando contenido en línea. Como editor de contenido, trabajó en varias industrias, incluidas organizaciones benéficas, cultura y viajes, antes de encontrar su vocación en la formación y el desarrollo en Mind Tools, donde crea contenido accesible, oportuno y atractivo para los estudiantes, en todos los tipos de recursos.

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Semana de aprendizaje en el trabajo: consejos para el aprendizaje en el lugar de trabajo

Semana de aprendizaje en el trabajo: consejos para el aprendizaje en el lugar de trabajo

¡Bienvenidos a nuestra página web! En este artículo, hablaremos sobre la semana de aprendizaje en el trabajo y te brindaremos consejos útiles para mejorar tu experiencia de aprendizaje en el lugar de trabajo.

1. ¿Qué es la semana de aprendizaje en el trabajo?

La semana de aprendizaje en el trabajo es una oportunidad para que los empleados se sumerjan en diferentes actividades de aprendizaje relacionadas con su trabajo. Durante esta semana, se llevan a cabo talleres, conferencias y sesiones de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.

2. ¿Cuáles son los beneficios de participar en la semana de aprendizaje en el trabajo?

Participar en la semana de aprendizaje en el trabajo puede brindarte numerosos beneficios. Algunos de ellos son:

  1. Mejora de habilidades: Durante esta semana, tendrás la oportunidad de mejorar tus habilidades profesionales, lo cual puede ayudarte a destacar en tu trabajo.
  2. Actualización de conocimientos: Aprender nuevas técnicas y conceptos te mantendrá actualizado en tu campo laboral y te brindará más oportunidades de crecimiento.
  3. Networking: Durante los eventos y talleres, podrás interactuar con otros profesionales de tu industria, ampliando tu red de contactos y posibles colaboradores.
  4. Inspiración: La semana de aprendizaje en el trabajo puede ser una excelente fuente de inspiración, ya que te permitirá descubrir nuevas perspectivas y enfoques para resolver problemas laborales.

3. Consejos para aprovechar al máximo la semana de aprendizaje en el trabajo

Aquí hay algunos consejos que te ayudarán a aprovechar al máximo la semana de aprendizaje en el trabajo:

  • Planificación: Antes de la semana de aprendizaje, revisa el programa y selecciona las sesiones que más te interesen y que sean relevantes para tu trabajo.
  • Participación activa: No te limites a ser un espectador. Participa activamente en los talleres, haz preguntas y comparte tus ideas. El aprendizaje es más efectivo cuando estás comprometido.
  • Toma notas: Y no olvides revisarlas después. Tomar notas te ayudará a recordar la información y podrás consultarlas en el futuro.
  • Networking: Aprovecha los momentos de networking para conectarte con otros profesionales de tu industria. Intercambia información de contacto y sigue en contacto después del evento.
  • Aplica lo aprendido: Una vez finalizada la semana de aprendizaje, aplica lo aprendido en tu trabajo diario. Pon en práctica las nuevas habilidades y conocimientos adquiridos.

Para obtener más información sobre la semana de aprendizaje en el trabajo, te recomendamos visitar los siguientes enlaces:


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