¿Alguna vez te has preguntado si es posible conseguir un ascenso sin comprometer tus principios éticos? Con el aumento de la competencia en el mundo laboral, es natural que muchos busquemos avanzar en nuestras carreras profesionales. Sin embargo, es importante detenernos a reflexionar sobre cómo lograrlo de manera íntegra y respetando nuestros valores fundamentales. En este artículo, exploraremos si es posible alcanzar un ascenso de forma ética y cómo podemos lograrlo. Descubre los consejos y estrategias que te ayudarán a impulsar tu carrera sin tener que sacrificar tu integridad moral.
Entonces, cree que es hora de ascender en su organización. Parece que se abren oportunidades de ascenso y usted siente que es el momento adecuado para desplegar sus alas. ¿Entonces que puedes hacer? ¿Hablar frenéticamente con los «pelucas importantes»? ¿Afilar tus garras para pelear con la competencia?
Puede caer la tentación de hacer lo que sea necesario para quedar bien, incluso si eso significa ser un poco inescrupuloso. Por ejemplo, podría considerar «maquillar» una cifra de ventas o dos o tomar un poco de crédito por algo que no tenga estrictamente nada que ver con usted. Y si te pisas algunos dedos de los pies, bueno, ¿es tan malo?
En realidad, sí lo es.
En el pasado, cuando trabajaba para una editorial, teníamos un pasante adjunto a nuestro equipo. Llamémosla Helena. Nuestro equipo tenía la tarea de desarrollar y administrar contenido, y pasar un poco de tiempo con nosotros fue parte de la inducción de Helen. Pero Helen tenía mucha prisa profesional. Tenía gente que ver y lugares adonde ir.
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Llegó Helena. Ella sonrió. Ella asintió cortésmente cuando le dimos cosas que hacer. Luego se disculpó y fue a tomar un café con el editor jefe. Recogimos su trabajo. Se tomó un largo tiempo libre para hablar con los jefes de marketing y ventas. Cumplimos con sus plazos.
De vez en cuando, ella retrocedía. Ella hizo un poco de archivo ligero. Gravemente. De hecho, destrozó nuestro sistema de registro. Estábamos furiosos.
No sé dónde está Helen estos días. Sospecho que las personas con las que trabaja ahora dicen cosas buenas sobre su impulso y ambición, pero desearían que trabajara en otro lugar.
Y ese es el punto. Si usted es un pasante sabelotodo o un gerente que busca dar el siguiente paso, es posible que desee pensar que la forma en que trata a las personas es importante.
Así que aquí están siete reglas de oro por conseguir el bien tipo de atención cuando buscas ascender en la escalera.
1. Haz el mejor trabajo que puedas, pero…
… entiendo que ese es el mínimo requerido. No debe esperar obtener un ascenso basándose simplemente en ser muy bueno en lo que ya hace. Pero no escatime en el trabajo ahora para perseguir el avance.
2. Sea un jugador de equipo
Asegúrese de que sus esfuerzos estén completamente alineados con los objetivos de su equipo y esté dispuesto a ofrecer ayuda a sus compañeros para lograr los suyos. Si su próximo paso en la escala implica administrar personas, considere cómo le gustaría que lo administraran a usted mismo.
3. Hazte notar de buena manera
Por supuesto, hazle saber a la gente que has hecho un buen trabajo. Pero ten cuidado. Existe una delgada línea entre la autopromoción segura y la jactancia arrogante.
4. Busque mentores
Algunas organizaciones ofrecen programas formales de tutoría y puede valer la pena utilizarlos. Pero si eres inteligente no abusarás de ellos. Los buenos altos directivos conocen la diferencia entre el verdadero talento y un oportunista desnudo.
5. Desarrolla tus habilidades
Aprenda lo que necesita saber y no se sienta tentado a tomar atajos. Si un paso adelante en la carrera profesional significa dedicar un tiempo de estudio serio, acéptelo, dedique horas y prepárese cuando llegue el momento.
6. Obtenga el momento adecuado
Incluso cuando tienes las habilidades y la experiencia, y estás seguro de tenerlas, reunir el coraje para solicitar un ascenso puede ser difícil. Pero no siempre puedes quedarte quieto y esperar a que el mundo venga a ti.
7. Si al principio no tienes éxito…
No te rindas. Si no consigue el ascenso de sus sueños en el primer intento y está seguro de haber jugado limpio, no tema preguntar por qué no lo consiguió. Lo más importante es utilizar la experiencia como una forma de mejorar.
¿Cuál es su experiencia con las promociones?
¿Qué opinas sobre la mejor manera de desarrollar tu carrera de la manera correcta? ¿Qué funcionó para ti y qué no? Háganos saber a continuación.
¿Se puede conseguir un ascenso de forma ética?
¿Estás buscando una forma de avanzar en tu carrera sin comprometer tus principios éticos? Obtener un ascenso en el trabajo es un objetivo común para muchos profesionales, pero es importante hacerlo de manera ética y respetuosa. A continuación, responderemos algunas de las preguntas más frecuentes sobre cómo conseguir un ascenso de forma ética.
1. ¿Es posible conseguir un ascenso de forma ética?
Sí, es totalmente posible conseguir un ascenso de forma ética. Hay varias estrategias que puedes utilizar para destacarte y lograr un avance en tu carrera profesional sin sacrificar tus valores.
Por ejemplo, enfócate en la calidad de tu trabajo y busca siempre mejorar tus habilidades y conocimientos. Demuestra tu compromiso hacia la empresa y sé proactivo en la búsqueda de soluciones. Trabaja en equipo de manera colaborativa y apoya a tus compañeros de trabajo. Estas acciones éticas te ayudarán a sobresalir y ser considerado para un ascenso.
2. ¿Es recomendable competir con mis compañeros de trabajo para obtener un ascenso?
No es recomendable enfocarte únicamente en competir con tus compañeros de trabajo para obtener un ascenso. En lugar de eso, concéntrate en tu propio crecimiento y desarrollo profesional. Aprende de tus compañeros y busca oportunidades para colaborar en lugar de competir.
La competencia excesiva entre colegas puede generar un ambiente tóxico en la oficina y afectar las relaciones laborales. En cambio, si te enfocas en trabajar en equipo y apoyar a tus compañeros, construirás una reputación sólida y te convertirás en un candidato atractivo para un ascenso.
3. ¿Debo seguir las reglas de la empresa para conseguir un ascenso ético?
Sí, es fundamental seguir las reglas y políticas de la empresa para conseguir un ascenso ético. El compromiso con la ética y la integridad es esencial en el ámbito profesional. Respetar las normas y valores de la empresa demuestra tu compromiso y lealtad.
No intentes tomar atajos o actuar de manera poco ética para conseguir un ascenso rápidamente. Esto puede tener consecuencias negativas tanto para ti como para tu reputación profesional. Mantén siempre una actitud honesta y transparente en tu trabajo.
4. ¿Es importante establecer metas profesionales para lograr un ascenso ético?
Sí, establecer metas profesionales claras es fundamental para lograr un ascenso ético. Tener en mente una dirección clara y enfocarse en el desarrollo de habilidades relevantes te ayudará a crecer en tu carrera profesional.
Identifica las áreas en las que necesitas mejorar y establece un plan de acción para alcanzar esas metas. Muestra tu disposición para aprender y crecer profesionalmente. Esto demostrará tu compromiso y te hará un candidato más atractivo para un ascenso.
Conclusión
En resumen, es posible conseguir un ascenso de forma ética siguiendo algunas estrategias clave. Enfócate en la calidad de tu trabajo, colabora con tus compañeros de trabajo, sigue las reglas de la empresa y establece metas claras. Estas acciones te ayudarán a avanzar en tu carrera profesional de manera ética y respetuosa.
Recuerda que el éxito profesional no tiene por qué estar reñido con la ética. Al contrario, actuando de forma ética podrás ganar la confianza y el respeto de tus colegas y superiores, lo cual te abrirá nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo en tu carrera.