Sabiduría en acción: resumen de #MTtalk

En el mundo actual, donde la información se encuentra al alcance de un clic, la búsqueda de la sabiduría nunca ha sido tan fundamental. Todos deseamos aprender y mejorar, pero ¿cómo podemos hacerlo de manera efectiva y práctica? En el reciente #MTtalk, un emocionante encuentro en Twitter, expertos en desarrollo personal y profesional compartieron sus conocimientos y experiencias sobre cómo aplicar la sabiduría en nuestra vida diaria. Si estás buscando consejos prácticos y motivadores para alcanzar tus metas, ¡no te pierdas este resumen de #MTtalk!

«Para adquirir conocimiento hay que estudiar; pero para adquirir sabiduría hay que observar». Marilyn vos Savant.

Conocimiento y sabiduría

¿Cuál es la diferencia entre conocimiento y sabiduría?

Cuando alguien comparte conocimientos contigo, puedes comentar lo interesante que es. Incluso podrías tener una conversación al respecto con ellos.

Pero cuando alguien comparte sabiduría contigo, puede tener un impacto significativo en tu corazón y tu mente. Es profundo. Te hace reflexionar sobre las cosas y mirarlas de otra manera. Quieres encontrar formas de aplicarlo a tu vida. También puedes intentar buscar a la «persona sabia» para aprender más de ella.

Puede ser fácil olvidar el conocimiento. Pero la sabiduría puede tener un impacto duradero que puede cambiar la estructura de tu ser para siempre.

pepitas de oro

Estaba pensando en las pepitas de sabiduría que han tenido el mayor impacto en mí. Éstos son sólo algunos de mis favoritos:

  1. Conoce gente donde están. No puedes llevar a las personas a tu nivel ni obligarlas a entender las cosas desde tu perspectiva. Sin embargo, puedes encontrarlos en el lugar donde se encuentran y ayudarlos a desarrollar una visión más profunda, mejores habilidades y un pensamiento crítico.
  2. Tomar decisiones basadas en valores. Antes de tomar una decisión, mídala con cinco o seis de sus valores más importantes. Pregúntate si tu decisión encaja con estos valores. Si no es así, reconsidere su decisión. Esta pequeña sabiduría me ha impedido tomar decisiones que habrían tenido consecuencias terribles en el futuro.
  3. Haz buenas preguntas. Cuestionar todo. Examina cómo tus suposiciones podrían influir en tu forma de pensar. Busque el más mínimo signo de prejuicio o pensamiento sesgado de su parte, porque las cosas no siempre son lo que parecen y la respuesta obvia no siempre es la correcta. Incluso si se ve bien o suena bien, no significa necesariamente que sea la decisión más inteligente.
  4. Cuanto más aprendes, más te das cuenta de lo poco que sabes. Un profesor universitario con el que trabajé en un proyecto literario me dijo esto una vez. Me quedé estupefacto. ¿Cómo podía un hombre de su posición sentirse así? Yo era bastante joven y pensé que estaba siendo demasiado humilde. Pero ahora que he estudiado más, me doy cuenta de que apenas he rozado la superficie de lo que hay que saber.
  5. Si vas a ser todo para todos, no serás nada. Esta pepita proviene de un podcast en el que Pat Lencioni fue el orador invitado. Respeto mucho sus principios y este consejo en particular me ayudó a pensar de manera diferente sobre cómo priorizo ​​mi tiempo y energía.

Sabiduría en acción

Cuando pienso en sabiduría, a menudo me viene a la mente la palabra «intencional». Y me sorprendió ver con qué frecuencia surgió esta palabra durante nuestra #MTtalk Twitter charlar la semana pasada. Estas son las preguntas que hicimos y algunas de sus respuestas:

P1. ¿Qué es la sabiduría?

@harrisonia: La sabiduría es conocimiento dotado.

@jprofNB: Creo que la sabiduría es una combinación de experiencia, conocimiento y saber cuándo aplicarlos.

@MaryEllenGrom: La sabiduría no es sólo hacer las cosas bien, es hacer las cosas correctas.

P2. ¿Qué características asocias con él?

Probablemente podríamos haber llenado una página con tus tweets sobre las características que crees que deberían mostrar las personas sabias. Aquí tienes una selección de los mejores:

@LernChance: Un enfoque tranquilo y relajado ante situaciones complejas.

@MikeBarzacchini: Balance. Consciencia. Consideración. Escuchando. Paciencia. Ese es un buen comienzo.

@Midgie_MT: Hay muchas características que incluyen escuchar y no necesariamente decir nada, simplemente dejar espacio para que alguien hable y resuelva las cosas por sí mismo.

P3. ¿En qué se diferencian el conocimiento y la sabiduría?

@BrainBlenderTec: El conocimiento te da una base; la sabiduría es cómo la usas.

@PG_pmp: El conocimiento es el primer paso: hacerte consciente de algo. La sabiduría es utilizar ese conocimiento para juzgar o tomar decisiones de manera efectiva.

@KrisGiere: En una definición muy simplificada, lo primero es conocer, mientras que lo segundo es comprender. Tiene más matices que eso, por supuesto, y hay muchas más formas en las que se diferencian y también se complementan entre sí.

P4. ¿Cuándo has notado que la sabiduría, o la falta de ella, está en acción?

Muchos de ustedes compartieron sus historias sobre las desastrosas consecuencias que la falta de sabiduría puede tener en el lugar de trabajo:

@ShereesePubHlth: Cuando los líderes, que no han logrado evolucionar en pensamiento, dan consejos mal informados.

@SanabriaJav: Cuando la gente está ansiosa por tener razón o demostrar su peso como supervisor. Por otro lado, la presencia de la sabiduría es de gran ayuda.

@GodaraAR: A menudo es pura sabiduría la que desenreda problemas complejos.

@JKatzaman: Aquellos que tienen sabiduría dan control a los demás. Un desencadenante rápido muestra falta de sabiduría.

P5. ¿Por qué podría haber falta de sabiduría en el lugar de trabajo?

@MicheleDD_MT: El objetivo de muchas organizaciones es obtener resultados, aumentar la productividad y ganar cuota de mercado. No se toma tiempo para aprender de la experiencia: la reflexión se considera una pérdida de tiempo.

@carriemaslen: Una cultura positiva en el trabajo comienza con una mentalidad que da prioridad a las personas: confianza, responsabilidad, inversión, desarrollo; ¡Se anima la sabiduría!

@dialbanese: Falta de sabiduría = falta de gente dispuesta a aprender de los demás y ¡ESCUCHAR!

P6. ¿Cuáles son las consecuencias de la falta de sabiduría?

@KobusNeethInst: La falta de sabiduría puede llevar a que las personas tomen medidas equivocadas que resulten en más problemas.

@TheCraigKaye: ¡Al igual que si no estudiamos historia, estaremos destinados a seguir cometiendo los mismos errores!

P7. ¿Qué diferencia hace una persona sabia en el trabajo?

De las respuestas que obtuvimos, queda claro cuán importantes son las personas sabias en el trabajo:

@ShannonRenee: Una persona sabia en el trabajo puede aconsejar a los líderes sobre cómo considerar más que el resultado final, así como ayudar a los miembros del equipo a encontrar y utilizar sus voces.

@NWarind: Principalmente lleva a una multitud a la civilidad.

@ChayneDaisy: Una inmensa diferencia: alguien a quien acudir cuando necesite un consejo pragmático y honesto. Pensamos que la sabiduría son las personas que trabajan en un nivel superior y ese no es necesariamente el caso.

P8. ¿De dónde viene la sabiduría y cómo podemos obtener más de ella?

@sentadapretty61: La sabiduría proviene de la integración de la experiencia de vida, la personalidad y el conocimiento acumulado, al mismo tiempo que se posee humildad para hacer mucho de lo poco.

@Yolande_MT: La sabiduría proviene de la capacidad de recurrir a diferentes fuentes de conocimiento y comprensión, en cualquier situación que lo requiera. Obtenemos más si estamos constantemente abiertos al aprendizaje.

P9. ¿Quién es la persona más sabia que conoces y qué has aprendido de él/ella?

@hibbikay: @Bill Gates es para mi. Puede que no lo haya conocido personalmente, pero creo que invertir en agregar valores positivos a muchos y demostrar ser un líder mundial digno (técnicamente, no políticamente) es algo que admiro.

@ZalkaB: Admiro a cualquiera que sea un aprendiz permanente, que se entusiasme por aprender cosas nuevas Y compartirlas con los demás. A menudo me encuentro recordando lo que me enseñaron mis (abuelos) padres y veo cómo se alinea con mi camino/aprendizaje.

P10. ¿En qué situaciones le gustaría aplicar más sabiduría en su lugar de trabajo y cómo?

La última palabra en nuestro chat fue para:

@MikeBarzacchini: Siempre cuando se trata de conflictos o malentendidos. A veces, en nuestra prisa por responder, podemos perder la oportunidad de escuchar un poco más profundamente y aplicar sabiduría a la situación.

Para leer todos los tweets, echa un vistazo a la colección Wakelet para nuestro chat. aquí.

Subiendo

El «síndrome del impostor» es cuando crees que no mereces el éxito. Sientes que no eres tan inteligente, creativo o talentoso como otras personas creen. Queremos saber si esto es algo que usted ha experimentado y cómo experimenta este sentimiento de no «ser suficiente». Para emitir su voto, haga clic aquí.

Recursos

Mientras tanto, aquí tienes algunos recursos que te ayudarán a saber más sobre cómo crear una cultura de aprendizaje:

Los miembros de Mind Tools Club también pueden acceder a las versiones completas de los siguientes artículos:

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Sabiduría en acción: resumen de #MTtalk – Article

Sabiduría en acción: resumen de #MTtalk

Sabiduría en acción: resumen de #MTtalk es un resumen detallado de la reciente edición de la sesión de Twitter #MTtalk organizada por la reconocida consultora en liderazgo y desarrollo profesional Management Pocketbooks. Esta sesión en particular se centró en el tema de la sabiduría en la acción y reunió a expertos y profesionales de todo el mundo para discutir y compartir consejos y estrategias para aplicar la sabiduría en la toma de decisiones y la resolución de problemas en el entorno laboral.

¿Qué es #MTtalk?

#MTtalk es una sesión semanal de Twitter organizada por Management Pocketbooks que reúne a profesionales, expertos en liderazgo y desarrollo profesional, y personas interesadas en mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión. Durante estas sesiones, los participantes utilizan el hashtag #MTtalk para seguir y contribuir a la discusión en torno a un tema específico.

¿Por qué es importante la sabiduría en la acción?

La sabiduría en la acción es de vital importancia en el entorno laboral porque nos permite tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera efectiva. En un mundo empresarial cada vez más complejo y competitivo, la sabiduría en la acción nos ayuda a evitar errores costosos y maximizar nuestras oportunidades de éxito.

¿Cuáles fueron los temas discutidos?

En la sesión de #MTtalk sobre sabiduría en la acción, se abordaron una variedad de temas relacionados con la toma de decisiones sabias y la resolución de problemas. Algunos de los temas destacados incluyeron:

  1. La importancia de confiar en nuestra intuición y experiencia para tomar decisiones más sabias.
  2. La necesidad de recopilar información relevante y considerar diferentes perspectivas antes de tomar una decisión.
  3. La importancia de aprender de nuestras experiencias pasadas y aplicar ese conocimiento a situaciones futuras.
  4. La necesidad de ser conscientes de nuestros sesgos y prejuicios al tomar decisiones.
  5. La importancia de buscar y aprovechar la sabiduría colectiva en equipos y organizaciones.

Recursos adicionales

Si estás interesado en aprender más sobre la sabiduría en la acción y mejorar tus habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas, te recomendamos consultar los siguientes recursos:

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