¿Quién es tu tribu? – Resumen de #MTtalk

¿Sabías que todos pertenecemos a una tribu? Algo que podría sorprenderte es que esta tribu puede no ser la que crees. No se trata de tu familia, amigos o colegas de trabajo, sino de algo mucho más profundo. En el último #MTtalk, los expertos en liderazgo exploraron la importancia de comprender quiénes son realmente nuestras tribus y cómo pueden influir en nuestras vidas. En este artículo, te presentamos un resumen de este apasionante debate. Descubre quién es tu tribu y cómo puedes aprovechar su poder para un mayor éxito y felicidad en tu vida.

«Una tribu es un grupo de personas conectadas entre sí, conectadas con un líder y conectadas con una idea».

Seth Godin, autor estadounidense y ex ejecutivo de empresas punto com

«¡Encuentra tu tribu!» Las palabras estaban pintadas con spray en una enorme pancarta en la entrada del hotel. Estuve allí sólo porque asistíamos a un evento de formación de equipos de la empresa para la que trabajaba mi marido. No me di cuenta de que también íbamos a ser parte de una tribu.

Un grupo de personas vestidas con una extraña variedad de ropa nos recibieron con fuertes aplausos. Un tipo vestido con pantalones cortos de fútbol, ​​camisa y corbata gritó: «¡Innovadores ganadores!»

«¡Únete a los Invencibles!» rugió un hombre vestido para parecerse a una estrella del pop de los años 60.

Dos mujeres corrían golpeando el aire con sus guantes de boxeo mientras llamaban a todos los «Smashers» para que se unieran a su grupo.

Luego vinieron los Piratas (parches en los ojos incluidos), los Fearsomes (con cabello de los 80 y vestidos con una moda llamativa de los 80), los GotYas (que gritaban muy molestos «Got Ya» todo el tiempo sin razón aparente) y cinco tribus más.

¡Estar en una tribu no es para introvertidos!

Gruñí. Mi esposo parecía emocionado y obviamente estaba disfrutando de todo el espectáculo. Entonces, supongo que no podía contar con él para rescatarme y huir del caos.

Verás, soy mayoritariamente introvertido, incluso cuando intento ser extrovertido. Otras veces soy simplemente un recluso. Bueno, tal vez no del todo; también tengo un poco de extrovertido, pero no mucho. Mirando a la multitud frente a mí, me di cuenta de que iba a gastar todo el valor de un año de extroversión en un solo fin de semana.

Después de aplaudir obedientemente y esforzarme por parecer que me estaba divirtiendo, recibí la bolsa de regalos obligatoria (llena de esas cosas inútiles y coloridas que terminan en el cajón inferior de tu escritorio). También contenía el nombre de la tribu a la que pertenecerías ese fin de semana.

Afortunadamente, juntaron parejas; de lo contrario, me habría escapado. El problema es que los piratas no huyen: se alejan mientras gritan palabras indescriptibles al enemigo, blandiendo dagas y espadas. Como no tenía barco, no podía zarpar. Y como no uso malas palabras, no podía gritar cosas indecibles, lo que obviamente significaba que estaba estancado.

Un pirata orgulloso… ¿o no?

Ahora éramos miembros orgullosos (mi esposo) y menos orgullosos (yo) de la tribu Piratas durante todo un fin de semana.

La velada comenzó con los habituales (aburridos) discursos de personas que no eligieron hablar en público como carrera. Progresó a brindis, premios y chistes que se volvieron menos divertidos a medida que las personas que los contaban se volvían más lubricados.

Cuando rechacé un trago de tequila y le dije al resto de la tribu que no bebía mucho alcohol, el «capitán» (el alto directivo de mi marido) se quejó. ¿Cómo diablos terminó con una persona que ni siquiera podía ser marinero, y mucho menos pirata, en su tribu?

Pero ahí estaba yo: un pirata que no decía malas palabras, no bebía, no era un gran nadador y se negaba a participar en actos violentos como intimidar a las otras tribus haciendo caras feas.

Aunque me sentía como «pez fuera del agua», sabía que si quería sobrevivir y tener al menos un fin de semana medio decente, iba a tener que trabajar el doble que cualquiera de mis compañeros de tribu para encajar. en.

Que empiecen los juegos…

El sábado por la mañana empezó con una carrera de obstáculos. Los Piratas quedaron segundos debido a mi (falta) actuación en la piscina. Aunque estábamos a 500 kilómetros de la costa, pude visualizarme caminando por la pasarela del barco, con los ojos vendados y los brazos atados a la espalda, antes de ser arrojado a los tiburones.

La segunda ronda de actividades fue más mi tipo de cosas. Implicaba un cuestionario de conocimientos generales, pensamiento estratégico, resolución de acertijos y juegos de memoria: ¡las cosas con las que crecí!

Los Piratas ganaron y, como yo había aportado una cantidad importante de puntos, mi reputación quedó redimida. Agradecí en silencio a mis antepasados ​​por mi buena memoria y les prometí que, en su honor, esa noche bebería algo más fuerte que agua con gas.

Llegó el momento de la última ronda de actividades del día: la «carrera divertida». Esto comprendía una serie de eventos «atléticos» que incluían una carrera de cinco piernas, una carrera de saltos mortales y algo llamado «gala de pañales».

Cuando dos (o más) tribus van a la guerra

Rápidamente me di cuenta de que gran parte se debía a la concentración y la concentración. Mientras todas las demás tribus se reían y se reían, yo ahora estaba en modo de competencia seria y le prometí al capitán que tomaría un trago de tequila esa noche… si ganábamos.

Hasta el evento final, a los Piratas les estaba yendo bien. Todo dependía de mí y de la temida gala de los pañales.

¿Alguna vez te han pedido que nades en una «gala» con una toalla envuelta sobre tu disfraz como si fuera un pañal y sujeta con un imperdible lo más pequeño posible? No lo recomiendo, pero eso es lo que tenía que hacer. La regla era que si perdías el pañal, tenías que empezar de nuevo.

Los dioses debieron haber estado mirándome con favor (y mucha simpatía) ese día. Si bien fui, con diferencia, el nadador más débil, gané la carrera simplemente porque pude mantenerme unido. Literalmente. Todos los demás nadadores perdieron el pañal y la mayoría de ellos solo completaron la carrera en su tercer o cuarto intento.

Pertenecer a la tribu

Esa noche realmente me sentí como un miembro de la tribu Pirata. También bebí dos tragos de un licor innombrablemente horrible, los chistes sin gracia se volvieron divertidos y bailé como un extrovertido.

Entonces, ¿cómo me transformé de un «terrateniente» escéptico a un pirata entusiasta y competitivo? Algunos factores contribuyeron:

  • Intenté encontrar cosas que tuviera en común con los demás miembros de la tribu a nivel personal.
  • Cuando un miembro de la tribu necesitaba ayuda durante los concursos, me apresuré a acercarme y también a pedir ayuda.
  • Aprendí que no podía contribuir al éxito de la tribu si intentaba «hacerlo solo».
  • Tuve que dejar de lado mis expectativas sobre cómo deberían o no «ser» los otros miembros de la tribu y simplemente disfrutar de la diversidad del grupo para poder conectarme con ellos.

El domingo por la mañana, cada miembro de la tribu ganadora recibió un pañuelo especial como recuerdo. Nunca lo uso, pero cada vez que lo veo en mi armario recuerdo exactamente cómo era ser parte de esa tribu. Y sonrío.

¿Quién es tu tribu?

Durante nuestro chat de Twitter #MTtalk el viernes pasado, hablamos sobre cómo las personas encuentran a su tribu. Estas son algunas de sus respuestas más reveladoras:

P1. ¿Qué hace que un grupo de personas sea una tribu?

Estrictamente, tribu significa el grupo étnico/cultural en el que naces, una parte central de la identidad de las personas a lo largo de sus vidas. Para nuestros propósitos, estamos hablando más libremente de los grupos con los que se asocia, con los que se compromete y de los que obtiene apoyo.

@temekoruns Creencias, principios, ética de trabajo y objetivos similares permiten que los grupos sean considerados una «tribu».

P2. En tu opinión, ¿por qué la gente quiere pertenecer a una tribu?

@limha75 Una buena tribu conoce bien los puntos fuertes de los demás. Y debilidades por supuesto. La gente quiere pertenecer porque es alentador saber que eres parte de una red.

@JThiefels Se siente bien ser validado y conectarse y recibir apoyo de personas que te conocen y piensan como tú. Somos criaturas sociales, ¡anhelamos esa comunidad!

P3. ¿En qué se diferencian las camarillas y las tribus?

Las tribus pueden comportarse como camarillas si miran hacia adentro y, en el peor de los casos, incluso crean conflictos con otros por motivos de identidad. A esto a veces se le llama tribalismo, aunque este término tiene un significado específico en algunas culturas, así que evite usarlo de manera casual.

@realDocHecht Las camarillas casi pueden ser estereotipos de «deportistas», «nerds», «forasteros», etc., según un estatus. Las tribus pueden ser un grupo más diverso.

P4. ¿Es lo mismo una tribu y una red? Por favor explique.

@Midgie_MT Veo la diferencia en que las personas de la tribu se sienten realmente conectadas entre sí. Las personas en una red comparten intereses similares pero no el mismo sentido de conexión.

@J_Stephens_CPA Mi red es mucho más amplia que mi tribu (mi red incluye a personas de otros departamentos, clientes, proveedores y asesores) en el trabajo. Mi tribu en el trabajo es muy pequeña ya que nuestro enfoque y valores personales fundamentales difieren.

P5. ¿Cómo benefician las tribus en el lugar de trabajo? ¿Qué valor aportan?

Las tribus brindan seguridad, pertenencia e importancia, como lo describe Christine Comaford en su libro «Potencia tu tribu«.

@Yolande_MT Las tribus proporcionan un sentido de pertenencia. Cuando las personas pertenecen, se sienten más felices y emocionalmente más seguras, y también es más fácil trabajar con ellos y también más felices en el trabajo.

@ChayneDaisy Ellos te respaldan; ellos apoyan; hay confianza, lo que significa que puedes hablar libremente; Hay tranquilidad en la conversación.

P6. ¿De qué manera las tribus en acción podrían dañar a una organización?

@MicheleDD_MT Las tribus pueden crear un entorno de nosotros contra ellos: ventas versus marketing.

@JKatzaman Los subgrupos dentro de la fuerza laboral en general pueden dañar la moral y la productividad generales cuando sus agendas usurpan las de la organización.

P7. ¿Tienes una tribu en el trabajo? ¿Si no, porque no? En caso afirmativo, ¿cómo los encontró?

@ZalkaB En el trabajo, no, nunca. Siempre hubo demasiado equipaje y agenda oculta, por lo que nunca me sentí capaz de bajar la guardia o tener miedo de que alguien hiciera un mal uso de la información que compartíamos. Pero en mi carrera, sí lo he hecho. He encontrado mi tribu virtual.

P8. ¿Qué tan exclusiva es tu tribu? ¿Es una cámara de eco?

Al igual que una tribu en el sentido tradicional de la palabra, una tribu en el lugar de trabajo debe estar formada por personas con personalidades, opiniones e ideas variadas; de lo contrario, podría convertirse en una cámara de resonancia.

@Midgie_MT Yo diría que nuestra tribu está muy abierta a que «gente nueva» se una a nosotros, y tenemos contacto/conexiones con la gente local. Simplemente parece que estamos más conectados entre nosotros.

P9. ¿Qué valores son importantes para tu tribu?

@temekoruns Los valores más importantes son el respeto, la comprensión, el compromiso y no juzgar cuando las opiniones de los demás difieren.

@limha75 El número 1, al frente y al centro, no tiene la culpa. Si se comete un error, «nosotros» lo cometimos.

P10. ¿Cómo puedes agregar valor a tu tribu?

@Yolande_MT Puede agregar valor a su tribu actuando teniendo en mente el bien mayor de la tribu. Sea el mejor para la tribu, en lugar de esforzarse por ser el mejor de la tribu.

@MicheleDD_MT Intercambio de información, conocimientos y habilidades para fortalecer a toda la tribu. Un valor: aprender y compartir lo que sabes.

Para leer todos los tweets, echa un vistazo a la colección Wakelet de este chat. aquí.

Subiendo

Ser parte de una tribu nos da un sentido de pertenencia. Pero, ¿qué haces si de repente te encuentras solo en casa en lugar de estar en el trabajo? Una persona puede agradecer estar sola, mientras que otra puede sentirse ansiosa con solo pensarlo.

El tema de nuestro próximo chat #MTtalk es «Aislado y ansioso». Por eso, en nuestra encuesta de Twitter de esta semana queremos saber qué es lo que más probablemente te hará sentir aislado. Puedes ver las opciones y emitir tu voto. aquí.

Recursos

Mientras tanto, aquí hay algunos recursos relacionados con el tema que discutimos en esta ocasión:

Cómo gestionar cuando los valores chocan

Auto-divulgación

Los influencers de Yukl y Tracey

Aprovechar al máximo los grupos de recursos para empleados

Cartas del equipo

Mejorar la dinámica del grupo

Generar confianza dentro de su equipo

Evitar prejuicios inconscientes en el trabajo

Gestionar la aceptación mutua en su equipo

Inteligencia cultural

La ventana de Johari

Estableciendo credibilidad

¿Cuáles son tus valores?

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¿Quién es tu tribu? – Resumen de #MTtalk

En la reciente edición de #MTtalk, el equipo de Management Talk exploró el concepto de «tribu» y su importancia en nuestra vida personal y profesional. En este artículo, te ofrecemos un breve resumen de los puntos más destacados de esta fascinante discusión.

¿Qué es una tribu?

Una tribu se refiere a un grupo de individuos con intereses, objetivos y valores comunes. Puede ser cualquier comunidad con la que te sientas conectado y que comparta tus pasiones o aspiraciones. Las tribus pueden existir tanto en el ámbito personal como en el profesional.

Beneficios de encontrar tu tribu

Encontrar tu tribu puede brindarte numerosos beneficios, tanto a nivel personal como profesional. Algunos de estos beneficios incluyen:

  1. Apoyo y sentido de pertenencia: Ser parte de una tribu te brinda un sentido de comunidad. Puedes compartir tus éxitos, desafíos y experiencias con personas que te entienden y te apoyan.
  2. Oportunidades de aprendizaje: Una tribu te expone a diferentes perspectivas y conocimientos. Puedes aprender de las experiencias y habilidades de otros miembros.
  3. Networking: Al conectarte con miembros de tu tribu, puedes expandir tu red profesional. Esto puede ayudarte a encontrar nuevas oportunidades de carrera o colaboraciones.
  4. Inspiración y motivación: Tu tribu puede servir como fuente de inspiración y motivación. Puedes aprender de los logros de otros y utilizarlos como estímulo para alcanzar tus propios objetivos.
  5. Desarrollo personal y profesional: La tribu puede ser un espacio seguro para experimentar, aprender y crecer como individuo. Puedes recibir retroalimentación constructiva y consejos de miembros experimentados.

¿Cómo encontrar tu tribu?

Encontrar tu tribu puede llevar tiempo y esfuerzo, pero vale la pena. Aquí tienes algunas estrategias para ayudarte en tu búsqueda:

  1. Identifica tus intereses: Reflexiona sobre tus pasiones y áreas de interés. Esto te permitirá encontrar tribus que compartan tus mismos intereses y valores.
  2. Únete a comunidades en línea: Existen numerosas comunidades en línea donde puedes conectarte con personas que comparten tus intereses. Puedes participar en foros de discusión, grupos de redes sociales o incluso crear un blog.
  3. Asiste a eventos y conferencias: Participa en eventos y conferencias relacionados con tus áreas de interés. Estos encuentros te brindarán la oportunidad de conocer a personas en persona y establecer relaciones duraderas.
  4. Amplía tu red: Utiliza tus conexiones existentes para ampliar tu red. Pide recomendaciones y preséntate a personas que podrían ser parte de tu tribu.
  5. Se proactivo: No esperes a que otros te encuentren. Participa activamente en conversaciones, comparte tu conocimiento y muestra interés genuino en los demás.

Encontrar tu tribu puede ser una experiencia gratificante. Una vez que has encontrado tu tribu, recuerda nutrir y contribuir activamente a ella. ¡Tu tribu puede ser una fuente inagotable de apoyo, inspiración y crecimiento personal!

Fuentes adicionales:

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