¿Qué es el género? Definición, Estratificación de Género, vs. Sexo

En la sociedad actual, se habla mucho sobre el género y su importancia en la identidad de las personas. Sin embargo, es común que se confunda el género con el sexo, poniendo en evidencia la necesidad de una definición clara y concisa. En este artículo, exploraremos en profundidad qué es el género, su relación con el sexo y cómo se estratifica en la sociedad. Acompáñanos en este viaje de descubrimiento y reflexión sobre un tema tan relevante en la actualidad.

¿Qué es el género?

El género se define como comportamientos y relaciones aceptados social y culturalmente construidos entre hombres y mujeres. Los comportamientos y las relaciones están estructurados en marcos sociales, culturales, políticos, económicos y religiosos profundamente arraigados.

El sexo se refiere a las divisiones biológicas entre hombres y mujeres. Género se refiere a la división paralela y socialmente desigual entre feminidad y masculinidad. El género implica jerarquía, clasificando a los hombres y las mujeres de manera diferente en términos de poder, riqueza y otros recursos.

Los sociólogos hablan de estratificación de género, distribución desigual del poder de la riqueza y privilegios entre hombres y mujeres. Por tanto, existe una gran brecha entre hombres y mujeres en función del género.

En el contexto de Nepal, las mujeres tienen más cargas de trabajo que los hombres. Las hembras participan en un claro, cuidado del ganado, cocina, recolección de leña, corte de pasto, molienda, etc. que son sus partes en función del género. Por el contrario, la sociedad cuestiona su masculinidad si los hombres participan en dichas tareas domésticas.

Estratificación de género

¿Cómo es el género una base para la estratificación social?

La estratificación también puede basarse en el género. Históricamente, a las mujeres de todo el mundo se les ha otorgado posiciones inferiores en comparación con los hombres. Los hombres han tenido y siguen teniendo más poder y posición física y social que las mujeres dentro de la esfera pública.

Los hombres ocupan cargos, crean leyes y reglas, definen la sociedad y son consistentes con las feministas que también controlan a las mujeres. Aunque se han logrado avances hacia la igualdad de género, la posición de las mujeres sigue siendo inferior. Gran parte de las desigualdades en el ámbito público y privado se deben al sexismo-prejuicio y la discriminación.

Los enfoques feministas exploran las desigualdades de género en la sociedad. Durante los últimos 40 años, las reformas en áreas como la educación y el empleo han abordado aspectos de la desigualdad de género. Por ejemplo, los gobiernos del Reino Unido han introducido leyes contra la discriminación, como la Ley de Igualdad Salarial (1970), para reducir las desigualdades de género de la misma manera que la nueva constitución de Nepal también introdujo los derechos de las mujeres.

Hoy en día, es cada vez más probable que las mujeres obtengan calificaciones educativas de alto nivel, empleos de alto estatus y buenos salarios. Las feministas todavía argumentarían que el género sigue siendo la división social más importante en la sociedad contemporánea. Ven la sociedad como patriarcal. Ven la sociedad como patriarcal en la que los hombres:

Tener mucho poder dentro de las familias, la política y el lugar de trabajo, y

Generalmente, reciben una mayor proporción de recompensas como riqueza y estatus. A menudo, hombres y mujeres no trabajan en las mismas ocupaciones. Por ejemplo, la lucha contra incendios está dominada por los hombres y la enfermería de las guarderías está dominada por las mujeres. Cuando hombres y mujeres trabajan en las mismas ocupaciones, es más probable que las mujeres ocupen puestos de nivel inferior o medio, mientras que los hombres ocupan puestos directivos superiores y de mayor nivel. Por ejemplo, en 2007, el 19% de los hombres y el 11% de las mujeres trabajaban como directivos o altos funcionarios. Las mujeres, en promedio, todavía ganan menos que los hombres.

Una razón de esto es que la estratificación de género y las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de trabajar en empleos mal remunerados. Las mujeres también tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial que a tiempo completo. Una explicación de la persistencia de la desigualdad de género en el trabajo se centra en la discriminación en el lugar de trabajo. Otra explicación sugiere que las mujeres se ven restringidas a la hora de solicitar ascensos o desarrollar sus carreras porque tienen la responsabilidad principal de las tareas del hogar y el cuidado de los niños. Una tercera explicación sostiene que la prestación inadecuada o costosa de servicios de cuidado infantil impide a algunas mujeres participar en trabajos remunerados a tiempo completo o permanecer en el empleo el tiempo suficiente para progresar en sus carreras.

Según el género, las mujeres ganan menos que los hombres aunque trabajen la misma cantidad de horas.

Diferencias entre sexo y género

Históricamente, los términos “sexo” y “género” se han utilizado indistintamente, pero sus usos son cada vez más distintos y es importante comprender las diferencias entre estos dos:

Sexo Género
El sexo se refiere a las diferencias biológicas entre
machos y hembras, como los genitales y
diferencias genéticas.
Género se refiere al rol de un hombre o
femenina en la sociedad, lo que se conoce como rol de género.
El sexo se construye biológicamente. Por eso,
se refiere a diferencias biológicas.
Está socialmente construido. Por lo tanto, se refiere
a las diferencias socioculturales.
No varía ni cambia. Varía de una sociedad a otra con la
variación de las normas culturales.
Su diferencia se debe a la naturaleza. Su diferencia se debe a la crianza.
Algunas características relacionadas con el sexo son: donde los hombres
tienen testículos, las hembras tienen ovarios;
mientras que los machos tienen pene; las hembras tienen vagina,
las hembras quedan embarazadas mientras que los machos no;
las hembras pueden amamantar a sus bebés, los machos
no puedo; Generalmente, los hombres tienen voces más profundas.
que las hembras.
Algunas características relacionadas con el género son – mujeres
tener el pelo largo y los hombres cortos; mujer
contribuyen más a las tareas del hogar que
los hombres lo hacen; algunas profesiones, como la docencia y
enfermería, se consideran más adecuados
para las mujeres, mientras que a otros les gusta escalar la
Las escaleras corporativas son más apropiadas para
hombres; Los hombres son considerados como quienes ganan el pan y
protectores de las mujeres mientras las mujeres son
considerados como portadores de hijos.

Esto significa que mientras el sexo es un rasgo natural o biológico, género significa un rasgo cultural o aprendido, es decir, el conjunto de características que una sociedad o cultura define como masculino o femenino.

Masculino vs Femenino

Características femeninas/estereotipos Características masculinas/estereotipos
En casa, cocina Ganador del pan
Emocional impasible
Escuchando Activo
Pequeño y pequeño Más grande
Débil Fuerte
Sumiso Dominante
Descalza y embarazada Líderes
Sexy Escabroso
Más silencioso Egos más grandes
Criando Independiente

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¿Qué es el género?

El término «género» es ampliamente utilizado en diferentes contextos y su significado puede variar dependiendo del ámbito en el que se utilice. En el ámbito sociológico, el género se refiere a un constructo social que se utiliza para clasificar a las personas con base en características y roles considerados apropiados para cada sexo. En este artículo, exploraremos la definición y la estratificación de género, y también estableceremos la diferencia entre género y sexo.

Definición de género

La definición de género incluye una serie de características y roles atribuidos a hombres y mujeres en una sociedad determinada. Estos roles y características pueden incluir aspectos como el comportamiento, las normas sociales, los estereotipos y las expectativas de género. Es importante tener en cuenta que el género es una construcción social y no está determinado únicamente por la biología.

El género no se limita a categorizar a las personas en masculino o femenino, sino que también reconoce la existencia de identidades de género no binarias, como el género no conforme o el género fluido. Estas identidades desafían la tradicional dicotomía de género y promueven la diversidad y la inclusión de todas las identidades de género en la sociedad.

Estratificación de género

La estratificación de género se refiere a la forma en que la sociedad valora y jerarquiza los roles y características atribuidos a cada género. A menudo resulta en desigualdades de género, donde los hombres son privilegiados en comparación con las mujeres y otras identidades de género. Estas desigualdades pueden manifestarse en áreas como el acceso a la educación, el empleo, el poder político y la toma de decisiones.

Es importante reconocer y desafiar las estructuras de poder y las normas de género que perpetúan la estratificación de género. La igualdad de género se refiere a la eliminación de las desigualdades y la promoción de los derechos y oportunidades iguales para todas las personas, independientemente de su género.

Género vs. Sexo

A menudo se confunde el género con el sexo, pero estos dos términos son diferentes. Mientras que el sexo se refiere a las características biológicas y físicas de una persona, como los genitales y las hormonas, el género se refiere a las características y roles sociales atribuidos. El sexo está determinado al nacer y se considera generalmente como masculino o femenino, pero el género es una construcción social y puede variar en diferentes culturas y sociedades.

Es importante entender y respetar que el género y el sexo no siempre están alineados. Algunas personas pueden nacer con una determinada asignación de sexo, pero sentirse identificadas con un género diferente. Estas personas se autodenominan como personas transgénero y merecen ser reconocidas y respetadas en su identidad de género.

En conclusión, el género se refiere a un constructo social que clasifica a las personas con base en características y roles considerados apropiados para cada sexo. La estratificación de género resulta en desigualdades y privilegios basados en el género, que deben ser desafiados en busca de la igualdad de género. Además, es importante entender la diferencia entre género y sexo, y respetar la diversidad de identidades de género en nuestra sociedad.

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