¿Qué es el desempleo? Definición y 7 tipos (explicados)

El desempleo es un fenómeno que afecta a millones de personas en todo el mundo. En esta completa guía, te explicaremos qué es el desempleo, su definición y conocerás los 7 tipos más comunes. Descubre cómo afecta a la sociedad, cuáles son sus consecuencias y cómo se pueden paliar sus efectos. ¡No te lo pierdas!

¿Qué es el desempleo?

El desempleo es un fenómeno complejo. Es fácil de notar pero diferente de definir. En el sentido común o corriente, el término desempleo denota una situación en la que una persona no tiene un empleo remunerado en una actividad productiva y, por tanto, no trabaja.

Puede ser tanto voluntario como involuntario. El desempleo voluntario se refiere a aquellas personas que están voluntariamente desempleadas, es decir, desempleadas por elección propia. Es posible que no trabajen por pereza o por otras razones, no están interesados ​​en ningún trabajo remunerado. Están desempleados no por necesidad sino por elección propia.

En esta categoría podemos incluir tanto a los ricos como a los pobres ociosos. De manera similar, puede haber algunas personas antisociales, como ladrones o carteristas, que también pueden estar voluntariamente desempleados. Sería inadecuado incluir en la categoría de «desempleo» los casos de personas desempleadas voluntariamente. Por tanto, las personas desempleadas voluntariamente no se consideran desempleadas.

En realidad, se entiende en el sentido de desempleo involuntario. El desempleo involuntario se refiere a una situación en la que las personas están dispuestas a trabajar con el salario vigente pero no pueden encontrar trabajo. Desde este punto de vista, se puede decir que el desempleo es una situación en la que algunas personas sanas están dispuestas a trabajar con el salario vigente pero no pueden encontrar un trabajo que pueda generarles algún ingreso regular.

Tipos de desempleo

Los principales tipos son:

Desempleo cíclico

Es el tipo de desempleo más común en las economías capitalistas desarrolladas. Está asociado con las fases de desaceleración y depresión del ciclo económico. Un ciclo económico consiste en períodos alternos de prosperidad y depresión. Durante la fase de prosperidad el nivel de actividad económica, el ingreso, el nivel de producción de la actividad económica, los bajos ingresos, la baja producción y el bajo nivel de empleo. Durante las fases de desaceleración y depresión del ciclo económico, los ingresos y la producción caen, dando lugar a un desempleo generalizado.

Es causada por una deficiencia en la demanda agregada. Durante la depresión, los ingresos caen y esto reduce la demanda de bienes y servicios. Como resultado, la demanda agregada no es suficiente para comprar toda la producción que se produciría con el pleno empleo de la fuerza laboral. Por lo tanto, la producción será menor que la producción de pleno empleo.

En consecuencia, una gran cantidad de mano de obra seguirá desempleada. De hecho, cíclico se asocia con el desempleo simultáneo de todos los recursos, mano de obra y capital. Dado que surge debido a una deficiencia del gasto agregado, puede eliminarse aumentando la demanda agregada lo suficiente como para elevar la producción que puede producirse con la plena utilización de la mano de obra.

Es una característica inherente de una economía capitalista desarrollada. Ese desempleo no es un rasgo característico de un país predominantemente agrícola como Nepal. Sin embargo, puede afectar al segmento industrial de la economía. Pero como el sector industrial es pequeño, aquí no puede ser algo serio.

Desempleo friccional

Sin embargo, no todo el desempleo en los países desarrollados se debe a una escasez de demanda. Incluso cuando el nivel de demanda agregada es alto, un país puede experimentar desempleo debido a la presencia de ciertas fricciones económicas o a una falta de ajuste entre la demanda y la oferta de mano de obra.

Friccional El desempleo existe cuando hay una falta de ajuste entre la demanda y la oferta de fuerza laboral. En una economía dinámica moderna, se producen cambios constantes. Las personas abandonan sus empleos por muchas razones y tardan en encontrar nuevos empleos debido a la falta de conocimiento y movilidad de parte de la mano de obra. Esto da lugar al desempleo temporal de aquellos trabajadores que se desplazan entre puestos de trabajo.

Por lo tanto, el desempleo friccional surge cuando los trabajadores existentes cambian de trabajo. Puede ocurrir por varias razones. Por ejemplo, puede ocurrir debido a un cambio en la demanda. También puede ocurrir debido al progreso económico cuando viejas industrias entran en contacto y surgen nuevas industrias. Como la mano de obra no puede trasladarse inmediatamente de las industrias «en declive» a las en expansión, esto puede ocurrir.

Ocurre sólo por un período temporal. Por tanto, la presencia de desempleo friccional no debe considerarse como una debilidad de la economía. También puede ocurrir en la economía nepalí, ya que es una economía en crecimiento. Sin embargo, la magnitud de ese desempleo es muy pequeña.

El desempleo friccional puede reducirse mejorando el mercado laboral para ajustar la oferta de trabajadores a la demanda. En particular, es necesario aumentar la movilidad laboral, ocupacional y geográfica, para reducirla.

Desempleo estructural

El desempleo en un país en desarrollo es básicamente de naturaleza estructural, y se refiere a una situación en la que un gran número de personas no consigue trabajo debido a las limitadas oportunidades laborales disponibles.

Surge de la escasez de bienes de capital y otros recursos complementarios. La capacidad de crear empleos es limitada debido a la inadecuada capacidad productiva, principalmente bienes de capital. Está asociado con la estructura subdesarrollada de la economía. Por lo tanto, sólo puede resolverse mediante el desarrollo económico.

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Abierto

El desempleo abierto se refiere a una situación en la que algunos trabajadores no tienen absolutamente ningún trabajo que hacer. Están dispuestos a trabajar con el salario actual, pero se ven obligados a permanecer desempleados ante la falta de trabajo. Estos trabajadores están completamente ociosos.

Disfrazado

El desempleo encubierto se refiere a una situación en la que una persona aparentemente está empleada, pero en realidad está desempleada. Aquí el desempleo no está a la vista de todos. No se puede decir quién está desempleado. No es visible, pero sí oculto u oculto. No está empleado.

Este tipo de desempleo prevalece principalmente en las aldeas. En la agricultura, el empleo adopta la forma de trabajo compartido, es decir, un trabajo determinado se comparte entre un gran número de trabajadores. De hecho, una determinada cantidad de trabajo es compartida por un número de trabajadores mayor que el necesario.

Subempleo

El subempleo se refiere a una situación en la que las personas empleadas contribuyen a la producción y a los ingresos menos de lo que realmente son capaces de hacer. En esta situación, las personas no obtienen el tipo de trabajo que son capaces de realizar o para el que no están capacitadas.

Poseen las habilidades y la experiencia para realizar el tipo de trabajo que podría generar mayores ingresos. Sino debido a la falta de disponibilidad de un trabajo adecuado según sus capacidades y experiencia. Pueden incorporarse a ocupaciones inferiores.

Desempleo educado

Se refiere al desempleo entre los educados, es decir, los matriculados y los con educación superior. Algunas de estas personas pueden estar desempleadas en el sentido de desempleo abierto, es decir, no realizan ningún trabajo.

Puede haber otros que estén subempleados, es decir, que estén desempeñando trabajos inferiores porque tal vez no puedan conseguir un trabajo adecuado a sus cualificaciones. El problema es básicamente el problema de las zonas urbanas.

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¿Qué es el desempleo? Definición y 7 tipos (explicados)

¿Qué es el desempleo? Definición y 7 tipos (explicados)

El desempleo es una situación económica en la cual las personas en edad laboral no tienen un trabajo remunerado y están buscando activamente empleo. Es una realidad que afecta a muchas personas y puede tener diversas causas y consecuencias en la economía y en la vida de las personas.

Tipos de desempleo

  1. Desempleo estructural: Este tipo de desempleo se produce cuando hay una falta de correspondencia entre las habilidades y calificaciones de los trabajadores y las demandas del mercado laboral. Puede ocurrir por cambios tecnológicos, cambios en la estructura de la industria o la falta de formación adecuada.
  2. Desempleo friccional: El desempleo friccional se refiere a la situación en la que las personas están en transición entre trabajos. Puede ser temporal y suele ocurrir debido a la búsqueda de un mejor empleo, la entrada en el mercado laboral por primera vez o la necesidad de cambiar de trabajo por circunstancias personales.
  3. Desempleo cíclico: Este tipo de desempleo se produce como resultado de la fluctuación económica y de los ciclos económicos. Durante una recesión, muchas empresas reducen su personal debido a la disminución de la demanda de bienes y servicios, lo que provoca un aumento del desempleo.
  4. Desempleo estacional: El desempleo estacional es el resultado de fluctuaciones predecibles y regulares en la demanda de trabajo debido a cambios estacionales. Por ejemplo, en las industrias turísticas, el empleo puede ser alto durante las vacaciones y bajo durante las temporadas bajas.
  5. Desempleo tecnológico: El desempleo tecnológico ocurre cuando las nuevas tecnologías reemplazan a los trabajadores en ciertas tareas y ocupaciones. A medida que avanza la automatización, algunas labores antes realizadas por humanos son asumidas por máquinas, lo que puede provocar la reducción de puestos de trabajo.
  6. Desempleo voluntario: Este tipo de desempleo ocurre cuando las personas deciden no trabajar debido a factores personales, como la decisión de quedarse en casa para cuidar a los hijos o estudiar a tiempo completo.
  7. Desempleo oculto: El desempleo oculto se refiere a las personas que están disponibles para trabajar pero no están buscando activamente empleo debido a la falta de oportunidades, la desesperación o la desmotivación. Estas personas no se incluyen en las estadísticas oficiales de desempleo.

Es importante entender los diferentes tipos de desempleo, ya que cada uno tiene implicaciones específicas para la economía y las políticas de empleo. Además, el desempleo puede variar según los países y las regiones, por lo que es esencial tener en cuenta los contextos locales al analizar esta problemática.

Fuentes:
Secretaría de Economía de México,
BBVA,
Organización Internacional del Trabajo


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