Pareto, Dweck y las duras realidades de la vida

Durante nuestras vidas, enfrentamos constantemente desafíos y obstáculos que nos ponen a prueba. Si bien algunos se rinden ante las dificultades, otros encuentran la forma de superarlas y alcanzar el éxito. En este artículo, exploraremos dos conceptos poderosos: la Ley de Pareto y la mentalidad de crecimiento de Carol Dweck. Descubriremos cómo estas teorías pueden ayudarnos a comprender y enfrentar las duras realidades de la vida, permitiéndonos alcanzar nuestras metas y triunfar en cualquier campo que elijamos. Si estás listo para descubrir los secretos para una vida más exitosa, sigue leyendo. ¡No te lo puedes perder!

El blogger invitado Bob Little explora la verdad de dos mentalidades contrastantes.

Podrías pensar que tu nivel actual de éxito se basa en tus habilidades innatas. O que refleja tu determinación de trabajar duro y seguir aprendiendo.

Según Carol S. Dweck, profesora de Psicología Lewis y Virginia Eaton en la Universidad de Stanford, tienes una «mentalidad fija» si confías en tu talento, pero una «mentalidad de crecimiento» si favoreces la perseverancia tenaz en la búsqueda del éxito continuo.

Estas mentalidades también definen su respuesta al fracaso que todos experimentamos de vez en cuando. Las personas con mentalidad fija ven el fracaso sólo como algo negativo, mientras que aquellos con una mentalidad de crecimiento se dan cuenta de que su desempeño puede mejorarse y que el aprendizaje proviene del fracaso.

Una filosofía que dice: «Sólo hay dos tipos de personas en el mundo» tiene implicaciones más amplias para cualidades tales como la confianza en uno mismo, la autoconciencia y el autodesarrollo general. Su conclusión lógica es que aquellos con una mentalidad de crecimiento vivirán una vida menos estresante y, en última instancia, más exitosa.

El trabajo de Dweck nos anima a elogiar a nuestros hijos con frases que crean una mentalidad de crecimiento como «buen trabajo, trabajaste muy duro», en lugar de «buen trabajo, eres inteligente», lo que conduciría a una mentalidad fija. La sugerencia es que es posible animar a los alumnos a perseverar, a pesar de las dificultades, pensando en el aprendizaje de una manera menos «aprobada/reprobada».

La idea es inspirarnos con el amor por el aprendizaje. También refuerza lo que durante muchos años se ha llamado la «ética de trabajo protestante» en la sociedad occidental. Adoptar este enfoque debería motivarnos a lograr una mayor productividad y logros en el campo elegido, ya sea los negocios, la educación, las artes o el deporte.

La filosofía de Dweck es muy atractiva –y encomiable–, respaldada por unas dos décadas de investigación. Añade mucha legitimidad a la visión de que la inteligencia y la personalidad pueden desarrollarse, en lugar de ser rasgos inmutables y arraigados. También atrae intuitivamente a la mayoría de nosotros, que nos damos cuenta de lo mucho que desconocemos sobre el conjunto de habilidades que hemos elegido y el desafío que enfrentamos si queremos volvernos competentes.

Sin embargo, todavía no aborda adecuadamente la condición humana en todas las sociedades.

Algunas personas tendrán éxito sea cual sea la mentalidad que adopten o desarrollen. De manera similar, otros no tendrán éxito.

Por un lado, ninguna sociedad en el mundo es verdaderamente igualitaria o meritocrática. Las personas todavía obtienen los mejores puestos por quiénes son, a quién conocen, a quién conocen sus padres, por estar en el lugar correcto en el momento correcto, etc. Su éxito no tiene necesariamente que ver con su actitud hacia el aprendizaje.

Sólo un pequeño número de personas puede llegar a ser, digamos, presidente de Estados Unidos o miembro de la familia real británica, cualquiera que sea su mentalidad. En la Edad Media, apenas unas 250.000 personas poseían al menos el 80 por ciento de todos los recursos de Europa, y esta proporción no ha cambiado notablemente en los siglos siguientes.

Entonces, independientemente de cuán abiertos podamos estar al aprendizaje y de cuán duro trabajemos para desarrollarnos, el «éxito» implícito de quienes adoptan la mentalidad de crecimiento sólo puede ser relativo, en el mejor de los casos.

Fue el economista Vilfredo Pareto quien observó, en 1906, que el 20 por ciento del pueblo italiano poseía el 80 por ciento de la riqueza de su país. Estudios posteriores muestran que esta regla 80/20, o Principio de Pareto, se aplica a muchos aspectos de la vida.

Este principio sugiere que, mientras que el 80 por ciento de las personas con una mentalidad de crecimiento tendrán la oportunidad de vivir una vida exitosa y sin estrés, el otro 20 por ciento de las personas con esta mentalidad no alcanzarán ese nirvana, por una razón u otra. . De manera similar, tal vez el 80 por ciento de aquellos con una mentalidad fija no tendrán éxito, pero el 20 por ciento aún podría tener éxito. Según el modelo de Dweck, ¡ese 20 por ciento tiene mucha suerte!

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Pareto, Dweck y las duras realidades de la vida

En la búsqueda de la felicidad y el éxito, nos encontramos con muchos desafíos y obstáculos en el camino. Algunas veces, las dificultades son producto de las duras realidades de la vida misma. En este artículo, exploraremos cómo las teorías de Pareto y Dweck nos pueden ayudar a enfrentar y superar estas realidades.

¿Qué es la regla del 80/20 de Pareto?

La regla del 80/20, también conocida como el principio de Pareto, establece que el 80% de los resultados provienen del 20% de las causas. En otras palabras, la mayoría de los efectos son causados por un pequeño número de causas. Esta regla se puede aplicar a diferentes aspectos de la vida, como las finanzas, los negocios y las relaciones personales.

Por ejemplo, en el ámbito empresarial, es común que el 80% de los ingresos provengan del 20% de los clientes. Conociendo esto, podemos enfocar nuestros esfuerzos en cultivar una buena relación con esos clientes clave y maximizar nuestros resultados. Además, podemos identificar las actividades o tareas que generan la mayor parte de los resultados y enfocar nuestra energía en ellas.

Referencia externa: Principio de Pareto: qué es y cómo se aplica en tu vida

Mentalidad de crecimiento de Dweck para enfrentar las dificultades

La teoría de la mentalidad de crecimiento de Carol Dweck sostiene que nuestras habilidades y capacidades no son estáticas, sino que podemos desarrollarlas a través del esfuerzo y la persistencia. Con una mentalidad de crecimiento, podemos ver los desafíos como oportunidades para aprender y crecer, en lugar de considerarlos como obstáculos insuperables.

Al enfrentar las duras realidades de la vida, es importante adoptar una mentalidad de crecimiento. Esto nos permite superar las adversidades y encontrar soluciones creativas a los problemas que se nos presentan. En lugar de derrumbarnos ante la primera dificultad, buscamos alternativas y aprendemos de cada experiencia.

Referencia externa: El poder de creer que se puede mejorar por Carol Dweck

¿Cómo aplicar estas teorías en la vida cotidiana?

Para aplicar la regla del 80/20 de Pareto, es importante identificar cuáles son las causas que generan la mayoría de los resultados deseados en cada área de nuestra vida. Una vez que las identifiquemos, podemos enfocar nuestra atención y esfuerzo en potenciar esas causas y obtener resultados más significativos.

Por otro lado, para adoptar una mentalidad de crecimiento, es fundamental ser conscientes de nuestros pensamientos y creencias limitantes. Debemos desafiar esos pensamientos negativos que nos impiden superar los obstáculos y reemplazarlos por afirmaciones positivas y constructivas. Además, debemos buscar oportunidades para aprender y desarrollar nuestras habilidades en cada situación desafiante que enfrentemos.

Si bien la vida puede presentarnos duras realidades, las teorías de Pareto y Dweck nos muestran que tenemos la capacidad de superarlos y crecer a partir de ellos. Al aplicar estas teorías en nuestra vida cotidiana, podemos aprovechar al máximo nuestros esfuerzos y enfrentar cualquier obstáculo con una mentalidad positiva y perseverante.

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