NSFW: ¿Compartir o no compartir?

¿Compartir o no compartir? ¡Esa es la cuestión! En la era digital en la que vivimos, hemos visto un auge sin precedentes en el intercambio de contenidos. Sin embargo, no todo lo compartido es apropiado para todos los públicos. Hoy hablaremos sobre el polémico tema de NSFW, un acrónimo que ha generado un sinfín de debates sobre si es correcto o no compartir ciertos contenidos en línea. ¿Estás listo para adentrarte en este apasionante universo virtual y descubrir los pros y contras de compartir o no compartir? ¡Entonces sigue leyendo!

Eres parte de un equipo unido. Con frecuencia se comunican fuera de horario para ayudarse mutuamente y compartir ideas. Socializas. Os estáis convirtiendo en buenos amigos y colaboradores. Luego compartes algo NSFW: no es seguro para el trabajo.

Este tipo de error terrible podría arruinar su reputación y sus relaciones laborales (o las de otra persona). Pero ¿dónde están los límites entre OK y NSFW? Compartir o no compartir, pregunta Mind Tools lucía obispo

Etiqueta en las redes sociales en el trabajo

Nos encanta compartir. Vale, tal vez no ese último trozo de pastel o esa barra de chocolate después del almuerzo que hemos estado esperando todo el día. Pero dame un video de un gato, un fracaso épico, un estornudo de un panda, un truco de vida, fotos de nuestras cenas (¿cómo llegó a existir esto?), listas de reproducción… y estamos en ello, compartiéndolos felizmente.

Lo hacemos en nuestras vacaciones, en casa, en nuestros desplazamientos diarios. En Facebook, Instagram, Twitter, WhatsApp. No podemos detenernos a nosotros mismos. Pero ¿qué pasa con compartir en el trabajo? Claro, es posible que te entusiasme compartir el nuevo vídeo musical de Lady Gaga en el que apenas lleva puesto nada, una broma atrevida o incluso fotografías de tu reciente recorrido por los bares.

¿Son estas cosas realmente apropiadas para compartir en el trabajo? ¿O son, de hecho, NSFW?

La abreviatura NSFW se utiliza a menudo como etiqueta de advertencia en la línea de asunto de un correo electrónico o en una publicación en las redes sociales cuando se comparte un enlace a contenido potencialmente inapropiado.

Comúnmente, se usa cuando los usuarios reenvían chistes obscenos o videos groseros a sus amigos. Y teniendo en cuenta que millones de nosotros leemos nuestro correo electrónico personal en el trabajo, la etiqueta NSFW ayuda a evitar que las personas se avergüencen frente a sus compañeros de trabajo o supervisor.

Los peligros de compartir demasiado

Soy un poco sobrecompartidor. Me quejo constantemente de mis hijos, de mi marido, de mi coche, de la política… de todo, de verdad. Hablo demasiado rápido. Y, ocasionalmente, sin querer, terminé tropezando con áreas de mi vida que realmente no debería haber tenido con un compañero de trabajo.

Definitivamente he maldecido en momentos inapropiados en la oficina (agacha la cabeza avergonzado, secretamente esperando no estar solo aquí). Pero también he estado en la otra cara de la moneda al compartir demasiado. Tomemos como ejemplo a la chica de mi oficina que quería ser mi amiga en Facebook. Pensé, claro, ¿por qué no?

Es decir, hasta que vi su foto de perfil semidesnuda y decidí no hacerlo. Simplemente no necesitaba verla mucho. Me hizo sentir incómodo. Me consuela la idea de que determinar dónde están los límites puede ser una especie de campo minado.

Las prácticas laborales modernas y nuestra adicción a las redes sociales han desdibujado la línea entre lo personal y lo profesional. Constantemente se nos dice que pongamos a trabajar nuestro yo “auténtico”.

Y eso es excelente para establecer una buena relación y para darnos la confianza para hablar libremente y colaborar entre nosotros. Pero eso no significa que debamos ir a trabajar sin ningún filtro. Necesitamos límites.

Sin duda, tu mejor amiga del trabajo se morirá por escuchar todos los detalles jugosos de tu última noche loca, pero tu jefe es una historia diferente. Compartir el tipo incorrecto de información con la persona equivocada puede incluso provocar un daño irreparable a la reputación, por no mencionar una vida de vergüenza. Incluso puede costarle su trabajo.

¿Es seguro compartir o NSFW?

Tipos de contenido

Si se trata de una broma atrevida o un vídeo que contiene insinuaciones sexuales o opiniones políticas extremas, es mejor explicar claramente a los destinatarios lo que pueden esperar de una etiqueta NSFW.

En el caso de comentarios racistas u homofóbicos, nunca, jamás, los envíes. No hay ningún contexto en el que sea aceptable. Como Olivia Nuzzi, reportero político de The Daily Beast, dijo: “Baila como si nadie te estuviera mirando. Un correo electrónico como este algún día podrá leerse en voz alta en una declaración”.

Leer la habitación

Etiquetar su contenido como NSFW no significa que esté automáticamente bien compartirlo con sus colegas.

Pregúntate: ¿puedes confiar en que la persona con la que estás compartiendo cosas lo “entenderá”? ¿O se sentirán ofendidos o heridos por ello? Si la respuesta es la última, ¡aleja el dedo del botón de compartir!

Lo más probable es que tengas personas con ideas afines en el trabajo y un sentido del humor similar. Lo más probable es que tomen todo lo que compartas con ellos de la manera alegre y jovial para la que fue concebido.

Pero si no está seguro de cómo podría reaccionar alguien, probablemente sea mejor evitar compartir ese contenido. No querrás molestar o enojar a alguien.

Elija el canal correcto

Claramente, enviar algo cercano o directo a todos los usuarios por correo electrónico de la empresa es posiblemente una de las cosas más tontas que puede hacer en el trabajo. Y aunque enviar mensajes de texto o WhatsApp a colegas es más seguro, una etiqueta de advertencia NSFW no lo salvará si el contenido es demasiado desagradable.

A medida que las salas de chat como Slack, Campfire y Google Hangouts se vuelven herramientas populares para la colaboración en equipo, recuerde que esos mensajes se guardan en un servidor en algún lugar y son tan recuperables como los correos electrónicos.

Por lo tanto, tenga tanto cuidado en las salas de chat del trabajo como lo haría en cualquier otra plataforma.

Errores y precauciones

Límites

Todos tenemos límites diferentes. Lo que es NSFW, por supuesto, también depende de la cultura del lugar de trabajo. Y los tiempos cambian: lo que podría haber sido aceptable en los años 1980 puede no serlo ahora.

Una prueba sencilla para evaluar dónde están los límites actuales es preguntarse: «¿Qué pensaría la persona promedio si le enviara esto?»

Compañía de Policías

Los profesionales de RR.HH. son los “conductores designados” de cualquier organización. Toman la ruta más segura y todas las precauciones necesarias para garantizar que se mantenga un entorno de trabajo seguro.

En realidad no es que sean sermoneadores, simplemente son conscientes de los peligros. Si tiene dudas sobre algo potencialmente NSFW, podría hacer algo mucho peor que consultar el manual del empleado de su empresa. O pregúntele a Recursos Humanos.

Privacidad y confidencialidad

Cualquier cosa que viole la confidencialidad o infrinja la privacidad de otra persona, además de ser NSFW, significa PROBLEMA.

Hacer ping sin pensar a las cosas que obtienes, sin pensar en cómo podría afectar a otras personas o a tu empresa, es, en el mejor de los casos, imprudente. En el peor de los casos, es un acto que podría provocar que lo despidan o que su empresa sea demandada.

NSFW: Reparación del daño

Si sucede lo peor y su corazón se hunde al darse cuenta de que, efectivamente, ha cometido un grave error de juicio, no entre en pánico. Respira hondo y prepárate para afrontar la situación. No hay forma de esconderse de ello.

Si lo amerita, asesorate con tu departamento de RRHH. Involucrarlos, mediar y, con suerte, ayudarlo a encontrar una manera de limitar el daño. Ellos son los profesionales; lo han visto todo antes. ¡Y es mejor que los busques tú que al revés!

Cualquiera sea el caso, una cosa que debes hacer es disculparte directamente, en persona si es posible. Y rápido. Si el material NSFW ofensivo se publicó en un chat grupal, se aplica lo mismo: discúlpese rápidamente.

Asuma toda la responsabilidad y reconozca el impacto que su error pudo haber tenido en las partes afectadas. La forma en que respondas a tu error dirá mucho de ti.

Lo has reconocido, lo lamentas, has intentado rápidamente enmendarlo. Has hecho lo correcto.

Consulte nuestra guía sobre Cómo disculparse aquí. Y obtenga más información sobre cómo hacer las paces y cómo recuperar su reputación si todo sale mal.

¿Has compartido contenido inapropiado en el trabajo y te han descubierto? ¿Cómo lo afrontaron usted y su jefe? Comparta sus experiencias en los comentarios a continuación.


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Preguntas frecuentes sobre el artículo NSFW: ¿Compartir o no compartir?

El tema de compartir contenido NSFW (No apto para el trabajo) ha sido motivo de debate en línea durante mucho tiempo. A medida que la tecnología digital y las redes sociales continúan desarrollándose, surge el dilema de si es apropiado o no compartir contenido NSFW y qué implicaciones puede tener. A continuación, responderemos a algunas de las preguntas más frecuentes relacionadas con este controvertido tema.

1. ¿Qué significa NSFW?

NSFW es la abreviatura en inglés de «Not Safe For Work», que se traduce como «No apto para el trabajo». Este término se utiliza para clasificar el contenido que puede resultar ofensivo, inapropiado o inadecuado para el entorno laboral. Usualmente, el contenido NSFW incluye imágenes, vídeos o texto de naturaleza sexual, violenta o cruda.

2. ¿Es legal compartir contenido NSFW?

La legalidad de compartir contenido NSFW puede variar según las leyes y regulaciones de cada país. Es recomendable investigar y comprender las leyes de tu país o región específica antes de compartir cualquier tipo de contenido NSFW. En algunos lugares, compartir contenido pornográfico o extremadamente explícito puede ser considerado ilegal.

3. ¿Puedo compartir contenido NSFW en redes sociales?

La respuesta a esta pregunta puede depender de las políticas y reglas de cada plataforma de redes sociales. Muchas plataformas, como Facebook, Twitter o Instagram, tienen políticas estrictas que prohíben la publicación de contenido NSFW. Infringir estas políticas puede resultar en la suspensión o eliminación de tu cuenta. Si deseas compartir contenido NSFW, es mejor utilizar plataformas especializadas que sean adecuadas para este tipo de contenido.

4. ¿Es seguro o ético consumir contenido NSFW?

La seguridad y la ética del consumo de contenido NSFW son temas subjetivos que varían de persona a persona. Algunos argumentan que el consumo responsable de contenido NSFW es una forma válida de expresión y exploración sexual, siempre y cuando se haga de manera consensuada y legal. Otros pueden tener objeciones éticas o preocupaciones sobre la exposición a material explícito. Cada individuo debe tomar decisiones informadas y respetar sus propios límites y los de los demás.

5. ¿Cuáles son las precauciones que debo tomar al compartir contenido NSFW?

Si decides compartir contenido NSFW, es importante tener en cuenta algunas precauciones. Primero, asegúrate de obtener el consentimiento de todas las partes involucradas en el contenido compartido, especialmente en casos de imágenes o vídeos íntimos. Además, es fundamental mantener la privacidad y proteger la identidad de las personas involucradas. Por último, recuerda respetar las leyes y regulaciones locales y seguir las directrices de la plataforma donde compartas el contenido.

En conclusión, compartir contenido NSFW plantea diversas preguntas y consideraciones legales, éticas y de privacidad. Es crucial comprender las implicaciones y las políticas aplicables antes de compartir o consumir este tipo de contenido. Recuerda siempre actuar de manera responsable y respetuosa tanto con los demás como contigo mismo/a.

Referencias:

  1. https://es.wikipedia.org/wiki/NSFW
  2. https://www.bbc.com/mundo/vert-fut-38045273
  3. https://www.criptonoticias.com/regulacion/en-francia-podria-ser-ilegal-hacer-compartir-contenido-nsfw-sin-consentimiento/

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