No quiero alardear, pero deberías hacerlo

¡Atención, queridos lectores! Hoy queremos compartir con ustedes un secreto muy poderoso que puede cambiar por completo su vida. ¿Alguna vez han escuchado hablar del alardeo? Seguramente muchos de ustedes no, pero déjenme decirles que es una estrategia que puede traer múltiples beneficios a su vida personal y profesional. En este artículo, titulado «No quiero alardear, pero deberías hacerlo», descubriremos juntos por qué el alardeo puede ser una gran herramienta para el éxito y cómo podemos aplicarla en nuestras vidas. Acompáñennos en este viaje de autorreflexión y crecimiento, y descubramos juntos cómo el alardeo puede convertirse en nuestra mejor aliada. ¡Prepárense para sentirse inspirados y empoderados!

Cuando conozco gente nueva, quiero su respeto pero se necesita tiempo para ganármelo»sentimiento de profunda admiración… (por mis) habilidades, cualidades o logros» En algunas situaciones, como una entrevista de trabajo o unirnos a un nuevo equipo, intentamos gestionar la impresión que damos a las personas porque las decisiones importantes sobre nuestro futuro no esperarán hasta que tengamos tiempo para ganarnos ese respeto. Cuanto mayor sea la presión del tiempo , más agresivamente seremos gestionar nuestro comportamiento.

Alardear mostrará nuestras habilidades, cualidades y logros, pero corre el riesgo de hacernos parecer idiotas egoístas. La adulación, e incluso las quejas, pueden congraciarnos con los demás y fomentar un espíritu de comunidad. Pero una vez que se identifica cualquiera de estos, la impresión que nos queda es que no somos sinceros ni dignos de confianza.

Resulta incómodo escribir sobre estas herramientas para gestionar las impresiones que los demás tienen de nosotros. Cada uno es un intento descarado de manipular: comportamientos que detesto, pero, conscientemente o no, los empleo a menudo hasta cierto punto. Dado que mis numerosos libros y artículos están escritos de manera claramente académica, les pido perdón mientras levanto el ambiente a partir de ahora.

Lea el último párrafo y considere qué tipo de impresión dio de mí. Pregono mi destreza literaria mientras confieso haber usado «comportamientos que detesto». Intento expresar mi alarde con humildad y queja. Un libro que se publicará próximamente llamaría a esa frase una «fanfarronería humilde». El autores Llame a esto una «forma cada vez más ubicua de autopromoción», particularmente en las redes sociales.

La investigación de Humblebrag determinó que los fanfarrones humildes son «menos queridos», «menos atractivos» y «más poco sinceros» que los fanfarrones o los quejosos. Siga el consejo de los autores: «Ante la elección de alardear (honestamente) o alardear (engañosamente) con humildad, los aspirantes a autopromotores deberían elegir lo primero y al menos cosechar las recompensas de parecer sinceros».

Pero la gente buena no se jacta, no se queja ni halaga, ¿verdad? El estudioso de los negocios Adam Grant dice: «De lo que estoy convencido es de que los buenos chicos y chicas realmente terminan últimos». Leí esto en » de Jerry Useem «Por qué vale la pena ser un idiota«. [Spoiler alert… Useem concludes that «being a jerk will fail most people most of the time.»] Pero lo más importante es que ahora tenemos límites. Sea lo suficientemente desagradable como para lograr sus objetivos, pero no llegue a parecer un puro imbécil.

Consideremos algunas buenas prácticas. Asegúrese de que sus alardes, quejas y halagos sean relevantes para sus necesidades. ¿Es útil presumir de tus habilidades contables cuando te unes a un equipo que realizará una lluvia de ideas sobre aplicaciones móviles?

Evite las generalidades. Los halagos como «Esto parece un gran lugar. Me encantaría trabajar aquí» son ineficaces. Permítales compartir su satisfacción diciéndoles por qué lo halaga: «Comparto los valores de su empresa en la protección del medio ambiente. Inicié un programa que redujo los residuos de nuestra empresa en un 11 por ciento durante el primer año».

En lugar de hacer sonar tu propia trompeta, cita la evaluación que otra persona haga de ti, pero, dado que tus oyentes probablemente no conozcan tu fuente, ten a mano la información de contacto como referencia.

Si bien reconoce que ser un idiota generalmente fracasa estrepitosamente, Useem encuentra tres situaciones en las que, si es lo suficientemente importante para ti, ser un idiota puede tener éxito:

  1. Encuentros únicos en los que el retroceso de la reputación tiene un efecto mínimo.

  2. Ese momento evanescente después de que se ha formado un grupo pero no su jerarquía.

  3. Cuando la supervivencia del grupo está en duda, la velocidad es esencial y una duda existencial paralizante flota en el aire.

Al menos con los dos últimos, diría que las sacudidas podrían verse como una demostración de liderazgo en un momento crítico.

Grant clasifica a las personas como dadores o tomadores. Encuentra que la mayoría son generosos con amigos y familiares, pero los generosos en el trabajo terminan siendo perdedores. Entonces, para evitar ser visto como un tomador ensimismado y en busca de poder, recomienda convertirse en un «dador desagradable». Es decir, estar dispuesto a utilizar comportamientos espinosos para promover el bienestar y el éxito de otras personas. Sentirse cómodo con la incomodidad y tomar la iniciativa.

Simplemente no llegues a ser un verdadero imbécil y, oh sí, evita esos humildes fanfarrones ineficaces.

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No quiero alardear, pero deberías hacerlo

Las Preguntas Frecuentes

En este artículo, vamos a abordar algunas de las preguntas más frecuentes que se plantean sobre el tema «No quiero alardear, pero deberías hacerlo». Así que, si te interesa saber más sobre este tema, ¡sigue leyendo!

1. ¿Qué significa «No quiero alardear, pero deberías hacerlo»?

Esta frase hace referencia a la importancia de reconocer y valorar nuestros logros y habilidades sin temor a parecer pretenciosos. Nos anima a destacar nuestros éxitos de manera justa y honesta para promover nuestra marca personal o profesional.

2. ¿Por qué es importante alardear de vez en cuando?

Alardear de vez en cuando puede tener varios beneficios, como mejorar la autoconfianza, destacar nuestras fortalezas y atraer oportunidades laborales. No obstante, es esencial hacerlo de manera equilibrada y evitar caer en la arrogancia.

3. ¿Cuáles son algunas estrategias efectivas para alardear de forma adecuada?

Existen algunas estrategias que podemos utilizar para alardear de forma adecuada:

  1. Sé claro y específico: Al comunicar tus logros, sé claro y específico sobre las metas que has alcanzado y los resultados que has obtenido.
  2. Comparte testimonios y recomendaciones: Solicita testimonios o recomendaciones de personas que han trabajado contigo para respaldar tu experiencia y habilidades.
  3. Utiliza las redes sociales: Aprovecha las redes sociales para compartir tus logros de manera más amplia y llegar a un público más diverso.
  4. Mantén la modestia: Aunque es importante resaltar tus éxitos, también es esencial mantener la modestia y reconocer que has contado con el apoyo de otros en tu camino.

4. ¿Cuál es la diferencia entre alardear y ser arrogante?

La diferencia radica en la actitud y la forma en que se presentan los logros. Alardear implica resaltar de manera justa y honesta tus habilidades y éxitos, mientras que ser arrogante implica una actitud de superioridad y menosprecio hacia los demás.

5. ¿Hay momentos en los que no deberíamos alardear?

Aunque alardear puede ser beneficioso, hay momentos en los que es mejor evitar hacerlo. Por ejemplo, cuando se trata de situaciones sensibles o cuando puede generar envidias o resentimientos en otros. Es importante leer el ambiente y actuar de manera apropiada.

Esperamos que estas preguntas frecuentes sobre «No quiero alardear, pero deberías hacerlo» te hayan proporcionado una mejor comprensión del tema. Recuerda que reconocer tus logros y promover tu marca personal es importante, siempre y cuando se haga de manera equilibrada y considerada hacia los demás.


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