Lecciones empresariales de entrenamiento deportivo

En el mundo empresarial, siempre hay lecciones valiosas que aprender de las disciplinas y el entrenamiento deportivo. Así como los atletas se esfuerzan por alcanzar la excelencia en sus respectivos deportes, los emprendedores deben mantenerse enfocados en sus metas y superar los obstáculos en el camino hacia el éxito empresarial. En este artículo, exploraremos las lecciones clave que los empresarios pueden aprender del mundo del entrenamiento deportivo y cómo pueden aplicarlas en su propio camino hacia el triunfo. Descubriremos cómo la mentalidad de un atleta, la importancia de la disciplina y la capacidad de adaptación pueden desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de un negocio próspero. Prepárate para descubrir cómo el entrenamiento deportivo puede ser una fuente inagotable de inspiración y enseñanzas valiosas para tu carrera empresarial.

Mientras lee esto, es probable que la temporada 2022-2023 de la NFL apenas haya comenzado. (Si lo vas a leer más adelante en el año, ¿qué tal los Jets otra vez, eh?) En Europa, las principales ligas de fútbol están en pleno apogeo; El deporte de élite nunca desaparece. El fútbol tiene una temporada baja, pero luego está el béisbol, el baloncesto, el tenis, el cricket, el golf… Está en todas partes, todo el tiempo.

Quizás por eso los escritores de negocios recurren tan fácilmente a metáforas deportivas. El deporte y los negocios parecen tener mucho en común. Ambos valoran la competencia, el liderazgo, la estrategia y las tácticas. Los artículos sobre las habilidades motivacionales y los conocimientos tácticos de los entrenadores de élite están por todas partes. Y a menudo aparecen en publicaciones de negocios intelectuales.

Pero no todo el mundo está de acuerdo en que el deporte y los negocios hagan una buena combinación. En su 2017 Artículo de Harvard Business ReviewBill Taylor apuntó a algunas de estas suposiciones y señaló un par de diferencias importantes:

1: Sólo puede haber un ganador en los deportes

Los deportes suelen ser de suma cero. Hay ganadores y perdedores. Incluso en deportes que permiten empates, como el fútbol, ​​al final solo hay un campeón.

Taylor señala que los negocios no son así y ciertamente no deberían serlo. En cualquier industria, existen oportunidades para una amplia gama de organizaciones diferentes. Y los que tendrán éxito serán los que se centren primero en sus clientes, no en sus competidores.

2: Deportes… ¿No estoy en el equipo?

¿Qué pasa con el talento? Taylor caracteriza el vestuario deportivo de élite como «una colección de mercenarios gobernados por un tirano». Es un veredicto duro, pero el interés propio es inevitable. La carrera promedio en la NFL es de menos de tres años. Los jugadores tienen que cuidar del número uno, incluso en un entorno colaborativo.

A esto hay que añadir el hecho de que en los deportes de equipo, a la mayoría de los clientes (los aficionados) la mayor parte del tiempo les disgusta activamente el director ejecutivo y la dirección de su equipo.

Suena como una mezcla bastante tóxica para cualquier negocio, incluso uno que exige niveles inusuales de lealtad de los clientes.

La visión de un entrenador

¿Pero tiene que ser así? Después de todo, Taylor está hablando de deportes de élite, practicados y dirigidos por millonarios. ¿Qué pasa con las bases?

Le preguntamos a Simon Hulcoop sobre eso. Simon es el jefe de ventas de Mind Tools para Europa, Oriente Medio y África. Es un hombre ocupado, pero en su tiempo libre entrena a los Southwater Royals, un equipo de fútbol femenino para menores de 14 años, y a un grupo de «Wildcats» de cinco a 11 años.

Entonces entrenas a un equipo de fútbol femenino joven. ¿Como es eso?

«Verlos crecer, desarrollarse y divertirse jugando al fútbol con sus amigos es algo que realmente disfruto. Una de las mejores partes del rol es verlos unirse como un equipo y apoyarse mutuamente.

«También es genial verlas poner en práctica las cosas en las que hemos trabajado y de las que hemos hablado durante el entrenamiento. Tengo la suerte de tener un grupo fantástico de chicas que escuchan y dan el 100 por ciento en cada partido, lo cual es fantástico de ver. !»

¿Qué habilidades necesitas para ser un entrenador deportivo exitoso?

«Buenas habilidades de liderazgo, capacidad para mantener la calma y paciencia. Tienes que adaptarte a las diferentes formas en que tus jugadores escuchan y aprenden, se comunican con claridad y, lo más importante para mí, ¡ser siempre apasionado y positivo!

«Ser alguien a quien el equipo admira y respeta también es importante. Eres la persona clave, comunicas instrucciones y, a veces, tomas decisiones difíciles. Por lo tanto, debes ser alguien en quien confíen».

¿Su faceta como entrenador de fútbol le ha enseñado algo que le ha resultado útil en su carrera?

«Nunca te rindas y sigue trabajando duro. En varias ocasiones las chicas han estado perdiendo y han remontado para ganar el juego. Por lo tanto, es posible que hayamos probado diferentes formaciones o instrucciones desde el banquillo.

«Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Me he topado con obstáculos en los acuerdos o no he podido comunicarme con las personas adecuadas. Pero ser paciente y trabajar duro siempre vale la pena».

¿Utiliza el mismo estilo de entrenamiento para guiar a ambos equipos o enfoques diferentes?

«Hay muchas similitudes. Una de las cosas más importantes es ser adaptable. Ya sea un adulto o una niña de 13 años, todos aprenden de diferentes maneras. Por lo tanto, es necesario adaptar su enfoque.

«Además, escuchar y brindar retroalimentación son habilidades clave en ambos. No siempre les doy la respuesta. Los guío a través del problema o desafío, ya sea un problema táctico de fútbol o respondiendo a objeciones sobre un producto después de una llamada de ventas. «.

¿Qué es más gratificante: que su equipo de fútbol gane un partido importante o que su equipo de ventas gane un cliente importante?

«Soy competitivo, así que ambas cosas están ahí para mí. En realidad, por algunas de las mismas razones.

«La alegría en los rostros de los jugadores cuando ganan un partido importante y la sonrisa de un vendedor cuando cierran un trato. – para mí ambos son gratificantes. ¡Pero quizás grite un poco más fuerte cuando el equipo gane un partido!».

El artículo de Bill Taylor afirma que las empresas tienen poco que aprender de los deportes sobre la competencia y el éxito, sobre el talento y el trabajo en equipo, el valor y los valores. ¿Cuál es tu opinión sobre eso?

«Creo que los deportes, especialmente el fútbol, ​​nos enseñan mucho que podemos aplicar a otras áreas de la vida. Ser capaz de fallar y aprender de los reveses es una de las cosas más importantes para mí. Mi equipo ha aprendido mucho de perder apretados. «Partidos contra buenos equipos. Se han vuelto más fuertes. Si es demasiado fácil, no se aprende nada».

«El trabajo en equipo es otro gran desafío. El deporte realmente fomenta la colaboración, otra habilidad importante que debes tener y utilizar a lo largo de tu vida.

«Finalmente, una de las cosas más importantes que he visto hacer en el deporte es desarrollar la confianza en sí mismas. Muchas chicas llegan al club nerviosas y sin confianza. Pero, a través del entrenamiento y la retroalimentación positiva, terminan amando el juego y rebosando confianza. Necesitas tener confianza de diferentes maneras y en diferentes momentos de tu vida, así que esto es algo muy positivo».

Deportes: más que simples juegos a los que practica la gente

Ahí lo tienes. El deporte de élite y el deporte de base habitan mundos diferentes. El despiadado y el de suma cero; el otro está lleno de aspectos positivos para el aprendizaje, la resiliencia, la colaboración y la confianza en uno mismo.

Bien quizás. ¿Qué tal esto? «Realmente analizamos a nuestros oponentes y hablamos de cuáles son sus patrones, fortalezas y debilidades, si las tienen. Luego decimos: ‘¿Cuáles son sus nuestro fortalezas? ¿Qué debemos hacer para dañarlos?'»

Análisis, colaboración, comunicación, confianza en uno mismo. Eso es Sarina Wiegman, entrenador de la selección femenina de fútbol de Inglaterra. En julio se proclamó campeón de Europa. Es un logro que aún elude a sus homólogos masculinos.

Entonces, tal vez el deporte de élite no tiene por qué ser como lo describe Bill Taylor, especialmente si lo practican mujeres. Quizás todavía tenga algún valor para los líderes empresariales.

Para obtener más información sobre esto, consulte «Ganar juntos» de Helen y Kate Richardson-Walsh. Es un libro con mucho que decir sobre la formación de equipos, la colaboración, la confianza y la victoria.

Y si desea obtener más información sobre el coaching eficaz, lea nuestro otro blog, «¿Qué caracteriza a un gran coach? – 5 cualidades esenciales».

¿Qué lecciones, si es que hay alguna, pueden aprender las empresas de los deportes? ¡Comparte tus pensamientos y experiencias a continuación!

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Lecciones empresariales de entrenamiento deportivo

El entrenamiento deportivo no solo implica el desarrollo de habilidades físicas y técnicas, sino que también puede proporcionar valiosas lecciones empresariales. A medida que los atletas se enfrentan a desafíos, deben aprender a superar obstáculos, trabajar en equipo y establecer metas para lograr el éxito. Estas mismas lecciones se pueden aplicar al mundo empresarial y ayudar a los emprendedores a alcanzar el éxito en sus empresas.

¿Cómo el trabajo en equipo en el entrenamiento deportivo puede aplicarse a una empresa?

El trabajo en equipo es esencial tanto en el entrenamiento deportivo como en el entorno empresarial. En los deportes de equipo, los atletas deben aprender a comunicarse eficazmente, confiar en sus compañeros de equipo y colaborar para alcanzar un objetivo común. Estas habilidades también son fundamentales en el mundo empresarial, donde los empleados deben trabajar juntos para lograr los objetivos de la empresa.

Uno de los aspectos clave del trabajo en equipo en el entrenamiento deportivo es la construcción de relaciones sólidas entre los miembros del equipo. Del mismo modo, en un entorno empresarial exitoso, es importante fomentar una cultura de equipo en la que los empleados se sientan valorados y motivados para trabajar juntos. Esto no solo mejora la productividad, sino que también promueve la innovación y la resolución efectiva de problemas.

¿Cómo superar los obstáculos en el entrenamiento deportivo y en los negocios?

Tanto en el entrenamiento deportivo como en el mundo empresarial, es inevitable que surjan obstáculos en el camino hacia el éxito. La capacidad de superar estos obstáculos es lo que separa a los atletas y empresarios exitosos de los demás.

En el entrenamiento deportivo, los atletas deben aprender a adaptarse y encontrar soluciones creativas cuando se enfrentan a desafíos. Esto también es aplicable al mundo empresarial. Los emprendedores exitosos son aquellos que pueden identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones efectivas, incluso cuando las circunstancias son adversas.

¿Cómo establecer metas en el entrenamiento deportivo y en los negocios?

El establecimiento de metas es una parte integral tanto del entrenamiento deportivo como de la gestión empresarial. Los atletas deben establecer metas realistas y alcanzables para mejorar su rendimiento y mantenerse motivados. De manera similar, los empresarios deben establecer objetivos claros y medibles para su negocio, lo que les proporciona una dirección clara y un sentido de propósito.

Además, tanto en el deporte como en los negocios, es importante evaluar regularmente el progreso hacia las metas establecidas y realizar ajustes si es necesario. Esto garantiza que se mantenga el rumbo y se tomen las medidas adecuadas para alcanzar el éxito.

En conclusión, el entrenamiento deportivo ofrece valiosas lecciones empresariales. Desde el trabajo en equipo y la superación de obstáculos hasta el establecimiento de metas, las habilidades y principios aprendidos en el deporte pueden aplicarse al mundo empresarial. Al aprovechar estas lecciones, los emprendedores pueden mejorar su enfoque y aumentar las posibilidades de éxito en sus empresas.

Referencias:

  1. https://www.entrepreneur.com/article/282041
  2. https://www.forbes.com/sites/gabrielshaoolian/2016/03/14/6-lessons-sports-can-teach-any-entrepreneur/#1000628a90f3
  3. https://www.inc.com/peter-economy/5-sports-lessons-that-apply-to-business.html

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