La globalización y su efecto sobre la fuerza laboral joven en Asia

La globalización ha transformado radicalmente el panorama económico y social en todo el mundo, y Asia no ha sido la excepción. Con el avance de la globalización, la región ha experimentado un rápido crecimiento económico y una integración cada vez mayor en la economía mundial. Sin embargo, este fenómeno ha generado un impacto significativo en la fuerza laboral joven de Asia. En este artículo, exploraremos los efectos de la globalización en los jóvenes trabajadores asiáticos y cómo están enfrentando los desafíos y oportunidades que se presentan en este cambiante entorno laboral.


Se atribuye ampliamente a la globalización el mérito de haber traído prosperidad a los países asiáticos. Debido a la apertura de la economía global y el consiguiente aumento de oportunidades para la fuerza laboral en los países asiáticos, hubo un auge en los sectores manufacturero y de servicios en toda Asia. No es de extrañar que a la globalización se le atribuya ampliamente el mérito de haber sacado a millones, si no miles de millones, de su condición de desfavorecidos y haberlos hecho ascender en movilidad.

En efecto, El mejor ejemplo de la forma en que la globalización ha afectado a países como China, India y Filipinas es observar la enorme cantidad de empleos creados debido a la globalización.. Las estadísticas muestran que los niveles de empleo de la fuerza laboral joven y capaz en estos países aumentaron casi un 30 por ciento. Esto es una prueba del hecho de que la globalización ha sido realmente beneficiosa para estos países y otros países del mundo en desarrollo.

Por supuesto, si se crea un empleo en un país, entonces se pierde el empleo correspondiente en un país desarrollado. Éste es el escenario de suma cero que la globalización impone a la economía global.

Sin embargo, como se ha discutido en artículos anteriores, también existe el aspecto adicional de que la globalización es una situación en la que todos ganan porque los empleos perdidos en Occidente pueden compensarse contratando a aquellos que fueron despedidos en actividades de mayor valor agregado.

Además, las ganancias en términos de costos ahorrados por las empresas occidentales pueden aprovecharse en esos países. Por lo tanto, la globalización demuestra que es cierto el dicho “Una marea creciente levanta todos los barcos”. Especialmente los empleados jóvenes y capaces en el mundo desarrollado y en desarrollo han podido aprovechar los beneficios de la globalización más que las personas de mediana edad y las mayores, ya que pueden adaptarse y aprender nuevas habilidades de manera rápida y ágil.

Para observar los efectos beneficiosos de la globalización sobre los jóvenes de Asia, no es necesario mirar más allá del aumento de la propiedad de viviendas, de los bienes de consumo duraderos, del consumo que hasta ahora era exclusivo de los ricos y, finalmente, de la creación de una sociedad joven. y fuerza laboral con movilidad ascendente.

Para aquellos de ustedes que tienen entre 20 y 30 años, habrían visto cómo el aumento de oportunidades los habría beneficiado directamente en comparación con aquellos de la generación de sus padres que tuvieron que lidiar con ingresos que no se prestaban a un estilo de vida consumista. .

Sin entrar en el debate sobre si el consumismo es bueno o malo, es importante darse cuenta de que muchos de los que tienen entre 20 y 30 años han podido comprar casas y llevar una vida cómoda gracias a sus trabajos en el sector de servicios o manufacturero. Para poner esto en perspectiva, es necesario observar la edad en que se compraron las casas en la generación anterior en comparación con la edad en que la generación actual y los treintañeros compraron casas y otros bienes.

Finalmente, países como India, que siempre han tenido una trampa de ingresos, se han beneficiado significativamente de la globalización y cuando se considera el aumento de las oportunidades laborales para la fuerza laboral joven, no hace falta decir que la globalización ha sido una fuerza positiva para este segmento.



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Frequently Asked Questions – La globalización y su efecto sobre la fuerza laboral joven en Asia

La globalización y su efecto sobre la fuerza laboral joven en Asia

Preguntas frecuentes

  1. ¿Qué es la globalización?

    La globalización es el proceso mediante el cual los países, empresas y personas de diferentes regiones del mundo se conectan y se integran cada vez más a nivel económico, político y cultural. Esto implica una mayor interdependencia y flujo de bienes, servicios e información a escala mundial.

  2. ¿Cuál es el efecto de la globalización en la fuerza laboral joven en Asia?

    La globalización ha tenido un impacto significativo en la fuerza laboral joven en Asia. Por un lado, ha generado oportunidades de empleo en áreas como la tecnología, servicios financieros y manufactura. Sin embargo, también ha llevado a una mayor competencia y vulnerabilidad laboral. Los jóvenes a menudo enfrentan condiciones de trabajo precarias, salarios bajos y falta de protección social.

  3. ¿Cómo afecta la globalización a la educación y habilidades de la fuerza laboral joven en Asia?

    La globalización ha llevado a cambios en la demanda de habilidades en el mercado laboral. Con la creciente automatización y digitalización, se requieren habilidades técnicas y digitales más avanzadas. Esto ha llevado a un mayor énfasis en la educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y una brecha entre las habilidades demandadas y las habilidades ofrecidas por la fuerza laboral joven.

  4. ¿Cómo pueden los jóvenes en Asia hacer frente a los desafíos de la globalización?

    Para hacer frente a los desafíos de la globalización, es importante que los jóvenes en Asia busquen oportunidades de formación y capacitación para mejorar sus habilidades. Esto puede incluir la adquisición de habilidades digitales, el aprendizaje de idiomas extranjeros y la participación en programas de intercambio cultural. Además, es esencial abogar por derechos laborales justos y condiciones de trabajo decentes.

  5. ¿Qué medidas pueden tomar los gobiernos y las organizaciones para apoyar a la fuerza laboral joven en el contexto de la globalización?

    Los gobiernos y las organizaciones pueden implementar políticas y programas que fomenten la empleabilidad y el emprendimiento de los jóvenes. Esto incluye el desarrollo de currículos educativos que se adapten a las necesidades del mercado laboral, la promoción de la inversión en sectores en crecimiento y la creación de redes de apoyo para facilitar la transición al empleo.

Fuentes adicionales:


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