La ambición: ¿amiga o enemiga? – Resumen de #MTtalk

En la búsqueda constante por alcanzar el éxito y lograr nuestras metas, la ambición se convierte en una compañera inseparable. Sin embargo, ¿es realmente nuestra aliada o esconde un lado oscuro? En este fascinante resumen de #MTtalk, nos adentraremos en el apasionante debate sobre si la ambición es amiga o enemiga. Descubre diferentes perspectivas y consejos valiosos que te ayudarán a encontrar un equilibrio saludable entre la búsqueda del éxito y el bienestar personal. ¡Prepárate para explorar las múltiples facetas de la ambición y desvelar sus misterios!

Una buena dosis de ambición puede ayudarle a tener éxito en su carrera, pero ¿cuánta ambición es «saludable»? El chat de Twitter #MTtalk de la semana pasada trató sobre encontrar el equilibrio entre demasiada ambición y poca ambición.

«La ambición es el camino hacia el éxito. La persistencia es el vehículo en el que se llega».
– Bill Bradley (1943-), político estadounidense.

¡Una receta para la ambición!

Me encanta la comida y me encanta cocinar, y trato de preparar casi todo lo que comemos en casa.

La mayonesa era una de las cosas que todavía compraba, pero el fin de semana pasado decidí hacerla también. ¡Y resulta que es un proceso complicado!

Por ejemplo, después de batir las yemas hay que añadir el aceite. muy despacio. Si lo agregas demasiado rápido, la mezcla se dividirá. Una vez dividido, no se emulsionará ni espesará y, por lo tanto, no podrá convertirse en mayonesa. El único remedio es empezar de nuevo. ¡A mi perro le encantaron los intentos fallidos!

¿Qué pasa si tu carrera es como intentar hacer mayonesa y tu ambición está representada por el aceite en la receta?

Si tienes muy poca ambición (no añades petróleo), tu carrera se estancará rápidamente. El secreto es el equilibrio: ni muy poco ni demasiado; ni demasiado rápido ni demasiado lento: tiene que ser perfecto.

Lo que es correcto para ti puede no ser lo mismo que lo que es correcto para mí. Sin embargo, aquí hay algunos factores a tener en cuenta:

Muy poca ambición

Lo más probable es que, si tienes poca ambición, pongas muy poco esfuerzo en tu crecimiento profesional y desarrollo personal. Como resultado, sus logros no igualarán su potencial y probablemente no tendrá éxito.

Incluso podría hacer que te critiques a ti mismo y a quienes disfrutan del éxito. Recuerde, cuanto menos se gusta a sí mismo, más critica a los demás.

Demasiada ambición

Morder una fruta que no está madura es desagradable. Es desagradable, la textura es extraña y, a menudo, termina en la basura.

Esto me recuerda a una persona con demasiada ambición. A menudo son agresivos y carecen de la capacidad de evaluarse a sí mismos de manera realista. Todavía no están preparados para seguir adelante, pero su deseo de avanzar es el único criterio que cuenta.

Ser demasiado ambicioso puede llevar a un comportamiento egoísta y a una falsa creencia de que mereces oportunidades y que debes ser visto. Hay un conjunto de reglas para ti y otro para todos los demás.

A las personas demasiado ambiciosas a menudo les gusta congraciarse con personas que perciben como poderosas y que pueden ayudarles en sus carreras.

Tenga en cuenta que por «demasiado ambicioso» no me refiero a una buena dosis de ambición y metas elevadas. El exceso de ambición es un problema cuando una persona adopta un comportamiento negativo para alcanzar sus objetivos y se vuelve normal para ella.

Ambición: ¿amiga o enemiga?

La ambición puede ser tu mejor amiga cuando quieras hacer crecer tu carrera, especialmente si tienes una perspectiva equilibrada de la vida.

La ambición equilibrada le brinda tiempo para planificar y establecer metas realistas. También le ayudará a ser sensato y, como resultado, a tomar mejores decisiones. Si está equilibrado, es más probable que esté castigado y su sentido de identidad o autoestima no dependerá de su éxito percibido (o de su falta).

Una persona equilibrada sabe cuándo y durante cuánto tiempo puede esforzarse más y cuándo debe dar un paso atrás.

En nuestro chat de Twitter #MTtalk la semana pasada, discutimos «¿Es la ambición una amiga o una enemiga?«

Puede leer las preguntas que hicimos y una selección de las respuestas de nuestros participantes a continuación.

P1. ¿Se caracterizaría usted como ambicioso? ¿Por qué o por qué no?

@ChayneDaisy No lo creo, ya que sólo quiero hacer el mejor trabajo posible. Eso no significa que no sea bienvenido un ascenso basado en el mérito.

@DigitalHarshit Sí, hay un impulso dentro de mí para tener más éxito.

P2. ¿Cómo describirías a alguien demasiado ambicioso? ¿Qué comportamientos exhiben?

@B2the7 Para alguien que es demasiado ambicioso, es posible que no sea consciente de su entorno, su salud, la forma en que trata o se comunica con los demás, la falta de respeto y la falta de practicidad.

@GThakore ¡Toman atajos! Las personas demasiado ambiciosas no conectan bien; a menudo se comportan de manera egoísta.

P3. ¿Cómo puede la ambición perjudicar tu carrera?

@lg217 La ambición puede dañar tu carrera porque podrías ser más individualista y no trabajar en equipo. También puede estar demasiado concentrado en su carrera y no dedicar suficiente tiempo personal a sus seres queridos. El estrés también puede apoderarse de tu carrera, lo cual no es saludable.

P4. ¿Hubo algún momento de tu carrera en el que fuiste demasiado ambicioso? ¿Qué pasó?

@PG_pmp Cuando comencé mi carrera era demasiado ambicioso. Quería hacer demasiadas cosas al mismo tiempo para crecer.

@J_Stephens_CPA Estaba tan concentrado en el trabajo que dejé pasar algunos de esos momentos con mis hijos cuando eran pequeños, y también di por sentado a mi esposa. La vida es mejor, pero aún necesito tiempo para sanar las heridas que le causé al mayor.

P5. ¿Qué efecto tiene una persona demasiado ambiciosa en su equipo?

@Midgie_MT Es posible que no sean considerados con los demás, que intenten acaparar todo el reconocimiento por un esfuerzo de equipo y que socaven a los demás.

@harrisonia Una persona demasiado ambiciosa afecta a su equipo al: encender involuntariamente un fuego debajo del equipo para impulsar una competencia sana; haciendo que el equipo cuestione sus impulsos individuales y/o se cuestione a sí mismo.

P6. ¿Cuándo la ambición es tu amiga? ¿Qué hacen las personas ambiciosas para avanzar en sus carreras?

@Ganesh_Sabari Cuando la ambición está dentro de tu control consciente y te ayuda a explorar, aprender y desarrollar nuevas habilidades, es una amiga. De lo contrario, es tu peor enemigo.

@thevijaymahajan Personas ambiciosas: 1 Hacen ajustes simples, 2 se actualizan continuamente, 3 son cautelosos con los pensamientos y las palabras, 4 mantienen una comunicación abierta, 5 establecen metas dentro de plazos.

P7. ¿En qué te ha servido tu ambición?

@Yolande_MT La ambición me ha mantenido hambriento: deseoso de aprender, sensible a desarrollar el instinto correcto, abierto a explorar nuevas oportunidades y dispuesto a correr riesgos.

@MicheleDD_MT La ambición ha moldeado la persona que soy hoy. Soy hijo de los primeros en mi familia: el primero con un título, el primero con una maestría.

P8. ¿Cómo se maneja a alguien que es ambicioso y espera ser ascendido, pero no es lo suficientemente competente para ascender?

@BrainBlenderTec Tiene que ser más que ambición: tiene que ser habilidad y capacidad para considerar a los demás. Puede que te lleve a la puerta, pero es lo que haces dentro lo que mide hacia dónde vas.

@thevijaymahajan El orgullo en el cargo, sin competencia, es tan pecado como la competencia sin confianza.

P9. ¿Cómo se motiva a las personas que no tienen interés en avanzar en su carrera?

@harrisonia No puedo decir que intentaría motivar a personas que no tienen ningún interés en avanzar en su carrera. Mi plan para ellos sería volver a la pregunta: ¿por qué? ¿Por qué están aquí, hacia dónde quieren ir en su carrera, si estar aquí es beneficioso para sus objetivos?

@ot_sheffield Esto es complicado. No estoy seguro de que puedas forzar esto. La persona debe querer desarrollar o avanzar en su carrera profesional.

P10. ¿Cómo puede tu ambición ayudar a otros a salir adelante?

@SizweMoyo «Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado», dice un proverbio africano algo así. Puedo invitar a un amigo a unirse a mis ambiciosos esfuerzos y podríamos reclutar a medida que avancemos.

@JKatzaman Deja que otros vean tu éxito. Ponte a disposición como mentor para aquellos que quieran probar tu salsa secreta.

Para leer todos los tweets, consulte la colección Wakelet de este chat, aquí.

Próximamente en nuestra próxima #MTtalk

Las personas demasiado ambiciosas tienden a promocionarse cuando y donde pueden. En nuestra próxima #MTtalk exploraremos la trampa de la autopromoción.

En la encuesta de Twitter de esta semana nos gustaría saber por qué crees que la autopromoción suele hacer más daño que bien. Emitir su voto aquí.

Herramientas mentales Recursos

Si desea leer más recursos de Mind Tools relacionados con la ambición, hemos compilado una lista de recursos para que los explore.

Nota: Los miembros del Club y del Club Premium pueden disfrutar de acceso instantáneo a estos recursos. Los no miembros pueden encontrar que el acceso a algunos de ellos está restringido.

Gestionar personas con poca ambición

Manejando gente arrogante

Trabajar con gente perezosa

Prepárese para la promoción

Progresión profesional en una organización plana

Manejar a una persona con mentalidad de víctima

Tratar con personas manipuladoras

Cómo evitar los peligros del principio de Peter

Las estrategias de poder de Eldred

Motivación de Pigmalión

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La ambición: ¿amiga o enemiga? – Resumen de #MTtalk

La ambición: ¿amiga o enemiga?

Resumen del #MTtalk

La ambición es una cualidad que puede ser vista de diferentes maneras. Algunos la consideran una aliada en su camino hacia el éxito, mientras que otros la ven como una fuerza negativa que puede conducir a comportamientos destructivos.

Recientemente, en el popular chat de Twitter #MTtalk, se discutió ampliamente el tema de la ambición y sus implicaciones en nuestras vidas personales y profesionales. A continuación, te presentamos un resumen de las preguntas frecuentes realizadas durante la discusión.

1. ¿La ambición es buena o mala?

La ambición en sí misma no es ni buena ni mala. Depende de cómo la canalices y qué valores guíen tus acciones. Si tu ambición está alineada con metas positivas y te motiva a alcanzar tu máximo potencial, puede ser considerada como una amiga. Sin embargo, si estás dispuesto a pisotear a otros y a sacrificar tus principios éticos con el fin de lograr tus objetivos, entonces se convierte en una enemiga.

2. ¿Cómo podemos equilibrar la ambición con otros aspectos importantes de la vida?

Es importante encontrar un equilibrio entre tu ambición y otros aspectos fundamentales de tu vida, como tu salud, familia y relaciones. Establecer prioridades claras y gestionar tu tiempo de manera efectiva te permitirá dedicar tiempo y energía a tus objetivos sin dejar de lado otros aspectos importantes.

3. ¿Qué papel juega la autoconciencia en el manejo de la ambición?

La autoconciencia es clave para gestionar tu ambición de forma saludable. Ser consciente de tus propias motivaciones, valores y limitaciones te ayudará a establecer metas realistas y enfocar tus esfuerzos en lo que realmente importa para ti. La introspección también te permitirá evaluar tus acciones y ajustar tu enfoque cuando sea necesario.

4. ¿Cómo podemos desarrollar una ambición sana?

Para desarrollar una ambición sana, es importante tener claridad sobre tus propias metas y valores. Define qué es el éxito para ti y establece metas que sean significativas y realistas. Además, cultiva una mentalidad positiva, busca oportunidades de aprendizaje y colaboración, y busca el apoyo de personas que te inspiren a crecer y desarrollarte.

5. ¿Cuál es el impacto de la ambición en nuestra felicidad?

El impacto de la ambición en nuestra felicidad puede variar según cómo persigamos nuestros objetivos. Si nuestra ambición es equilibrada y alineada con nuestros valores, puede incentivar un crecimiento personal y profesional satisfactorio, lo cual puede contribuir a nuestra felicidad a largo plazo. Sin embargo, una ambición desmedida e impulsada por la comparación y la envidia puede generar estrés, insatisfacción y la sensación de nunca estar satisfecho.

Conclusión

La ambición es una cualidad poderosa que puede influir en nuestra vida de muchas maneras. Al equilibrarla con otros aspectos importantes y alineándola con nuestros valores y metas, podemos aprovecharla como una amiga en nuestro camino hacia el éxito. La autoconciencia y el desarrollo de una ambición sana juegan un papel crucial en nuestro bienestar y felicidad general.


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