Jason Garner: Cómo lograr el éxito con un “mosaico de mentores”

¿Alguna vez te has preguntado cómo lograr el éxito en tu vida profesional y personal? Muchas veces nos encontramos buscando aquella fórmula mágica que nos lleve al triunfo, pero lo cierto es que no existe una única receta infalible. Sin embargo, hoy te presentaremos una estrategia poco convencional que ha llevado a muchos a alcanzar sus metas: el “mosaico de mentores”. En este artículo, nos adentraremos en la experiencia de Jason Garner, un exitoso empresario y conferencista que ha utilizado esta técnica para lograr sus sueños. Descubre cómo esta forma única de mentoría puede cambiar tu vida y abrirte puertas hacia el éxito.

Por qué todos los grandes líderes necesitan un mentor

Nunca es fácil admitir ante uno mismo que su carrera puede ir en la dirección equivocada o que ha perdido su “mojo”, motivación o impulso.

Jason Garner: Cómo lograr el éxito con un "mosaico de mentores"
Jason Garner: “Tengo momentos en los que puedo escuchar a un mentor susurrándome algo al oído y tengo la respuesta. Es una gran bendición”.

Pero muchos de los líderes empresariales más exitosos de la actualidad alguna vez necesitaron la orientación de mentores. Por ejemplo, el titán de la tecnología Bill Gates le da crédito al magnate empresarial y filántropo Warren Buffet por enseñarle a pensar a largo plazo. Gates buscó el consejo de alguien que ya había “predicado con el ejemplo”.

La mayoría de nosotros, en algún momento de nuestras carreras, necesitamos una mano que nos guíe. O, tal vez más exactamente, varios manos guía, de diferentes personas en diferentes momentos.

Los beneficios de tener un mentor

Ésta es la historia de Jason Garner: un hombre que, con su historia de pobreza a riqueza, encarna el sueño americano. Garner pasó de ser asistente de estacionamiento en un mercado de pulgas a ex director ejecutivo de Global Music en Live Nation, el promotor de conciertos más exitoso del mundo.

En nuestra entrevista con expertos, revela que tener un “mosaico de mentores” jugó un papel muy importante en el éxito de su negocio. Garner dice: “Tenemos la idea de que los modelos a seguir van a encontrar uno que encarne todo lo que queremos. Por lo general, no funciona de esa manera.

“Creo que podemos encontrar cinco o seis modelos a seguir; a veces es una tutoría formal, pero a veces la tutoría puede consistir en leer un libro, escuchar una llamada telefónica o cualquier cosa que encontremos como forma de obtener información de alguien. “

Qué cualidades buscar en la tutoría

Después de varios años en Live Nation, Garner conoció al hombre al que todavía llama su “primer gurú”. ese hombre era michael rapino.

“Él realmente me enseñó cómo ser un líder y me obligó a crecer en la forma en que abordaba los negocios y a otras personas”, recordó Garner.

Rapino ayudó a Garner a buscar siempre la “solución realmente sencilla” a un problema. Garner aprendió a considerar qué servicios y productos necesita la gente, cómo ofrecerlos y, lo más importante, a no quedar demasiado atrapado en los procesos.

“Cuando tienes una reunión [with Michael Rapino]realmente te vas creyendo que él se preocupa por ti”, agrega Garner. “Y cuando tanta gente entra y sale apresuradamente de su oficina, y solo quiere hablar de dólares y centavos, ese nunca fue su estilo”.

Encontrar mentores dondequiera que puedas

“Cuando era niño tenía la desventaja de no tener un padre”, dice Garner. “Tuve una madre muy fuerte, pero realmente no tenía un modelo masculino a seguir. Así que, desde muy joven, ya fuera mi profesor de secundaria, la gente del mercadillo o Michael Rapino, tuve la suerte de poder aprender de estas personas.

“Lo que estos mentores pudieron enseñarme es que cada uno tenía joyas, cada uno tenía pequeños fragmentos que yo pude recoger. Y cuando miro mi vida y a mí mismo en el espejo, veo partes de estos hermosos maestros que Sigo encontrando hoy.

“Y no se pueden separar esas piezas: es como un mosaico en una pared”, añade.

Las lecciones aún se aplican hoy

Las lecciones que aprendió hace años todavía se aplican hoy, dice Garner. “Tengo momentos en los que puedo escuchar a un mentor susurrándome algo al oído y tengo la respuesta. Eso es una gran bendición para mí”.

En pocas palabras, los mentores pueden ofrecer información valiosa sobre lo que se necesita para salir adelante. También ofrecen una útil caja de resonancia para ideas, ayudándole a decidir el mejor curso de acción en situaciones difíciles.

¿Pero qué obtiene el mentor de esto?

“La gente está familiarizada con las ventajas de la tutoría desde el lado del protegido”, dice Ellen Ensher, profesora asociada de Gestión en la Universidad Loyola Marymount. “Los protegidos generalmente ganan más dinero, obtienen más ascensos y expresan una mayor satisfacción profesional y laboral.

“Pero recuerda que una organización [if it’s a work-based arrangement] también consigue algo. La tutoría es una excelente manera de transferir conocimientos y cultura organizacional. Y puede aumentar la retención de quienes están allí. Tienen una sensación de mayor lealtad”.

Incluso se ha demostrado que la tutoría aumenta la productividad organizacional, añade Ensher, ya que las personas “se sienten más apegadas y atribuyen un mayor significado a su trabajo. Sienten que están en un lugar donde pueden aprender y desarrollarse”.

Los miembros del Mind Tools Club y los suscriptores corporativos pueden leer más comentarios de Ensher en nuestra entrevista con expertos.

El impacto personal de la tutoría

A nivel personal, una relación de mentoría puede ayudar al mentor a desarrollar habilidades de liderazgo y a aprender cómo motivar a otros. Además, al trabajar con alguien con menos experiencia, pueden obtener una nueva perspectiva.

También puede ser una satisfacción personal saber que has contribuido directamente al crecimiento y desarrollo de alguien.

Y, para el aprendiz, el proceso puede ser fundamental para permitirle desarrollar sus conocimientos y habilidades, al identificar la experiencia que necesita para llevar su carrera al siguiente nivel.

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Jason Garner: Cómo lograr el éxito con un “mosaico de mentores”

Jason Garner: Cómo lograr el éxito con un “mosaico de mentores”

En el camino hacia el éxito y el crecimiento personal, contar con mentores puede ser de gran ayuda. En su artículo titulado “Cómo lograr el éxito con un ‘mosaico de mentores'”, Jason Garner explora la importancia de rodearse de personas con experiencia y conocimientos que puedan guiar y apoyar en el camino.

¿Qué es un mentor?

Un mentor es alguien que comparte su sabiduría y experiencia con otra persona para ayudarla a crecer y desarrollarse personal o profesionalmente. Los mentores pueden ser individuos con más experiencia en un campo específico o con conocimientos generales sobre la vida y el éxito en general.

¿Por qué es importante tener un “mosaico de mentores”?

Tener un único mentor puede ser beneficioso, pero Garner argumenta que construir un “mosaico de mentores” puede tener un mayor impacto en el crecimiento personal. Al tener diferentes mentores con diversas perspectivas, habilidades y experiencias, se pueden obtener diferentes perspectivas y consejos útiles en diferentes áreas de la vida.

¿Cómo encontrar mentores?

Encontrar mentores puede parecer un desafío, pero hay varias formas de hacerlo. Algunas estrategias incluyen:

  1. Buscar consejo en redes profesionales: Participar en grupos de la industria o redes sociales relevantes puede ayudar a encontrar personas dispuestas a compartir su experiencia y conocimientos.
  2. Asistir a eventos y conferencias: Estos eventos son excelentes oportunidades para conocer a expertos en diferentes campos y establecer conexiones significativas.
  3. Explorar programas de mentores: Muchas organizaciones ofrecen programas de mentores que emparejan a mentores con mentees en función de intereses comunes.

¿Cómo sacar el máximo provecho de un mentor?

Una vez que se encuentre un mentor, es importante aprovechar al máximo la relación. Aquí hay algunos consejos:

  • Escucha activamente: Presta atención a los consejos y experiencias compartidas por tu mentor. Sé abierto y receptivo a nuevas perspectivas.
  • Pregunta y comunica: No tengas miedo de hacer preguntas y pedir orientación a tu mentor. La comunicación clara es clave para obtener el máximo beneficio de la relación.
  • Agradece y valora: Muestra gratitud hacia tu mentor por su tiempo y conocimientos. Valora su apoyo y demuéstrale tu aprecio.

En resumen, contar con mentores puede ser una estrategia efectiva para alcanzar el éxito y el crecimiento personal. Construir un “mosaico de mentores” diverso y aprovechar al máximo la relación puede brindar múltiples perspectivas y consejos valiosos. ¡No dudes en buscar mentores y aprovechar todo lo que tienen para ofrecer en tu propio camino hacia el éxito!

Fuentes adicionales:

  1. https://www.mentoring.org/
  2. https://www.entrepeneur.com/article/235874
  3. https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/07/19/why-having-a-mentor-and-becoming-one-yourself-helps-drive-success/?sh=14fe1b248aac


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