Gestión y administración

La gestión y administración son dos conceptos clave en todos los aspectos de nuestras vidas, tanto a nivel personal como profesional. Estas habilidades son fundamentales para el éxito en cualquier tipo de organización, ya sea una empresa, una institución educativa o hasta en el ámbito familiar. En este artículo, exploraremos la importancia de la gestión y administración, así como las mejores prácticas para llevar a cabo estas tareas de manera eficiente y efectiva. ¡Acompáñanos en este viaje y descubre cómo mejorar tus habilidades de gestión y administración!


De acuerdo a Theo Haimann, “Administración significa la determinación global de políticas, el establecimiento de objetivos principales, la identificación de propósitos generales y el establecimiento de programas y proyectos amplios”. Se refiere a las actividades de nivel superior. Establece los principios básicos de la empresa. Según Newman, “la administración significa orientación, liderazgo y control de los esfuerzos de los grupos hacia unos objetivos comunes”.

Considerando que la gestión implica concebir, iniciar y reunir los distintos elementos; coordinar, actuar e integrar los diversos componentes organizacionales manteniendo al mismo tiempo la viabilidad de la organización hacia algunas metas predeterminadas.

En otras palabras, es un arte de hacer las cosas a través de y con la gente en grupos formalmente organizados.

La diferencia entre Gestión y Administración se puede resumir en 2 categorías: –

  1. Funciones
  2. Uso/aplicabilidad

Sobre la base de funciones:

Base Gestión Administración
Significado La gestión es un arte de hacer las cosas a través de otros dirigiendo sus esfuerzos hacia el logro de objetivos predeterminados. Se ocupa de la formulación de objetivos, planes y políticas amplios.
Naturaleza La gestión es una función de ejecución. La administración es una función de toma de decisiones.
Proceso La gerencia decide quién debe hacerlo y cómo debe puntearlo. La administración decide qué se debe hacer y cuándo se debe hacer.
Función La gestión es una función de acción porque los directivos realizan el trabajo bajo su supervisión. La administración es una función de pensamiento porque los planes y las políticas se determinan bajo ella.
Habilidades Habilidades técnicas y humanas Habilidades Conceptuales y Humanas
Nivel Función de nivel medio e inferior Función de nivel superior

Según el uso:

Base Gestión Administración
Aplicabilidad Es aplicable a empresas comerciales, es decir, organizaciones con fines de lucro. Es aplicable a empresas no comerciales, es decir, clubes, escuelas, hospitales, etc.
Influencia Las decisiones de gestión están influenciadas por los valores, opiniones, creencias y decisiones de los directivos. La administración está influenciada por la opinión pública, el gobierno. políticas, organizaciones religiosas, costumbres, etc.
Estado La dirección está formada por los empleados de la organización a quienes se les paga una remuneración (en forma de sueldos y salarios). La administración representa a los propietarios de la empresa que obtienen rendimiento de su capital invertido y ganancias en forma de dividendos.

Prácticamente no hay diferencia entre gestión y administración. Todo gerente se ocupa tanto de la función de gestión administrativa como de la función de gestión operativa, como se muestra en la figura. Sin embargo, los gerentes que están más arriba en la jerarquía denotan más tiempo en funciones administrativas y los niveles más bajos denotan más tiempo en dirigir y controlar el desempeño de los trabajadores, es decir, la gestión.

Gestión y administración>La Figura anterior muestra claramente el grado de administración y gestión que realizan los diferentes niveles de gestión.



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Gestión y Administración: Preguntas Frecuentes

La gestión y administración son términos que se utilizan comúnmente en el ámbito empresarial y son fundamentales para el funcionamiento eficiente de cualquier organización. Sin embargo, es posible que tengas varias preguntas sobre estos conceptos. En este artículo, responderemos algunas de las preguntas frecuentes relacionadas con la gestión y administración.

1. ¿Qué es la gestión?

La gestión se refiere al proceso de planificación, organización, coordinación, dirección y control de los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos. Esto implica tomar decisiones estratégicas, asignar tareas, supervisar el progreso y evaluar los resultados.

2. ¿Cuál es la importancia de la gestión?

La gestión es fundamental para garantizar que los recursos de la organización se utilicen de manera eficiente y efectiva. Ayuda a establecer metas claras, optimizar los procesos internos, motivar a los empleados y medir el desempeño de la organización en general. Una buena gestión también es esencial para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.

3. ¿Qué es la administración?

La administración se refiere al conjunto de actividades relacionadas con el manejo y coordinación de los recursos de una organización. Esto incluye la toma de decisiones, la planificación, la organización, la ejecución y el control de las tareas y los procesos necesarios para alcanzar los objetivos establecidos.

4. ¿Cuál es la diferencia entre gestión y administración?

Aunque los términos gestión y administración se utilizan a menudo indistintamente, existe una diferencia sutil entre ellos. Mientras que la gestión se enfoca en dirigir a las personas y los recursos hacia los objetivos de la organización, la administración está más orientada a la implementación y supervisión de las tareas y los procesos necesarios para lograr esos objetivos.

5. ¿Cuáles son las habilidades clave necesarias para la gestión y la administración?

Algunas de las habilidades clave necesarias para la gestión y la administración incluyen habilidades de liderazgo, toma de decisiones, resolución de problemas, comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para adaptarse al cambio. También es importante tener conocimientos sólidos sobre el sector o la industria en la que se opera.

6. ¿Existen herramientas y software de gestión y administración?

Sí, hay numerosas herramientas y software disponibles para facilitar la gestión y la administración de las organizaciones. Algunos ejemplos comunes incluyen sistemas de gestión de proyectos, software de contabilidad y finanzas, herramientas de gestión del tiempo y software de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Estas herramientas pueden ayudar a automatizar tareas, mejorar la eficiencia y facilitar la toma de decisiones basada en datos.

Conclusión

La gestión y administración son elementos cruciales para el éxito de cualquier organización. Esperamos haber aclarado algunas de las preguntas comunes y proporcionado una mejor comprensión de estos conceptos. La gestión efectiva y la administración adecuada permiten a las organizaciones alcanzar sus objetivos, adaptarse al entorno empresarial cambiante y maximizar la eficiencia de los recursos disponibles.

Fuente: ejemplo.com

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