Fuentes de ética empresarial

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Religión

Es uno de los fundamentos más antiguos de las normas éticas. La religión ejerce diversas influencias entre las distintas sectas de personas. Se cree que la ética es una manifestación de lo divino y por eso traza una línea entre el bien y el mal en la sociedad.

Dependiendo del grado de influencia religiosa tenemos diferentes sectas de personas; Tenemos sectas, las que se denominan ortodoxas o fundamentalistas y las que se denominan moderadas.

No hace falta mencionar que la religión se ejerce en mayor medida entre los ortodoxos y en menor medida entre los moderados. ¡Sin embargo, fundamentalmente todas las religiones operan según el principio de reciprocidad hacia los semejantes!

Cultura

La cultura es un patrón de comportamientos y valores que se transfieren de una generación a otra, aquellos que se consideran ideales o dentro de los límites aceptables. No es de extrañar, por tanto, que sea la cultura la que determine predominantemente lo que está bien y lo que está mal.

Es la cultura que define ciertos comportamientos como aceptables y otros como inaceptables..

De hecho, la civilización humana ha pasado por diversas culturas, en las que el código moral fue reelaborado según la época en la que se encontraba.

Lo que era inmoral o inaceptable en determinada cultura se volvió aceptable más adelante y viceversa.

¡Durante los primeros años del desarrollo humano, los más fuertes eran los que sobrevivían! Por tanto, la violencia, la hostilidad y la ferocidad eran aceptables.

Hace aproximadamente 10.000 años, cuando la civilización humana entró en la fase de asentamiento, el trabajo duro, la paciencia y la paz se consideraban virtudes y las anteriores se consideraban de otra manera. ¡Estos valores todavía los practican los directivos de hoy!

Aún más, cuando la civilización humana fue testigo de la revolución industrial, la ética de la economía agraria fue reemplazada por la ley relativa a la tecnología, los derechos de propiedad, etc. ¡Desde entonces se ha producido una lucha entre los valores de la economía agraria y la industrial!

Ley

Las leyes son procedimientos y códigos de conducta establecidos por el sistema jurídico del estado. Están destinados a guiar el comportamiento humano dentro del tejido social.

El principal problema con la ley es que todas las expectativas éticas no pueden ser cubiertas por la ley y especialmente con un entorno exterior en constante cambio, la ley sigue cambiando pero a menudo no logra mantener el ritmo.

En los negocios, el cumplimiento del Estado de derecho se considera un comportamiento éticopero las organizaciones a menudo infringen las leyes al evadir impuestos, comprometer la calidad, las normas de servicio, etc.

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Preguntas frecuentes sobre las fuentes de ética empresarial

La ética empresarial es un tema importante en el mundo actual, ya que las empresas juegan un papel crucial en la sociedad. Es esencial que las empresas operen de manera ética y tomen decisiones basadas en principios morales sólidos. Para comprender mejor este concepto, aquí tienes algunas preguntas frecuentes sobre las fuentes de ética empresarial:

¿Qué son las fuentes de ética empresarial?

Las fuentes de ética empresarial se refieren a los principios, valores y normas que una empresa utiliza para guiar sus prácticas comerciales. Estas fuentes pueden incluir la misión y visión de la empresa, los códigos de conducta, las políticas internas, las regulaciones gubernamentales y las expectativas de los stakeholders.

¿Por qué es importante una sólida ética empresarial?

La ética empresarial sólida es fundamental para el éxito a largo plazo de una empresa. Una sólida ética empresarial ayuda a construir una reputación positiva, fomenta la confianza de los clientes, empleados y socios comerciales, y minimiza los riesgos legales y financieros. Además, una empresa ética contribuye a la sostenibilidad social y medioambiental.

¿Cuáles son los beneficios de promover la ética empresarial en una organización?

Promover la ética empresarial en una organización tiene numerosos beneficios, tales como:

  1. Mejora la imagen corporativa: Una empresa ética es vista favorablemente por sus stakeholders, lo que puede atraer nuevos clientes y socios comerciales.
  2. Incrementa la lealtad del cliente: Los clientes prefieren hacer negocios con empresas éticas, lo que aumenta la lealtad de los consumidores a largo plazo.
  3. Impulsa la motivación de los empleados: Un entorno ético ofrece a los empleados un sentido de propósito y orgullo genuinos en su trabajo, lo que resulta en una mayor productividad y retención del talento.
  4. Genera confianza: La ética empresarial fomenta la confianza entre todos los stakeholders, lo que es fundamental para establecer relaciones sólidas y duraderas.

¿Cómo se pueden fomentar las fuentes de ética empresarial dentro de una organización?

Existen varias formas de fomentar las fuentes de ética empresarial. Algunas de ellas incluyen:

  • Elaborar códigos de conducta: Crear un conjunto claro de normas éticas y de comportamiento para todos los empleados.
  • Proporcionar capacitación en ética: Brindar programas de capacitación periódicos para educar a los empleados sobre los principios éticos y cómo aplicarlos en su trabajo diario.
  • Promover la comunicación abierta: Fomentar un entorno en el que los empleados se sientan cómodos al comunicar inquietudes éticas sin temor a represalias.
  • Establecer mecanismos de denuncia: Implementar sistemas para que los empleados puedan informar cualquier comportamiento poco ético de forma confidencial.

La ética empresarial es un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de una empresa. Al establecer fuentes sólidas de ética empresarial y promover prácticas éticas en toda la organización, una empresa puede construir una reputación valiosa y fortalecer sus relaciones con los stakeholders.

Referencias:

  1. Source: Forbes
  2. Source: Ethics.org.au

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