Entrevista de trabajo: significado y consejos para el entrevistado y el entrevistador

Una entrevista significa una interacción cara a cara entre el entrevistador y el/los candidato/s para obtener de él/ellas la información deseada. También se puede definir como una forma de intercambiar significados entre individuos mediante el uso de un conjunto común de símbolos. Las entrevistas generalmente necesitan una preparación.

Las entrevistas de trabajo parecen aterradoras, incluso si el individuo está bien preparado. Las entrevistas tienen una estructura definida. Durante una entrevista debe haber una comunicación clara. Todas las entrevistas tienen un propósito definido y familiar para el entrevistador y el candidato/entrevistado.

Consejos para el entrevistado

1. El entrevistado debe vestirse formalmente y no informalmente. Tenga una apariencia agradable ya que la personalidad del candidato es una parte importante de la comunicación.
2. Lleve siempre consigo un CV extra, una libreta para escribir, un bolígrafo y todo lo imprescindible en una entrevista.
3. Practica, practica y practica con anticipación. Prepárese y ensaye también para lo inesperado.
4. Investiga mucho sobre la organización para la que te entrevistan.
5. Tan pronto como termine la entrevista, escriba el nombre del entrevistador, sus fortalezas y debilidades, las respuestas a las preguntas planteadas por usted durante la entrevista y los comentarios del entrevistador.
6. Ser puntual. Intente llegar antes de la hora de la entrevista de trabajo.
7. No se entregue a una pelea o discusión con el entrevistador.
8. Responda las preguntas de manera específica, verdadera e indudable.
9. Sea cortés y sofisticado durante una entrevista.
10. Solo sé tu mismo”. No te jactes de ti mismo. El entrevistador es lo suficientemente inteligente como para juzgar la inteligencia y la aptitud del candidato para el puesto.
11. No haga declaraciones ni comentarios negativos sobre su antiguo empleador.
12. Su lenguaje corporal debe ser positivo durante la entrevista, es decir, mantener un contacto visual con el entrevistador, sentarse en una postura equilibrada y segura, no apoyarse en la mesa, no bostezar, sonreír cuando sea apropiado, etc.

Consejos para el entrevistador

1. El entrevistador debe ser un oyente activo. No debe interrumpir innecesariamente.
2. El entrevistador debe ser lo suficientemente considerado. Incluso si el entrevistador no está de acuerdo con el entrevistado, debe respetar sus sentimientos.
3. El entrevistador debe ser amigable y comprensivo. Debe comenzar la entrevista de manera amigable, con alguna conversación amistosa y luego mostrar preocupación por los antecedentes familiares, pasatiempos, etc. Esto hará que el entrevistado se sienta más relajado y cómodo.
4. El entrevistador deberá limitarse al tiempo asignado. No debería permitirse discusiones innecesarias. Debería intentar ser preciso.
5. El entrevistador debe estar completamente preparado para las preguntas que probablemente se le formularán. Debería ser un buen planificador.
6. El entrevistador debe centrar la atención en el entrevistado. Debe utilizar gestos positivos al realizar la entrevista.
7. Fomente/invita a que el entrevistado haga preguntas. Asegúrese de que el entrevistado aclare la pregunta que tiene. Al ser seleccionado, un candidato no debe sentir que no le informaron sobre cierto aspecto del trabajo.
8. Evite distracciones en el área de la entrevista. Asegúrese de que la distracción sea mínima o nula en el lugar donde se realiza la entrevista. Un teléfono que suena todo el tiempo de fondo puede distraer al entrevistador y al entrevistado.

Autoría/Referencia – Acerca del autor(es)