El modelo de coaching ACHIEVE: un resumen simple

El coaching ha adquirido cada vez más relevancia en el ámbito personal y profesional en los últimos años. Hay diferentes modelos de coaching que se utilizan dependiendo de los objetivos y necesidades de cada persona. Uno de los modelos más reconocidos y efectivos es el modelo ACHIEVE. En este artículo, te ofrecemos un resumen sencillo del modelo de coaching ACHIEVE, que te permitirá comprender sus fundamentos y aplicarlo de manera práctica en tu vida diaria. ¡Descubre cómo este modelo puede ayudarte a lograr tus metas y alcanzar el éxito que deseas!

Evaluar la situación actual

La primera etapa del Modelo de Coaching ACHIEVE se centra en desarrollar una comprensión del estado actual. La lógica es que no puedes entender adónde quieres llegar si no sabes dónde estás ahora.

Algunas preguntas que podrías hacer como coach en esta etapa incluyen: ¿Qué está pasando en tu trabajo en este momento? ¿Cuál es la situación actual? ¿Cómo se siente? ¿Qué te funciona bien en este momento? Qué desafíos enfrentas? ¿Qué te gustaría que fuera diferente? ¿Qué necesita cambiar para que usted sea feliz?

Piense en alternativas de forma creativa

Una vez establecido cuál es el estado actual, la segunda etapa de este modelo está diseñada para ayudar al cliente a comenzar a pensar en alternativas potenciales. Esta es una forma suave de ayudar a las personas a explorar la idea de que las cosas podrían ser diferentes y comenzar a decidir cómo les gustaría que fueran diferentes.

El modelo de coaching ACHIEVE: un resumen simple
No siempre es fácil imaginar futuros alternativos por cuenta propia.

Algunas preguntas que podrías hacer como coach en esta etapa incluyen: ¿Cómo podría ser diferente la situación? ¿Qué podrías cambiar? ¿Cómo podrías cambiarte a ti mismo para modificar la situación? ¿Cómo podrían otros cambiar para modificar la situación? ¿Qué resultados alternativos existen?

Perfeccionar objetivos

Una vez que el cliente empieza a desarrollar una comprensión de cómo las cosas podrían ser diferentes, la tercera etapa del modelo de coaching ACHIEVE le ayuda a empezar a refinar cómo le gustaría que las cosas fueran diferentes y a definir los objetivos por los que le gustaría trabajar.

Algunas preguntas que podrías hacer como coach en esta etapa incluyen: ¿Qué te gustaría lograr? ¿Cuáles son sus objetivos en relación con la situación? ¿En qué te gustaría trabajar específicamente? ¿Cuáles son tus objetivos? ¿Cuándo te gustaría lograrlos? ¿Cómo será el éxito? ¿Qué elementos básicos para el éxito necesitas? ¿Puedes desglosar tus objetivos? ¿Cómo medirá el progreso?

Iniciar generación de opciones

El modelo de coaching ACHIEVE: un resumen simple
¿Qué movimientos puedes hacer?

La tercera etapa de Achieve Coaching Model es iniciar la generación de opciones.

Ahora que el cliente sabe dónde se encuentra en este momento y adónde le gustaría llegar, la siguiente etapa del modelo le ayuda a empezar a explorar cómo cerrar la brecha. Esta etapa se trata de pensar en posibles cosas que podrían hacer, opciones que puedan ayudarlos a lograr sus objetivos. Las opciones no deberían evaluarse en esta etapa, sino simplemente cotejarse.

Algunas preguntas que podrías hacer como coach en esta etapa incluyen: ¿Cuáles son sus opciones para lograr esos objetivos? ¿Cómo podrías lograr tus objetivos? ¿De qué otras maneras podrías lograr tus objetivos? ¿Qué más podrías hacer para lograr tus objetivos? ¿Cómo podrían otras personas ayudarte a lograr tus objetivos? Si tuvieras más tiempo ¿cómo lograrías tus objetivos?

Opciones de evaluación

Una vez que el cliente ha identificado varias opciones que pueden ayudarle a lograr su objetivo, debe evaluarlas y determinar cuál o cuáles desea seguir.

Algunas preguntas que podrías hacerte como coach en esta etapa incluyen: ¿Cuáles son los beneficios de cada una de tus opciones? ¿Cuáles son los riesgos? ¿Qué opción es la más fácil de implementar? De sus opciones, ¿cuál tiene los mayores beneficios? ¿Cuál te parece adecuado? ¿Cómo te sientes acerca de cada una de tus opciones? ¿Qué opción te gustaría más haber recordado al haberla completado?

Diseño de plan de acción válido

En esta etapa, el cliente debe tener una visión bastante clara de qué opciones planea seguir para ayudarlo a lograr su objetivo. Lo siguiente que deben hacer es agregar profundidad a la opción, darle vida y planificar los subpasos y las acciones que deberán completar para ayudarlos a lograr su objetivo.

Algunas preguntas que podrías hacer como coach en esta etapa incluyen: Dada su opción, ¿qué pasos debe seguir para lograrla? ¿Qué más puedes hacer para que se haga realidad? ¿Cuál es el primer paso que debes dar? ¿Cuál es el segundo? ¿Cuándo iniciarás este proceso? ¿Alguien te ayudará a hacer esto? ¿Con quién necesitas hablar sobre esto? ¿Cómo harás un seguimiento de tu progreso?

El modelo de coaching ACHIEVE: un resumen simple
Para llegar a un destino se necesita un plan además de una visión.

Fomentar el impulso

La última etapa del modelo de coaching Achieve es fomentar el impulso.

Si bien tener una comprensión clara de su estado actual, una visión de hacia dónde desea llegar y un plan claro de cómo llegar allí es excelente, puede que no siempre sea suficiente. Las personas somos seres emocionales y, a veces, se necesita un poco de estímulo e impulso para ayudarnos a alcanzar nuestras metas. Los entrenadores tienen un papel que desempeñar en esto, al igual que lo tienen los líderes y directivos.

Después de la sesión de coaching, puede que valga la pena mantenerse en contacto con el cliente y animarlo amablemente con preguntas que incluyan: ¿Cómo vas avanzando con tus acciones? ¿Qué progreso has estado haciendo? ¿Qué es lo siguiente en su plan de acción? ¿Cuál ha sido tu mayor logro hasta ahora? ¿Qué sigue en su plan de acción? ¿Cómo se siente estar progresando?

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El modelo de coaching ACHIEVE: un resumen simple

El modelo de coaching ACHIEVE: un resumen simple

El modelo de coaching ACHIEVE es una herramienta muy efectiva que permite a los coaches y profesionales de desarrollo personal trabajar de manera estructurada y eficiente con sus clientes. En este artículo, responderemos a algunas de las preguntas más frecuentes sobre este modelo de coaching.

¿Qué es el modelo de coaching ACHIEVE?

El modelo de coaching ACHIEVE es un enfoque de coaching basado en la evidencia que utiliza seis pasos para guiar el proceso de coaching. Estos pasos son:

  1. Establecer la asociación
  2. Clarificar el resultado deseado
  3. Explorar la realidad actual
  4. Generar opciones
  5. Tomar acción
  6. Evaluar y cerrar

Cada paso es importante y ayuda al cliente a avanzar hacia su objetivo de manera objetiva y medible.

¿Cuáles son los beneficios del modelo de coaching ACHIEVE?

El modelo de coaching ACHIEVE ofrece diversos beneficios tanto para los coaches como para los clientes. Algunos de estos beneficios incluyen:

  • Claridad: El modelo ACHIEVE proporciona una estructura clara y organizada para el proceso de coaching, lo que permite al cliente visualizar el camino hacia su objetivo.
  • Eficiencia: Cada paso del modelo ACHIEVE ayuda a mantener el enfoque y a evitar desviaciones innecesarias, maximizando así el tiempo y los recursos.
  • Resultados medibles: El modelo ACHIEVE utiliza indicadores y medidas objetivas para evaluar el progreso del cliente, lo que permite un seguimiento preciso y medible de los resultados.
  • Aprendizaje continuo: A través del modelo ACHIEVE, tanto el coach como el cliente aprenden y crecen a lo largo del proceso de coaching, adquiriendo nuevas habilidades y perspectivas.

¿Cómo se implementa el modelo de coaching ACHIEVE?

La implementación del modelo de coaching ACHIEVE requiere seguir los seis pasos mencionados anteriormente de manera secuencial. El coach y el cliente trabajan juntos para explorar cada paso, establecer metas claras y desarrollar planes de acción concretos.

Es importante destacar que el modelo ACHIEVE no es un enfoque rígido y estático, sino que puede adaptarse a las necesidades individuales de cada cliente y a los diversos contextos en los que se aplica.

¿Dónde puedo obtener más información sobre el modelo de coaching ACHIEVE?

Si deseas obtener más información sobre el modelo de coaching ACHIEVE, te recomendamos visitar los siguientes recursos:

Estas fuentes ofrecen información detallada sobre el modelo ACHIEVE, así como recursos adicionales para la práctica del coaching efectivo.

Esperamos que este resumen simple sobre el modelo de coaching ACHIEVE haya aclarado algunas de tus preguntas. Recuerda que el coaching es una herramienta poderosa para el crecimiento y el desarrollo personal, y el modelo ACHIEVE puede ser un gran apoyo en este proceso.


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