El Eneagrama: conoce tus motivaciones

¿Alguna vez te has preguntado por qué te comportas de cierta manera? ¿Por qué te sientes atraído por ciertos tipos de personas y situaciones? Si deseas descubrir más sobre ti mismo y comprender tus motivaciones subconscientes, el eneagrama es la herramienta perfecta para ti. El eneagrama es un sistema de personalidad que te ayuda a identificar y comprender los patrones de pensamiento, comportamiento y motivación que influyen en tu vida diaria. En este artículo, te invitamos a explorar el eneagrama y a descubrir cómo conocer tus motivaciones puede transformar tu vida. ¡Empecemos!

El nuevo año está a la vuelta de la esquina y, con él, la temporada de autorreflexión. A medida que evaluamos nuestro progreso y establecemos metas, es útil tener una buena comprensión de nosotros mismos. ¿Qué te motiva a hacer tu mejor trabajo? ¿Cuáles son tus puntos fuertes y cómo puedes seguir adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Muchos marcos de personalidad describen diferencias entre las personas. Un modelo, el Eneagrama, ofrece información específica sobre cómo trabajan las personas y sobre motivaciones de las que tal vez no somos conscientes.

El Eneagrama es un marco dinámico de nueve tipos sobre los «por qués» de la naturaleza humana. Su objetivo es aumentar nuestra conciencia de nosotros mismos y de los demás, para ayudarnos a prestar atención mientras avanzamos en nuestra vida diaria. Y con todas nuestras reuniones y agendas apretadas, un poco de atención extra no está de más.

A continuación se ofrece una breve introducción a los nueve estilos de motivación del Eneagrama, para que pueda iniciar su autorreflexión. Mientras lees estos descriptores, piensa en lo que más te motiva y pregúntate si hay algo que te identifique. Es posible que también reconozcas a uno o dos colegas en las descripciones de los tipos, por lo que también hay consejos para colaborar con cada tipo de personalidad.

1. El reformador

Este tipo de personalidad se adhiere a un conjunto de principios y estándares internalizados y busca mejorar su mundo de manera que coincida con estos ideales. Cuando están equilibrados, los Uno aportan integridad consciente a sus acciones. Cuando las cosas se ponen más difíciles, pueden luchar contra el perfeccionismo y una fuerte crítica interna. ¿Trabajando con uno? Habla su idioma: ¿qué principios compartes? Anímelos a relajarse y a no tomarse a sí mismos demasiado en serio.

2. El ayudante

Este tipo de personalidad interpersonal está motivado por construir relaciones cercanas y demostrar cariño a través de actos de servicio. Quieren preocuparse y ser atendidos, lo que significa que aportan un toque personal y se destacan en satisfacer las necesidades de las personas. Los desafíos surgen cuando los Dos estresados ​​se centran en los demás a su propia costa. Para conectarse con dos colegas, muestre su agradecimiento y ayúdelos a satisfacer sus propias necesidades también.

3. El triunfador

Los Tres están impulsados ​​por deseos de éxito y validación. Buscan encarnar los ideales de su entorno, ya sea ser el mejor empresario o un padre modelo. Los Tres son adaptables, eficientes y destacan en la presentación y la persuasión. Cuando están estresados, pueden trabajar demasiado o tomar atajos. Cuando trabaje con este tipo de personalidad, fomente el equilibrio entre la vida personal y laboral y la autenticidad, siendo ellos mismos completos.

4. El individualista

¿Tienes un compañero de equipo con temperamento artístico? Quizás estés mirando un Cuatro. Estas personas sensibles están motivadas por la autoexpresión y buscan ser fieles a sí mismas y distintas de los demás. Esto puede resultar en contribuciones únicas e inspiradas, así como en conciencia emocional. Bajo estrés, los Cuatro pueden quedar atrapados en sus sentimientos y tener dificultades para hacer las cosas, así que anímelos a mantenerse estructurados y con los pies en la tierra.

5. El investigador

Los Cinco están impulsados ​​por la necesidad de comprender el mundo y ofrecer una contribución competente. A menudo buscan el dominio de un área de interés específica. Esto los convierte en grandes especialistas de su equipo, aportando curiosidad y enfoque en la innovación. En un día libre, este tipo de personalidad reservada puede tener dificultades para tratar con la gente. Cuando trabaje con Cincos, ayúdelos a lograr establecer conexiones sin sentirse abrumados.

6. El leal

Los Seis buscan seguridad y, una vez que han encontrado algo en lo que creen, mostrarán lealtad a cambio. Son escépticos por naturaleza, lo que los convierte en excelentes solucionadores de problemas. Como líderes, valoran la igualdad y abogan con valentía. Los Seis estresados ​​pueden preocuparse demasiado y provocar una catástrofe. Cuando trabaje con este tipo de personalidad, ayúdelo a centrarse en la confianza en sí mismo y en optimizar sus posibilidades de éxito en lugar de minimizar el fracaso.

7. El entusiasta

Los Siete orientados al futuro se centran en las posibilidades. Motivadas por una sensación de libertad, estas personas a menudo desempeñan muchas funciones con soltura. Son atractivos y adaptables, y si algo no funciona, pueden pasar a lo siguiente. Dada su atención multifacética, los Siete estresados ​​pueden tener dificultades para concentrarse o comprometerse. Cuando trabaje con colegas de este tipo, ayúdelos a seguir adelante cuando sea necesario.

8. El retador

¿Quien esta a cargo? Si su colega Ocho no lo es, es posible que quiera serlo. Este tipo de personalidad está motivado por el poder, impulsado a generar un gran impacto. La presencia ejecutiva es algo natural y, en el mejor de los casos, los Ocho también empoderan a los demás. El estrés saca a relucir su lado intimidante; Los Ocho no siempre se dan cuenta de lo fuerte que salen. Cuando trabaje con este tipo de personas, iguale su energía y hágales saber que la vulnerabilidad también es bienvenida.

9. El pacificador

Los Nueve buscan un sentido de conexión y unidad. Naturalmente, consideran todos los lados de un problema y tienden a ser buenos mediadores. Su energía de aceptación tranquiliza a los demás y, en el lugar de trabajo, los Nueve pueden verse ascendidos porque agradan a todos. Mientras escuchan a los demás, los Nueve estresados ​​pueden tener dificultades para conocer su propia mente y hacer realidad su voluntad. Busque la opinión de estos colegas y apóyelos para que se hagan valer.

Más información sobre el eneagrama

Debido a que el Eneagrama trata sobre la motivación humana, probablemente descubrirás que en algunos puntos estás motivado por estos nueve factores. Busque el patrón que se adapte a usted con mayor frecuencia, el que hace repetidamente sin pensar en ello, tanto en los días malos como en los buenos.

Si estas descripciones despertaron su interés, hay mucha información sobre el Eneagrama que profundiza más. Cuanto más aprenda sobre el modelo, más útil podrá resultar. Libros de pioneros del Eneagrama Don Riso y Russ Hudson o Helen Palmer son buenos puntos de partida, pero incluso un poco de autoconocimiento puede ser de gran ayuda.

¿Cuál es tu tipo de Eneagrama? ¿Reconoces algún otro tipo en tu equipo? ¡Háganos saber en los comentarios, a continuación!


El Eneagrama: conoce tus motivaciones

Sobre el Autor:

La editora y escritora de contenido de Mind Tools, Melanie Bell, es autora de «El eneagrama moderno» y profesora certificada del Eneagrama, una tipología de personalidad que ilumina las motivaciones fundamentales de las personas.

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El Eneagrama: Conoce tus motivaciones – Preguntas Frecuentes


El Eneagrama: Conoce tus motivaciones – Preguntas Frecuentes

El Eneagrama es una herramienta de autoconocimiento que nos permite comprender las motivaciones y actitudes que guían nuestras acciones. A través del Eneagrama, podemos identificar los diferentes tipos de personalidad y entender cómo funcionamos en diversos aspectos de nuestra vida.

1. ¿Qué es el Eneagrama?

El Eneagrama es un sistema que clasifica a las personas en nueve tipos de personalidad diferentes. Cada tipo tiene características únicas y una motivación principal que influye en su manera de ser y actuar en el mundo.

2. ¿Cómo puedo conocer mi tipo de personalidad?

Existen diversas formas de descubrir tu tipo de personalidad en el Eneagrama. Puedes hacerlo a través de tests en línea, asistir a talleres especializados o trabajar con un coach certificado en Eneagrama. Es importante recordar que el Eneagrama no busca encasillarnos, sino brindarnos una mayor comprensión y desarrollo personal.

3. ¿Cuáles son los beneficios de conocer mi tipo en el Eneagrama?

Conocer tu tipo en el Eneagrama te brinda una mayor conciencia de ti mismo y de tus motivaciones más profundas. Esto te permite comprender tus patrones de pensamiento y comportamiento, así como mejorar tus relaciones interpersonales y tu crecimiento personal.

4. ¿El Eneagrama solo se aplica a nivel personal o también a nivel profesional?

El Eneagrama puede ser aplicado tanto a nivel personal como profesional. En el ámbito laboral, el conocimiento de los diferentes tipos de personalidad puede ayudar a mejorar la comunicación, los equipos de trabajo y la toma de decisiones. También puede ser útil en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de conflictos.

5. ¿Existen libros o recursos recomendados para aprender más sobre el Eneagrama?

Sí, existen numerosos libros y recursos que te pueden guiar en el estudio del Eneagrama. Algunos de los libros más recomendados son «El Eneagrama» de Helen Palmer y «El Eneagrama: Un Prodigioso Sistema de Identificación de los Tipos de Personalidad» de Richard Riso y Russ Hudson. También puedes consultar páginas web especializadas y asistir a conferencias o cursos sobre el tema.

¡Explora el fascinante mundo del Eneagrama y descubre tus motivaciones más profundas!


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