Efecto Golem: ¿cómo degradar el rendimiento?

El rendimiento de un equipo o individuo es crucial para alcanzar objetivos y obtener resultados exitosos. Sin embargo, no es raro encontrarse con el efecto Golem, una situación en la que el rendimiento se degrada y los resultados no son los esperados. En este artículo, exploraremos qué es el efecto Golem y cómo afecta el desempeño, así como estrategias efectivas para evitar caer en esta trampa. ¡Sigue leyendo y descubre cómo mejorar tu rendimiento y alcanzar el éxito deseado!

El efecto Golem El efecto Pigmalión, arraigado en la mitología griega, muestra el poder positivo y convincente de las expectativas. Se refiere al caso positivo en el que las expectativas positivas conducen a un mayor desempeño.Es un fenómeno psicológico en el que las expectativas más bajas puestas sobre los individuos, ya sea por los supervisores o por el propio individuo, conducen a un peor desempeño del individuo. A menudo, este efecto es común en entornos educativos y organizacionales. Es una forma de Profecía autocumplida. El efecto Golem puede ser peligroso en la vida real y debe superarse.

Orígenes históricos

En la mitología judía, el Golem era un criatura construida con arcilla y barro, diseñado para servir a su amo. A diferencia de la estatua de Pigmalión, un Golem está inacabado y en bruto. El creador del Golem sabe que, si se le da la oportunidad, la criatura traerá problemas y destrucción, algo que eventualmente sucederá. La historia cuenta que el Golem se volvió tan violento y fuera de control que hubo que destruirlo. El efecto toma este nombre porque describe cómo tener bajas expectativas de alguien puede hacer que tenga un peor desempeño.

Investigación

El primer estudio para demostrar el efecto Golem tuvo lugar en la década de 1980. Clasificó una muestra de profesores como sesgada o imparcial en función de su puntuación del trabajo de los estudiantes y examinó cómo estos profesores trataban a los estudiantes, dependiendo de sus creencias sobre las habilidades de los estudiantes. En otras palabras: ¿cuál fue el efecto de las expectativas de los docentes?

Los profesores imparciales trataron a todos los estudiantes por igual, independientemente de cómo percibieran el potencial de cada estudiante. Sin embargo, los profesores sesgados trataban a los estudiantes de forma más negativa si percibían que tenían un potencial bajo. Esto incluía comportarse de una manera más dogmática con estos estudiantes, ser menos abierto, flexible y equilibrado con ellos y no tratarlos por igual. También fueron más críticos y menos amigables con estos estudiantes. Luego, estos estudiantes obtuvieron un rendimiento hasta un 23% peor en las tareas, en comparación con sus compañeros a quienes se les habían dado altas expectativas.

Trascendencia

Esta investigación desde la educación nos ilumina sobre las consecuencias negativas del Efecto Golem en la vida real. El Golem puede asomar su fea cabeza con las expectativas de los maestros o los padres sobre los estudiantes, las expectativas de los gerentes sobre los empleados o las expectativas de los entrenadores sobre los atletas. Los estudiantes que experimentan bajas expectativas, por parte de los maestros o los padres, también pueden desarrollar una baja autoestima y sentirse incapaces de lograr y tener éxito. Esto limitará la cantidad de planes que planifiquen objetivos desafiantes para ayudarlos a crecer.

Vista de administrador

El Efecto Golem tiene una influencia similar en el ámbito empresarial. No es raro que los gerentes desarrollen expectativas diferentes para su equipo. Podrían creer que cierto empleado carece de habilidades, potencial o motivación. Es probable que esto cambie la forma en que gestionan a ese empleado. Es posible que les asignen tareas aburridas y rutinarias, las microgestionen con objetivos y plazos específicos y las supervisen de cerca.

Ya sea intencionado o no, el empleado descubre que no se confía en él, lo que genera varias consecuencias negativas. Se vuelven menos motivados y menos propensos a lograr logros. Pueden carecer de confianza, desconfiar de otros empleados y de sus gerentes y tener un menor sentido de responsabilidad. Los gerentes pueden ignorar las ideas valiosas del empleado y es probable que generen una menor productividad laboral. Por supuesto, esto no beneficiará ni al empleado ni a la empresa.

Los gerentes que contribuyen al efecto Golem creen que ciertos empleados carecen de las habilidades, el potencial o la voluntad para triunfar. Esto conduce a un cambio en el estilo de liderazgo, donde los gerentes pueden:

  • Establecer objetivos y plazos más explícitos
  • Asigna tareas más rutinarias
  • Supervisar a los empleados de forma regular.
  • Enfatizar las preocupaciones operativas en lugar de las estratégicas.

Lidiando con el efecto Golem

Las figuras de autoridad, como los gerentes y líderes, deben ser conscientes de cómo sus expectativas pueden influir en el desempeño de los demás. Desarrollando su metacognitivo Las estrategias pueden ayudarlos a comprender mejor sus procesos de pensamiento y cómo pueden caer en trampas de pensamiento comunes, como expectativas sesgadas. En el peor de los casos, los empleados que sean víctimas del efecto Golem pueden optar por abandonar sus puestos o empresas, poniendo fin a una situación problemática e insostenible.

Vista de empleado

Ya sea que se comuniquen explícitamente o no, los gerentes dejan claro a sus subordinados que su confianza en ellos es limitada. Cuando se enfrentan a esta realidad, los empleados, de hecho, se vuelven menos motivados y menos propensos a lograr logros, cumpliendo así una profecía autocumplida. Cuando los gerentes ven el desempeño inferior de un empleado, pueden redoblar su estilo de gestión dominante. De esta manera, el ciclo se sostiene.

Las consecuencias negativas del efecto Golem son sustanciales. Puede causar:

  • Falta de confianza en sí mismos y en sí mismos de los empleados.
  • Falta de confianza de los empleados en sus pares y superiores.
  • Ideas descartadas
  • Desalentar la responsabilidad
  • Menor productividad
  • Mayores posibilidades de que los empleados se comporten de manera oportunista
  • Falta de estímulo a la resolución innovadora de problemas.

Lidiando con el efecto Golem

Asimismo, los empleados deben ser conscientes del Efecto Golem y desarrollar su autoconocimiento y estrategias metacognitivas. Esto puede ayudarles a comprender mejor qué determina su comportamiento y desempeño. De esta manera, pueden notar cuándo las bajas expectativas pueden estar limitando sus logros. También les dotará de la resiliencia que necesitan para superar esas expectativas y demostrar que están equivocados.

Think Insights (25 de septiembre de 2023) Efecto Golem: ¿cómo degradar el rendimiento?. Obtenido de https://thinkinsights.net/leadership/golem-effect-how-to-degrade-rendimiento/.
«Efecto Golem: ¿cómo degradar el rendimiento?» Think Insights – 25 de septiembre de 2023, https://thinkinsights.net/leadership/golem-effect-how-to-degrade-rendimiento/
Think Insights 1 de julio de 2021 Efecto Golem: ¿cómo degradar el rendimiento?visto el 25 de septiembre de 2023,<https://thinkinsights.net/leadership/golem-effect-how-to-degrade-rendimiento/>
Piensa en ideas – Efecto Golem: ¿cómo degradar el rendimiento? [Internet]. [Accessed September 25, 2023]. Disponible de: https://thinkinsights.net/leadership/golem-effect-how-to-degrade-rendimiento/
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Efecto Golem: ¿cómo degradar el rendimiento?

Efecto Golem: ¿cómo degradar el rendimiento?

El efecto Golem es un concepto que se aplica en diversos ámbitos, y en el mundo de la informática no es una excepción. Este fenómeno se refiere a la degradación del rendimiento en un sistema o en una máquina, que puede ocurrir por diferentes motivos y afectar a su funcionamiento. En este artículo resolveremos las preguntas más frecuentes sobre este tema y exploraremos las posibles soluciones.

¿Qué es el efecto Golem?

El efecto Golem en el ámbito de la informática se refiere a la situación en la que un sistema o una máquina experimenta una degradación en su rendimiento a medida que se utiliza con mayor frecuencia o durante un período prolongado. Esto puede suceder debido a una variedad de factores, como un exceso de carga, falta de mantenimiento, obsolescencia del hardware o incluso problemas de software.

La denominación de «efecto Golem» proviene de la mítica criatura del folclore judío, que representa la construcción que puede volverse en contra de su creador. En el contexto informático, esto significa que una máquina que inicialmente funciona perfectamente puede volverse menos eficiente y confiable a medida que se utiliza más intensivamente.

¿Cuáles son las causas del efecto Golem en el rendimiento informático?

Hay varias causas que pueden contribuir al efecto Golem en el rendimiento de un sistema informático:

  1. Sobrecarga: El sistema puede verse sobrecargado cuando se le exige procesar más datos o realizar tareas más complejas de las que está diseñado para manejar. Esto puede llevar a un retraso en las operaciones y una mayor lentitud general.
  2. Falta de mantenimiento: Cuando un sistema no recibe un mantenimiento adecuado, pueden acumularse problemas en el hardware o el software, lo que afecta su rendimiento. Actualizaciones de seguridad, limpieza de archivos innecesarios y la desfragmentación del disco son ejemplos de tareas de mantenimiento necesarias para evitar el efecto Golem.
  3. Obsolescencia del hardware: A medida que los componentes de hardware envejecen, es probable que su rendimiento disminuya. Esto puede llevar a un menor rendimiento general del sistema y aumentar la probabilidad del efecto Golem.
  4. Problemas en el software: Los errores o incompatibilidades en el software pueden causar degradación en el rendimiento del sistema. Es importante mantener actualizadas todas las aplicaciones y el sistema operativo para evitar problemas de este tipo.

¿Cómo evitar o solucionar el efecto Golem?

Si te enfrentas al efecto Golem y deseas evitar o solucionar la degradación del rendimiento de tu sistema informático, aquí hay algunas acciones que puedes tomar:

  1. Mantén tu sistema actualizado: Asegúrate de instalar todas las actualizaciones del sistema operativo y las aplicaciones utilizadas. Estas actualizaciones a menudo contienen correcciones de errores y mejoras de rendimiento que pueden prevenir o resolver problemas relacionados con el efecto Golem.
  2. Realiza un mantenimiento regular: Realiza tareas de mantenimiento como desfragmentación de disco, limpieza de archivos innecesarios y protección contra el malware. Esto ayudará a mantener tu sistema en óptimas condiciones y prevenir la degradación del rendimiento.
  3. Considera la actualización del hardware: Si tu hardware está obsoleto y está afectando seriamente el rendimiento del sistema, puede ser necesario considerar la actualización de los componentes clave. Esto puede implicar agregar más memoria RAM, reemplazar el disco duro por un SSD más rápido o actualizar el procesador.
  4. Realiza pruebas de rendimiento: Utiliza herramientas de prueba de rendimiento para identificar los cuellos de botella y las áreas problemáticas en tu sistema. Esto te permitirá tomar medidas específicas para mejorar el rendimiento y evitar el efecto Golem.

En conclusión, el efecto Golem puede ser una molestia en el rendimiento de tu sistema informático, pero con las acciones adecuadas, puedes prevenirlo o solucionarlo. Mantén tu sistema actualizado, realiza un mantenimiento regular, considera la actualización del hardware cuando sea necesario y utiliza herramientas de prueba de rendimiento. Estas medidas te ayudarán a evitar o resolver los problemas asociados con el efecto Golem y mantener tu sistema en óptimo estado de rendimiento.

Fuentes:


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