¡Dí lo que piensas!

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Estuve cuidando a mi sobrino de ocho años el fin de semana pasado y me encantaría decir que fue un placer, ¡pero no lo fue!

Sus padres habían salido solos a pasar la noche, confiando en que mi pareja y yo lo cuidaríamos durante la noche. Como no somos padres, esto era un gran problema para nosotros y habíamos comprado varios rompecabezas y juegos de mesa para mantenerlo entretenido.

Empezó bastante bien. Pedimos pizza y la comimos mientras veíamos la televisión y él jugaba en su iPad. Después de un tiempo, le sugerimos jugar un juego, pero apenas podía separarse de su dispositivo. «Vamos», traté de persuadir. «¡Será divertido!» Pero sacudió la cabeza, murmuró algo y volvió a la pantalla. «No voy a permitir esto», pensé, así que suavemente le quité el iPad y le dije que no iba a estar pegado a él toda la noche.

Esto no cayó bien.

Primero, nos dijo que le había prometido a su mamá que la llamaría esa noche usando Skype en su iPad, así que se fue a la habitación de al lado para hacerlo. Después de 20 minutos, todavía no había regresado así que fui a buscarlo. Y allí estaba él, sentado en la cama, jugando al mismo juego al que había sido adicto durante la cena. ¡Él no había ido a llamarla en absoluto! «Bien, vamos», le dije, y le quité el dispositivo nuevamente. «Voy a confiscar esto y vamos a jugar un juego divertido». Entonces lo escondí en otra habitación.

En lugar de aceptar esto (o argumentar en contra de la decisión), hizo lo que creo que es aún peor: se puso de mal humor. Pero no sólo se puso de mal humor; Hizo todo lo que pudo para arruinar el juego que jugamos. Dejó de hablar y sólo se comunicaba sacudiendo o asintiendo con la cabeza. Luego siguió tirando «accidentalmente» las piezas del tablero, lo que significaba que teníamos que seguir interrumpiendo el juego. Y cuando finalmente dijo algo, deliberadamente dio respuestas equivocadas como protesta por tener que jugar. ¡Fue terrible!

Al final, perdí los estribos y le dije que si no reforzaba sus ideas, se iría a la cama temprano, lo que pronto le sacó de su estado de ánimo. (Aunque, siendo altamente competitivo, ¡tuve que recordar mi propio consejo cuando él me derrotó en sets seguidos durante el siguiente juego!)

Mi sobrino, que desde entonces se disculpó, estaba mostrando un comportamiento que se podría describir como pasivo-agresivo. Sí, es muy joven y casi esperas un poco de mal humor a esa edad, pero puede volverse problemático si no lo cortas de raíz. Es necesario alentar a los niños a ser abiertos y honestos con sus sentimientos y a abordar los problemas de frente, en lugar de guardar la ira en su interior, ya que de lo contrario puede generar dificultades en el futuro.

El artículo de hoy trata sobre cómo gestionar a los compañeros de equipo pasivo-agresivos: la agresión pasiva es un comportamiento que puede ser tóxico en un entorno laboral. Analizamos cómo identificarlo en los demás y algunas estrategias para afrontarlo.

Si tiene algún consejo importante sobre cómo reconocer o lidiar con el comportamiento pasivo agresivo en el trabajo, ¡únase a la discusión a continuación!

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¡Dí lo que piensas! – Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre ¡Dí lo que piensas!

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