¡De artista de circo a profesional de recursos humanos!

En la vida, cada uno de nosotros alcanzamos metas y perseguimos nuestros sueños de maneras sorprendentes y únicas. Y, en ocasiones, es en los lugares menos esperados donde encontramos nuestro verdadero destino. Este es el caso de Marta Rodríguez, una mujer valiente y determinada que pasó de ser una talentosa artista de circo a convertirse en una exitosa profesional de recursos humanos. Su increíble historia y transformación nos demuestran que nunca es tarde para reinventarse y seguir nuestros verdaderos anhelos. ¡Acompáñanos a descubrir cómo Marta encontró su pasión en un inesperado cambio de carrera!

Aquí hay una observación curiosa: como muchos de los expertos en recursos humanos que conozco a través de mi trabajo, soy el hijo del medio. ¡Debe haber algo en las habilidades de mantenimiento de la paz, compromiso y negociación que los hijos del medio deben aprender que nos prepare para una carrera en Recursos Humanos! Pero solía actuar en un ámbito muy diferente: ¡el circo!

Crecí cerca de Londres y mi familia era un poco poco tradicional en el sentido de que mi padre era el ama de casa. Había sido director de escuela, pero decidió reducir sus horas y cuidar de mis hermanos y de mí mientras mamá trabajaba a tiempo completo.

Ella era una gerente de proyectos muy exitosa en un banco de inversión multinacional y fue una gran inspiración para mí.

Su título era en ciencias de la computación y la formación de su padre era ingeniería y ciencias. Pero la familia también tiene una vena creativa. ¡Mi hermana es artista y mi hermano es panadero y ha hecho muchos pasteles de bodas excelentes!

¡Atrapando el virus del circo!

Hoy en día, comparto la afición de mamá por los negocios y las hojas de cálculo, y mi mejor desempeño es cuando trabajo con tipos técnicos. Pero, cuando era adolescente, elegí una carrera de inglés y planeé ser profesora de inglés.

Pasé un verano enseñando en un orfanato en la India durante mis estudios y vi la pasión que tenían esos niños por aprender. De repente, sentí que, después de todo, no podía enseñar en el Reino Unido. Me pareció que mucha gente en la educación superior no apreciaba realmente lo que tenía.

Fue un descubrimiento casual en casa que me encaminó hacia una carrera muy diferente.

Disfruté de la gimnasia cuando era niña, así que cuando descubrí que había una iglesia reformada en mi vecindario que ofrecía clases de circo, me inscribí y rápidamente «me pilló el gusanillo».

La confianza y el trapecio volador

Comencé aprendiendo el hula-hoop, que se convirtió en mi acto en tierra. Luego progresé hacia las artes aéreas cuando fui a Nueva York a enseñar circo en un campamento de verano.

Gran parte del equipo vino de Nueva Zelanda y, cuando terminó nuestro contrato con Estados Unidos, me preguntaron si quería hacer una gira con ellos por un tiempo. Estuve cuatro meses fuera de la universidad, sin compromisos y sin trabajo; era una oportunidad demasiado grande para dejarla pasar.

¡De artista de circo a profesional de recursos humanos!
¡Laura en el aro aéreo!

Aprendí aros aéreos, sedas y, después de un tiempo, corde lisse: una sola cuerda por la que trepas, te atas y vuelves a bajar. Mientras actuaba, descubrí que algunos trucos relativamente simples agradaban al público, mientras que los más difíciles técnicamente podían no generar respuesta. Por lo tanto, guardaría mis trucos más difíciles para que los expertos los aprecien. ¡Un enfoque que no me avergüenza decir que también uso ocasionalmente en la oficina!

Intenté volar en trapecio durante unos meses, el tiempo suficiente para darme cuenta de que era más feliz confiando en mi propio agarre que en que alguien más me atrapara. Algunos podrían decir que tengo algunos problemas de confianza, pero no creo que las evaluaciones psicológicas estándar realmente entren en juego cuando estás a 12 metros en el aire.

Las habilidades circenses aumentaron mi autoestima

Cuando alguien me preguntó qué era lo que más me gustaba del circo, todo lo que pude decir fue que me hacía más feliz que nunca. Mirando hacia atrás, puedo ver que el circo me ayudó a superar algunas creencias bastante dañinas sobre mis habilidades.

Solía ​​sufrir de baja autoestima, a pesar de que siempre sacaba buenas notas. Pero, en el circo, descubrí que tenía total autonomía sobre las habilidades que trabajaba para desarrollar. Constantemente dominaba nuevos trucos o mejoraba los existentes. Y mi propósito era claro: estaba creando una actuación hermosa que mostrara mi fuerza y ​​habilidad y que hiciera que la gente sintiera algo.

Circus ciertamente me había entregado el modelo de motivación de Autonomía, Maestría y Propósito de Pink.

Lo creas o no, no me consideraría tan aventurero. A pesar de la emoción de ganarme la vida con el desempeño, siempre me sentí atraído por tener un trabajo regular, un ingreso estable y algo que me desafiara mentalmente, no solo físicamente. Me consuela poder pensar en los problemas, y eso no es muy necesario en la vida del circo.

Entonces, cuando regresé a Londres, pasé a trabajar a tiempo parcial y a trabajar de oficina de nueve a cinco para una empresa de contratación.

Vi un anuncio de trabajo para una empresa poco conocida llamada Pact Coffee, con sólo 14 empleados. Necesitaba que alguien solucionara su papeleo interno, y ese alguien resultó ser yo. Resulta que poder triunfar en el caos de un circo es una preparación bastante buena para el caos de una startup.

Tenga una pasión fuera de su carrera

Años más tarde, el director ejecutivo y fundador de Pact, Stephen Rapoport, y yo estábamos hablando sobre lo que caracteriza a un buen empleado de Pact. Una de las cosas clave que surgieron fue la gente que tenía pasiones fuera de sus carreras. Incluso en aquellos primeros días, Stephen sabía lo importante que es ese impulso y confesó que me entrevistó por mi experiencia en el circo, pero me contrató por mi pasión por el desarrollo de personas.

Pact fue una curva de aprendizaje muy pronunciada hacia el mundo de las finanzas y luego de los recursos humanos. Con su cultura de startups tecnológicas, me dieron mucha autonomía y, al no tener mucha experiencia con otros profesionales de recursos humanos, tomé muchas decisiones tempranas basadas solo en una investigación rápida y en mi intuición.

Pact creció rápidamente, hasta 80 empleados en tres años, y mi función creció en proporción. Me encantó traer a la gente a un lugar de trabajo que los hiciera sentir motivados y llenos de energía. Pero teníamos mucho que aprender, entre ellos el cumplimiento y la importancia de la capacitación y el apoyo a los gerentes.

¡De artista de circo a profesional de recursos humanos!
¡Laura cambió su hula-hoop por una computadora portátil!

Posteriormente pasé a mi puesto actual como socio comercial senior de recursos humanos en Arkk Solutions, un proveedor de SaaS del mercado financiero que ofrece una gama de tecnología innovadora para mejorar los informes de los equipos financieros a nivel mundial. En Arkk Solutions estamos increíblemente centrados en el desarrollo personal, y una de las pequeñas formas con las que nos comprometemos es dando a cada empleado £500 al año para desarrollo profesional fuera de su vida laboral. Algunas personas lo han gastado en lecciones de música y cursos de diseño y yo, por supuesto, lo uso para clases de circo.

La cultura de Arkk se basa en los valores de Ganar Juntos, Auténtico, Responsivo, Positivo y Consciente y es un lugar donde me siento muy seguro no sólo de ser yo mismo sino de tomar todo lo que he aprendido, en todos los aspectos de mi vida, y usarlo para ayudar a que la vida laboral de las personas sea mucho más placentera.

Aunque cada uno de estos roles ha sido un desafío y he trabajado con personas increíbles, debo decir que la persona que ha tenido la mayor influencia en mi carrera post-circo ha sido mi mamá.

Hasta que comencé en Recursos Humanos no me di cuenta de la diferencia que significó para mí crecer con una mujer muy fuerte, inteligente y ambiciosa en casa. A menudo hablo de temas con ella hasta el día de hoy.

Creo que la confianza que aprendí en el circo, combinada con su influencia, es la razón por la que tengo tanto éxito en mi carrera de Recursos Humanos. Puedo poner sobre la mesa la agenda de RRHH cuando es necesario, no rehuyo las conversaciones difíciles y disfruto desafiarme a mí mismo y a los demás para ser la mejor versión de sí mismos, sin importar lo difícil que sea el viaje.

Puede descubrir exactamente lo que Laura aprendió en Pact y cómo utiliza Mind Tools para apoyar a su gente en Arkk, en su Blog de Obras Esmeralda.

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De artista de circo a profesional de recursos humanos

Preguntas Frecuentes sobre De artista de circo a profesional de recursos humanos

1. ¿Qué habilidades de un artista de circo se pueden aplicar en recursos humanos?

Un artista de circo desarrolla habilidades únicas que pueden ser muy útiles en el campo de los recursos humanos. Algunas de estas habilidades incluyen:

  • Flexibilidad: Los artistas de circo están acostumbrados a adaptarse a diferentes situaciones y cambios, lo cual es una habilidad fundamental en recursos humanos debido a la constante evolución de las organizaciones.
  • Trabajo en equipo: El circo es un mundo donde el trabajo en equipo es esencial. Los artistas deben confiar y colaborar estrechamente para lograr un espectáculo exitoso. Esta habilidad se traslada al área de recursos humanos, donde la colaboración y la gestión de equipos son fundamentales.
  • Comunicación efectiva: Los artistas de circo deben transmitir ideas y emociones a través de movimientos y expresiones corporales. Esta habilidad les permite comunicarse de manera efectiva con empleados y líderes en el ámbito laboral.
  • Gestión del estrés: El circo implica realizar actividades que pueden ser físicamente desafiantes y requieren una gran concentración. Esta capacidad de manejar el estrés y mantener la calma es muy valiosa en recursos humanos, donde los profesionales a menudo se enfrentan a situaciones difíciles y deben tomar decisiones bajo presión.

2. ¿Qué tipo de formación se requiere para pasar de artista de circo a profesional de recursos humanos?

No existe una ruta específica para hacer esta transición, pero existen algunas opciones populares de formación:

  • Estudios universitarios en recursos humanos: Obtener un título universitario en recursos humanos o una disciplina relacionada puede brindarte una base sólida para ingresar a este campo.
  • Formación profesional: Considera la posibilidad de realizar cursos de formación en recursos humanos, gestión de personal o psicología organizacional para adquirir conocimientos específicos sobre el área.
  • Experiencia laboral en el campo: Aprovechar las oportunidades de trabajo o pasantías en recursos humanos puede darte la experiencia práctica necesaria para hacer la transición.
  • Desarrollo de habilidades blandas: Además de la formación técnica, es importante desarrollar habilidades blandas como la comunicación, la empatía y la escucha activa para tener éxito en recursos humanos.

3. ¿Cómo puedo destacarme como profesional de recursos humanos habiendo sido artista de circo?

Si deseas destacarte en el campo de recursos humanos después de haber sido artista de circo, te recomendamos lo siguiente:

  • Destaca tus habilidades únicas: Menciona en tu currículum y durante las entrevistas las habilidades que has desarrollado como artista de circo y cómo pueden ser relevantes en el ámbito de recursos humanos.
  • Resalta tu capacidad de adaptación: Destaca tu capacidad para enfrentar situaciones cambiantes y cómo has utilizado esa habilidad en el pasado para lidiar con desafíos en el circo o en cualquier otro ámbito.
  • Construye una red de contactos: Participa en eventos y conferencias relacionados con recursos humanos para conocer a profesionales de la industria y ampliar tus oportunidades laborales.
  • Actualízate constantemente: Mantente al tanto de las tendencias y avances en el campo de recursos humanos para demostrar tu compromiso con la profesión y mejorar tus habilidades.

Si estás considerando hacer un cambio de carrera de artista de circo a profesional de recursos humanos, no dudes en aprovechar tus habilidades únicas y buscar oportunidades de formación y experiencia para lograr una transición exitosa hacia este campo.


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