¿Cuál es tu motivo? – Resumen de #MTtalk

En un mundo en constante cambio y lleno de distracciones, a veces es fácil perder de vista nuestro verdadero motivo. ¿Por qué hacemos lo que hacemos? ¿Cuál es nuestra verdadera pasión? En este resumen de #MTtalk, exploraremos a fondo estos interrogantes y descubriremos la importancia de encontrar nuestro motivo y cómo nos puede guiar hacia una vida más plena y significativa. No te pierdas esta oportunidad de reflexionar sobre tus propios motivos y encontrar la inspiración para perseguir tus sueños. ¡Sigue leyendo y descubre cuál es tu motivo!

«Desecha todo motivo egoísta tan pronto como lo veas, y no necesitarás buscar la verdad; la verdad te encontrará.»

Nisargadatta Maharajgurú hindú

Acerca del chat de esta semana

Piensa en tus valores por un momento: las razones fundamentales por las que haces lo que haces. ¿Esos valores guían su comportamiento en el trabajo? ¿O a veces toman el control otros motivos y necesidades?

Y, cualesquiera que sean las verdaderas razones de su comportamiento, ¿cómo son sus motivos visto por otros?

El chat de Twitter #MTtalk de la semana pasada trató sobre comprender por qué haces y dices ciertas cosas, y qué les dice tu comportamiento a los demás sobre los valores que tienes.

¿Cuál es tu motivo?

Es importante cuestionar tu motivación de vez en cuando, ¡porque puedes estar seguro de que las personas que te rodean también la están analizando! Es posible que los factores que influyen en sus decisiones y acciones no estén escritos en su cara. Pero las personas con las que vives y trabajas tendrán una buena idea de ellos (o al menos así lo creerán) por tu forma de comportarte.

Preguntar «¿Por qué?»

Hace unos años, cuando facilitaba capacitación en una organización grande, me encontré cuestionando los motivos de alguien.

El entrenamiento fue intenso y era crucial que todos mantuvieran el ritmo. Durante una de las sesiones, tuvimos que trabajar en un estudio de caso difícil. Había una profunda concentración en la habitación.

A mitad de mi explicación, la puerta se abrió de repente. Un hombre asomó la cabeza en la habitación y dijo alegremente: «¡Hola a todos! Estaba pasando por allí y pensé en desearles un día fantástico. ¡Adiós!». Y con eso se fue de nuevo.

Me quedé desconcertado. No tenía idea de quién era ni por qué hizo lo que hizo. Cuando pregunté a los delegados si lo conocían, algunos respondieron que trabajaba en su departamento, a unas cuadras de distancia. «Greeting Guy» debió estar en el edificio principal por alguna otra razón y decidió que sería una buena idea decir «Hola» a sus colegas. Lo cual, por supuesto, no lo fue: fue terrible.

A pesar de lo amigable y entusiasta que era el hombre, se había entrometido en un momento crítico. Me tomó un tiempo volver a llamar la atención de todos y reenfocarme.

Cuando superé mi molestia inicial, me dije a mí mismo que la intención del hombre probablemente era buena.

Pero entonces uno de sus colegas sugirió que podría haber tenido un motivo oculto, basado en la necesidad de atención. Y cuanto más pensaba en ello, más me encontraba cuestionando sus valores.

si el en realidad Si hubiera querido hacer algo bueno por sus colegas y respetara su tiempo de entrenamiento, seguramente habría esperado hasta el descanso para saludarlos o simplemente darles espacio para hacer lo que tenían que hacer.

Sí, podría habernos dado accidentalmente una impresión equivocada sobre sus motivos. Pero parecía mucho más probable que su comportamiento hubiera dejado demasiado claros sus verdaderos valores.

¿Cuál es tu «por qué»?

Vale la pena pensar detenidamente en sus motivos y en cómo serán percibidos.

Si ofrece ayuda, por ejemplo, lo hace por generosidad y atención. ¿O estás intentando manipular la situación de alguna manera? Y, cualquiera que sea su verdadero motivo, ¿cómo considerarán los demás su «ayuda»?

Este tipo de autoanálisis puede ser difícil y los resultados difíciles de aceptar.

Tal vez te des cuenta de que estás deseando contar tu historia, no para contribuir a la conversación, sino para superar a tus compañeros.

Quizás descubras que tu hábito de compartir chismes tiene menos que ver con construir relaciones y más con hacerte parecer importante.

Y si usted juega al «juego de la culpa» o critica a sus colegas a sus espaldas, ¿es realmente porque «se preocupa por la empresa»? ¿O la envidia se ha infiltrado en su actitud y la autopromoción se ha convertido en su motivo?

Piensa antes de hacerlo

En mi experiencia, siempre es una buena idea ser consciente de tus motivos. Siempre que puedo, intento hacer una pausa y hacerme preguntas como:

  • ¿Por qué estoy haciendo esto?
  • ¿Es realmente por el bien de los demás o simplemente para satisfacer una necesidad egoísta?
  • ¿Resolverá un problema?
  • ¿Mejorará las relaciones?
  • ¿Existe una mejor manera de hacerlo?
  • ¿Será mejor no hacerlo en absoluto?

Definiendo tus motivos

Durante nuestro chat de Twitter #MTtalk la semana pasada, discutimos por qué hacemos lo que hacemos. Estas son las preguntas que hicimos y algunas de las respuestas:

Q1. ¿Qué te impulsa a hacer lo que haces?

@Midgie_MT Mis motivos varían, pero todos están respaldados por el deseo de marcar una diferencia positiva para aquellos con quienes tengo contacto.

@Mphete_Kwetli Agregar valor para mí y ser útil para la comunidad que me rodea.

P2. ¿Cuán variados son sus motivos para diferentes tareas/proyectos/acciones? ¿Por qué?

@BrainBlenderTec Son tan variadas como las tareas porque tienes un sentimiento diferente hacia cada una.

@yehiadief El punto principal es encontrar una solución.

P3. ¿Cómo sabes cuáles son tus motivos?

@J_Stephens_CPA A veces también tengo que preguntarme cuáles son mis motivos: ¿son realmente egoístas en lugar de tener un propósito mejor? Así que examinar después del día ayuda, pero necesito volver a escribir un diario.

@Ganesh_Sabari La realización lograda a través de la introspección arroja luz sobre los propios motivos.

P4. ¿En qué situaciones encuentras que tienes motivos altruistas?

@limha75 Cuando alguien más está en dificultades o se siente molesto.

@kkopacz1 Uno nunca puede escapar de ese sentimiento de satisfacción que se obtiene al ayudar a los demás, pero cuando se reconoce ese sentimiento podemos considerarlo un acto desinteresado. Suponiendo que, en última instancia, la persona que comete ese acto no gane nada material al final.

P5. ¿En qué situaciones encuentras que tienes motivos egoístas?

@JKatzaman Los motivos egoístas dominan cuando se trata de la santísima trinidad: yo, yo y yo.

@MapaDorcas Esta es la parte en la que me pierdes el respeto. Mis motivos egoístas son: en situaciones de hora punta, inhalo profundamente, me meto en cualquier espacio pequeño y me subo a ese tren o metro. ¡Hay que ponerse a trabajar!

(¡Nos encanta la honestidad, Dorcas, y a menudo estamos en el mismo barco!)

P6. ¿Qué tipo de comportamiento/situación le hará cuestionar los motivos de un colega?

@PmTwee Cuando tenemos un objetivo común y el motivo de alguien está en contra o se desvía del objetivo, siempre cuestionaré su intención.

@Mphete_Kwetli Cuando se trata de demostrar un punto y no de aportar valor a la comunidad.

P7. ¿Qué motivos le gustaría tener para actuar o no actuar de determinada manera?

@BrainBlenderTec Pienso pureza de acción. Si estás haciendo algo en beneficio de otra persona aunque nunca lo sepa. Eso es [the] Motivo por el que me esfuerzo, pero descubrí que siempre hay alguien mirando.

@MicheleDD_MT Reconocimiento por logros. Puede llevarte a actuar impulsivamente.

P8. ¿Qué motivos sospecha que podría tener realmente?

@Yolande_MT Me he dado cuenta de que «celo sin sabiduría» a veces puede hacer más daño que bien. ¿Estoy abordando mis motivos principales con sabiduría?

@CaptRajeshwar Para mantener a mi equipo a salvo. Producir más para comer para la humanidad. Compartir conocimientos en cualquier forma que puedas.

P9. ¿Es posible cambiar tus motivos? ¿O solo puedes cambiar tu comportamiento?

@harrisonia Puedes cambiar tanto tus motivos (POR QUÉ lo haces) como tu comportamiento (QUÉ estás haciendo) después de una evaluación personal honesta.

@GThakore Los comportamientos se modifican según los motivos.

P10. ¿Qué harás para actuar de forma más consciente y honesta en el futuro?

@DígaloAdelanteAhora Sea CONSCIENTE de por qué estoy haciendo lo que estoy haciendo y mantenga el AMOR y la COMPASIÓN en el centro de todas mis decisiones.

@limha75 Piensa en lo que es ser mi receptor. Aprendí esta idea de @Illingworth_S‘s aprendizaje de maestría y se alojó en mi cabeza.

Para leer todos los tweets, echa un vistazo a la colección Wakelet de este chat. aquí.

Subiendo

Cuando te das cuenta de que los motivos de alguien no son puros, ¿intentas arreglar la situación? O cuando notas que algo en la oficina necesita atención, ¿eres el primero en asegurarte de que se haga?

El tema de nuestro próximo chat #MTtalk es: «¿Tiene el síndrome del reparador?» En nuestra encuesta de Twitter de esta semana, nos gustaría saber qué es lo que es más probable que arregles cuando lo encuentres. Por favor envía tu vote aquí.

Recursos

Mientras tanto, aquí hay algunos recursos relacionados con el tema que discutimos esta vez:

La teoría de la motivación humana de McClelland

Actos aleatorios de amabilidad

Las cinco disfunciones de un equipo de Lencioni

Trabajar en una organización altamente política

Evitar prejuicios inconscientes en el trabajo

Desarrollar la autoconciencia

¡Cuidado con el «euforia del tramposo»!

Profesionalismo

Cómo preservar su integridad

Coaching para explorar creencias y motivos

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¿Cuál es tu motivo? – Resumen de #MTtalk

¿Cuál es tu motivo? – Resumen de #MTtalk

En el último #MTtalk, exploramos la pregunta profunda: ¿cuál es tu motivo? Durante la sesión, los participantes compartieron y discutieron cómo identificar y conectar con su verdadero propósito en la vida y en el trabajo. Si te perdiste la conversación, aquí tienes un resumen de las preguntas más frecuentes y las respuestas más destacadas:

1. ¿Por qué es importante conocer nuestro motivo?

Conocer nuestro motivo es fundamental para encontrar significado y satisfacción tanto en nuestra vida personal como profesional. Entender nuestras motivaciones nos permite tomar decisiones más conscientes y alineadas con nuestros valores y objetivos. Nos ayuda a tener claridad sobre lo que queremos lograr y cómo podemos contribuir mejor al mundo que nos rodea.

2. ¿Cómo podemos descubrir nuestro motivo?

Descubrir nuestro motivo no es algo que sucede de la noche a la mañana. Requiere autoexploración, reflexión y paciencia. Algunas formas de comenzar pueden ser:

  1. Hacer una lista de nuestras pasiones e intereses.
  2. Identificar las actividades que nos hacen sentir completamente absorbidos.
  3. Evaluar nuestros logros pasados y qué nos hizo sentir más orgullosos.
  4. Preguntarnos qué cambiaríamos en el mundo si tuviéramos el poder de hacerlo.
  5. Buscar apoyo en recursos como libros y mentores que nos guíen en este proceso.

3. ¿Qué beneficios podemos obtener al conectar con nuestro motivo?

Conectar con nuestro motivo puede traer muchos beneficios, entre ellos:

  • Mayor motivación y entusiasmo en nuestras actividades diarias.
  • Sentimiento de propósito y significado en lo que hacemos.
  • Mayor resiliencia frente a los desafíos y obstáculos.
  • Mejor perspectiva para establecer metas y prioridades.
  • Mayor satisfacción y bienestar general.

4. ¿Qué obstáculos pueden dificultar la conexión con nuestro motivo?

Algunos obstáculos comunes que pueden dificultar la conexión con nuestro motivo son:

  • Falta de autoconocimiento.
  • Influencia negativa del entorno o personas cercanas.
  • Miedo al fracaso o al juicio de los demás.
  • Presión social o societal para seguir un camino convencional.
  • Falta de tiempo dedicado a la autorreflexión.

Es importante recordar que cada persona es única y tiene su propio camino para descubrir su motivo y conectar con él. No hay respuestas o soluciones universales, pero la pregunta «¿cuál es tu motivo?» nos invita a reflexionar y buscar dentro de nosotros mismos.

Si deseas profundizar en el tema, te recomendamos los siguientes recursos externos:

Recuerda, cada uno tiene su propio camino y siempre es válido explorar y cuestionarse para descubrir cuál es tu motivo y vivir una vida más auténtica y satisfactoria.


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