Crisis de identidad: cómo afrontar el sentimiento de falta de profesionalidad desde la FMH

Para millones de nosotros, cada vez es más difícil saber quiénes somos. No vamos al trabajo, no usamos traje ni nos maquillamos todas las mañanas. No estamos sentados entre nuestros compañeros de trabajo ni reuniéndonos con nuestros clientes cara a cara. Nuestra identidad está en crisis.

A raíz del COVID-19, trabajamos desde casa. Y quiénes somos y cómo vivimos ha cambiado. Los límites que separan el trabajo del hogar se difuminan, especialmente para los padres.

Crisis de identidad fuera de la oficina

Mucha gente se siente liberada de la cultura corporativa y su jefe ya no está sentado al otro lado del pasillo. También nos ahorramos la rutina y los gastos del viaje.

Pero algunos sienten pena y confusión porque no se sienten profesionales trabajando en casa o simplemente ya no saben quiénes son. No es una versión adolescente o de mediana edad, pero sigue siendo una crisis de identidad.

Los antropólogos han señalado durante mucho tiempo que nuestro trabajo es la base de nuestra identidad. Y ahora estamos trabajando de forma aislada. No existe la presencia de nuestros compañeros para tranquilizarnos. La forma en que interactúan con nosotros, confían en nosotros, nos tratan, se ríen de nuestros chistes: todo refuerza constantemente nuestro sentido de identidad.

Atrás también quedaron los rigores y exigencias del lugar de trabajo. Entonces, ¿todavía nos sentimos profesionales en casa? ¿Importa si no estamos en la oficina? ¿Cómo mantenemos nuestro profesionalismo desde el hogar? Les preguntamos a nuestros seguidores en las redes sociales (y a las personas en nuestra propia oficina virtual de Mind Tools) sus experiencias y conocimientos.

Lo hago, luego soy profesional

Aprendizaje nos dijo en Twitter que la ubicación no importa. Dijo: “Respuesta corta: No. Mientras sea competente en lo que hago, me siento ‘profesional’, independientemente de dónde trabaje”.

En LinkedIn, especialista en logística Mennah Tullah ha estado abrazando la serenidad y no enredándose en una crisis de identidad. “Es más eficaz que la oficina. Termino mi tarea, tengo tiempo libre, no tengo discusiones innecesarias, simplemente trabajo tranquilamente”.

Gerente de Producto de Contenido de Emerald Works Sean Brown admitió: “Me siento menos profesional en mi imagen en casa que en la oficina, pero trabajo más desde casa. Al principio, todavía intentaba mantener una imagen de oficina. Solía ​​​​trabajar en el banco. Pero ahora, debido a la pandemia , es mucho más habitual ver personas menos formales/profesionales en su apariencia”.

Actuar en serio

Y la identidad que proyecta fue motivo de preocupación para el escritor de Mind Tools. Jonathan Hancock. Dijo: “Cuando comencé a trabajar desde casa, me preocupaba mantener oculta mi vida ‘real’, en caso de que perjudicara mi profesionalidad, especialmente con clientes externos.

“Pero me he vuelto más relajado con el tiempo. Descubrí que el ruido ocasional fuera de cámara o la interacción de un niño/mascota en realidad puede ayudar en una conversación y recordarle a la gente lo profesional que eres al manejarlo todo”.

Jefe finlandés de desarrollo empresarial Ponto Kihlman dice que la FMH tiene no tuvo un efecto negativo en su sentido de identidad o profesionalismo. “Todo lo contrario. Sin ver lo que nuestros colegas están haciendo todo el tiempo, ahora:
a) Probablemente intensifiquemos nuestro juego porque imaginamos a nuestros mejores compañeros de trabajo como superhumanos y sentimos que debemos seguirles el ritmo.
b) Podemos estar bastante seguros de que los holgazanes en el trabajo lo están haciendo aún peor ahora, lo que pasivamente nos hace parecer y sentirnos más profesionales en relación con ellos. Antes de esto, probablemente todos estábamos retrocediendo hacia la media”.

El estilo puede significar sustancia

Para Gary Gruber, todo ha seguido como de costumbre. Nos dijo en Twitter: “Para aquellos de nosotros que anteriormente trabajábamos desde una oficina en casa, con sedes corporativas ubicadas en otro lugar, no supone un gran cambio ni a nivel personal ni profesional”.

El escritor de Mind Tools, Simon Bell, es un veterano de la FMH, pero se protege de las distracciones. “Necesito estar ‘en el flujo’ para trabajar eficazmente. Y es muy fácil distraerse cuando no estás físicamente rodeado de personas que trabajan con un propósito común. Por eso le doy a mi día una estructura de ‘estilo de oficina’ tanto como sea posible. Puedo.”

Por el contrario, el editor jefe de Mind Tools charlie veloz ha encontrado su identidad profesional reforzada trabajando desde casa. Dijo: “Mis vecinos y mi familia me ven y oyen trabajar ahora; ¡me tranquilizan y me recuerdan la importancia de mi trabajo!

“Trabajo en la planta baja, junto a una ventana, por lo que la gente que pasa me ve con los auriculares puestos, hablando por teléfono, escribiendo. La repartidora de correo me saluda y le devuelvo el reconocimiento. Mi amigo de la calle echa un vistazo. , en caso de que pueda unirme a ella para hacer ejercicio, pero ella no me molesta. Y en el interior, mi pareja camina de puntillas por la habitación fuera del plano de las videollamadas, pero me escucha compartir mi experiencia.

“He sido más completo con todas estas personas, ya que mi función laboral no ocurre en otro lugar, oculta a ellos. Pueden ver quién soy”.

Nuestro artículo, Trabajar desde casa, ofrece consejos prácticos sobre cómo mantenerse productivo y profesional y, al mismo tiempo, atender sus necesidades personales.

¿Ha sufrido una crisis de identidad desde el trabajo desde casa? ¿Cómo te ayudas a sentirte profesional en casa? Únase a la conversación y deje sus consejos en la sección Comentarios, a continuación.