Cree su plan de desarrollo profesional al estilo Blue Ocean

En un mercado cada vez más competitivo, es fundamental contar con un plan de desarrollo profesional que nos permita destacar y alcanzar nuestras metas. Una estrategia efectiva para lograrlo es adoptar el enfoque Blue Ocean, el cual nos invita a explorar nuevas oportunidades y crear nuestra propia demanda. En este artículo, descubriremos cómo crear un plan de desarrollo profesional al estilo Blue Ocean, que nos ayude a diferenciarnos y triunfar en nuestra carrera. ¡No te lo pierdas!

Elimine el enfoque en igualar a sus pares:

Como puede ver en nuestro ejemplo, eliminamos un factor: centrarnos en igualar a sus pares. No pierda oportunidades únicas porque está demasiado concentrado en cómo lograr lo que sus pares han logrado. Amplíe su pensamiento analizando industrias y más allá de las rutas obvias para su especialización.

Reducir las búsquedas de empleo convencionales y los currículums genéricos:

Sí, debes asegurarte de tener un currículum llamativo y bien redactado para solicitar empleo, pero no te limites a los métodos convencionales de búsqueda de empleo. Habla con las personas que te rodean y cuéntales lo que te interesa.

Una forma de avanzar en su búsqueda de empleo es comunicarse con personas que realizan el trabajo de sus sueños. Ya sea que esto lo lleve directamente a una oportunidad laboral o no, obtendrá comentarios valiosos que lo ubicarán en el camino correcto.

Plantear habilidades blandas, networking y metas a corto plazo:

Los graduados tienden a centrarse menos en perfeccionar sus habilidades interpersonales, establecer contactos y fijarse objetivos a corto plazo. Puede que seas un genio científico de datos (habilidad difícil), pero eso no te llevará muy lejos si no sabes cómo comunicar los resultados.

Tómese el tiempo para trabajar en sus habilidades sociales: cómo se presenta, cómo se comunica en su trabajo, etc. Estas habilidades lo ayudarán a convertirse en un mejor networking.

Las habilidades para establecer contactos no sólo son importantes para ayudarle a encontrar un trabajo: cualquier empleador valorará su capacidad para crear relaciones significativas en nombre de la empresa.

Aunque algunas personas son capaces de crear y cumplir un plan de desarrollo profesional a largo plazo, esto puede ser una hazaña casi imposible para la mayoría. Intenta fijarte objetivos a corto plazo y cúmplelos. Podría ser cualquier cosa, desde un curso en línea hasta superar sus KPI del mes.

Cree oportunidades para ser voluntario, encontrar un mentor y seguir aprendiendo:

El voluntariado, o cualquier actividad o responsabilidad extracurricular, además de tu trabajo, es otra excelente manera de evitar la visión de túnel. Los empleadores no solo valoran dedicarse a un pasatiempo serio o realizar voluntariado con regularidad, sino que también son una fuente constante de inspiración, creatividad y disciplina.

Encontrar un mentor y el aprendizaje continuo son objetivos importantes en los que debe centrarse cualquier recién graduado que desee una carrera profesional exitosa. Sólo porque hayas terminado de estudiar no significa que debas dejar de aprender. Si faltan sus habilidades actuales, adquiera nuevas habilidades para progresar en su organización.

Muchas empresas han puesto en marcha programas de desarrollo profesional para sus empleados. Consulta con tu gerente o recursos humanos sobre oportunidades de desarrollo profesional en tu empresa.

Y recuerde, no se concentre en buscar oportunidades profesionales interesantes o populares. No intentes superar a otros para ganar en un espacio profesional abarrotado y feroz. Elija trabajos que le gusten hacer y que sean significativos para usted para crear su propia trayectoria profesional en el océano azul.

Comience a dibujar sus lienzos de estrategia profesional «tal cual» y «futuro» de inmediato.

Y si bien sus planes de desarrollo profesional pueden cambiar con el tiempo, el marco estratégico del océano azul lo ayudará a ajustar su estrategia a medida que avanza para alcanzar su objetivo profesional final.

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Cree su plan de desarrollo profesional al estilo Blue Ocean

El desarrollo profesional es fundamental para alcanzar el éxito en cualquier carrera o campo de trabajo. A medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo, es importante contar con un plan sólido para destacar entre la multitud. En este artículo, le mostraremos cómo crear su plan de desarrollo profesional al estilo Blue Ocean, una estrategia innovadora para diferenciarse y encontrar nuevas oportunidades.

¿Qué es el enfoque Blue Ocean?

El enfoque Blue Ocean fue desarrollado por W. Chan Kim y Renée Mauborgne en su libro «Blue Ocean Strategy». Se trata de una nueva forma de pensar que se aleja de la competencia directa y busca crear un espacio de mercado único y sin explotar, donde las reglas del juego aún no están establecidas. En lugar de luchar por una porción del mercado existente, el enfoque Blue Ocean busca crear un nuevo mercado.

Este enfoque se basa en la idea de que las empresas y profesionales exitosos no compiten directamente con otros, sino que crean una propuesta de valor única que los diferencia del resto. De esta manera, se evita la lucha por precios, la imitación y la saturación del mercado.

Pasos para crear su plan de desarrollo profesional al estilo Blue Ocean

  1. Investigue el mercado: Antes de comenzar a crear su plan de desarrollo profesional, es crucial que investigue el mercado en busca de oportunidades no explotadas. Identifique las necesidades y demandas no satisfechas de su industria y las áreas donde otros profesionales aún no han incursionado.
  2. Identifique sus fortalezas y pasiones: Para crear su propio espacio en el mercado, debe identificar sus fortalezas y pasiones. ¿En qué es usted experto? ¿Qué actividades o industrias le apasionan? Al combinar sus habilidades y pasiones, puede encontrar un nicho único donde destacar.
  3. Elabore su propuesta de valor: Una vez que haya identificado su nicho, es hora de crear una propuesta de valor única. ¿Qué problemas puede resolver? ¿Qué valor puede aportar a las empresas o clientes? Defina claramente cómo puede destacarse y diferenciarse de los demás profesionales.
  4. Desarrolle habilidades y conocimientos: Para ser exitoso en su plan de desarrollo profesional, es importante invertir en su desarrollo personal. Identifique las habilidades y conocimientos que necesita para destacar en su nicho y busque oportunidades de capacitación y crecimiento.
  5. Ponga su plan en acción: Una vez que haya definido su estrategia y adquirido las habilidades necesarias, es hora de poner su plan de desarrollo profesional en acción. Comience a aplicar su propuesta de valor única y brinde soluciones innovadoras a los problemas existentes en su nicho.

Como profesional, es importante tener en cuenta que el camino hacia el éxito no es lineal. Es posible que deba ajustar y adaptar su plan a medida que se enfrenta a nuevos desafíos y oportunidades. Esté dispuesto a aprender de sus experiencias y a seguir creciendo a lo largo de su carrera.

Recuerde que el enfoque Blue Ocean se trata de encontrar un espacio único en el mercado, donde pueda ofrecer un valor diferenciado. No tema alejarse de la competencia directa y explorar nuevas oportunidades.

Para obtener más información sobre la estrategia Blue Ocean y cómo aplicarla a su desarrollo profesional, consulte el libro «Blue Ocean Strategy» de W. Chan Kim y Renée Mauborgne.

¡Empiece hoy mismo a crear su plan de desarrollo profesional al estilo Blue Ocean y abra nuevas puertas en su carrera!

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