Consejos para una discusión grupal exitosa

Habla con cualquier aspirante a MBA o buscador de empleo, él/ella muy bien podrá decirle la importancia de una Discusión Grupal también llamada Dios. En el escenario actual, la discusión en grupo se ha convertido en un criterio de selección importante para los estudiantes que aspiran a ingresar a una buena escuela B y todas las organizaciones líderes han comenzado a depender de este proceso para la contratación de nuevos empleados.

¿Qué es la discusión grupal?

Una discusión grupal es simplemente un método instrumental para juzgar el espíritu de equipo, las cualidades de liderazgo, el pensamiento innovador y otras cualidades gerenciales de un individuo. En lenguaje sencillo, una discusión de grupo es una discusión en la que participan un grupo de entre siete y ocho participantes.

¿Cómo lleva a cabo RR.HH. la entrevista?

Las preguntas más frecuentes a un aspirante a empleo son:

• ¿Dime algo sobre ti?
• Arroja un poco de luz sobre tus fortalezas y debilidades
• ¿Por qué crees que nuestra organización debería contratarte?
• Negociaciones salariales y fecha de incorporación.

Todas las preguntas anteriores nos dicen mucho sobre la inteligencia del individuo, el proceso de pensamiento, las características, los antecedentes familiares, las calificaciones educativas, etc., pero no resaltan algunos otros aspectos importantes de la personalidad del individuo que son esenciales para sobrevivir bien en una organización.

¿Crees que un individuo puede trabajar solo y producir resultados en una organización?

La respuesta es No. Cada individuo trabaja en equipo y tiene que confiar en sus compañeros de trabajo para trabajar con facilidad y obtener mejores resultados. Tiene que ser un buen jugador de equipo para dejar su huella en el siempre desafiante mundo empresarial.

A través de discusiones grupales, el entrevistador puede evaluar qué tan bien puede desempeñarse un individuo en un equipo. Puede descubrir muy fácilmente qué tan bien puede desempeñarse un individuo en equipo, qué tan buen líder es y también sus habilidades creativas y su coeficiente intelectual.

Cada individuo debe aprender los consejos exitosos de la discusión grupal para tener éxito en las entrevistas y en el proceso de selección de los institutos educativos.

A continuación se ofrecen algunos consejos para una discusión grupal exitosa

• El primer y más importante consejo para que un individuo se desempeñe bien en un GD es aprender el arte de la participación. No espere que otros le obliguen a hablar. Tome la iniciativa, participe en la discusión y comparta sus ideas con los demás.

  Nunca grites en una discusión grupal y espera siempre tu turno para hablar. Recuerde que es una discusión, no un terreno de lucha. Sea cortés pero firme.

• Intenta tomar la iniciativa.. No espere a que los demás inicien la discusión. Siempre ofrézcase como voluntario y comience las discusiones con mucha confianza. Preséntese a usted mismo y a los miembros de su equipo y luego comience con el tema, pero una cosa que debe recordar aquí es que uno debe iniciar la discusión grupal solo cuando esté bien versado en el tema. No te arriesgues si tú mismo no tienes muy claros tus pensamientos.
• Un líder es quien realmente da dirección a la discusión del grupo y guía a otros miembros del equipo cuando parecen estar perdidos o confundidos. Como un verdadero líder, un individuo debe hacer todo lo posible para abstenerse de favores personales.

  No sólo le pida a su conocido que hable, brinde también las mismas oportunidades a los demás participantes. Como líder del grupo, debe asegurarse de que la discusión no termine en peleas y llegue a una conclusión.

• Sólo se debe hablar si se está bien preparado con el tema.. No hables sólo por obtener puntos o notas; Habla sólo cuando estés absolutamente seguro de lo que estás hablando. Nunca dependa de conjeturas en las discusiones grupales, ya que a veces pueden ir seriamente en su contra. Evite el uso de jergas o chistes entre discusiones, ya que se considera muy poco profesional.
• Nunca seas rígido en las discusiones grupales.. Ten siempre presente que la otra persona también es tan instruida como tú. Escuche siempre lo que dice y luego solo responda. Sea un oyente bueno y paciente. No se limite a sacar conclusiones, siempre hay lugar para el debate. Debate con lógica y sensatez y trata de llevar a todos contigo.
• Lee mucho y mantén siempre los ojos y los oídos abiertos.. Comience siempre su día con el periódico y sepa lo que sucede a su alrededor. Un individuo debe estar al tanto de los acontecimientos actuales para tener éxito en una discusión grupal.
• Estar alerta siempre. Un participante suele disponer de unos 15 minutos para pensar sobre el tema. Debes pensar rápido y cubrir todo lo que puedas. Cuida siempre tus palabras. El contenido tiene que ser sensato, nítido y estar bien respaldado con ejemplos o situaciones de la vida real. No adopte una actitud relajada ni bostece entre discusiones grupales.
• Cuida tu vestimenta también. No uses ropa llamativa mientras asistes a una discusión o entrevista grupal. Las candidatas también deben evitar el maquillaje pastoso o hacer alarde de joyas pesadas. El ruido de los brazaletes a veces actúa como un elemento perturbador en las discusiones formales. Lleve vestimenta profesional y evite los colores llamativos.
• Un individuo debe tener en cuenta que la discusión en grupo tiene como objetivo resaltar las habilidades de gestión de un individuo. El organizador de la discusión grupal nunca lo apreciará ni le dará crédito si grita o pelea en las discusiones grupales. Manténgase tranquilo, sereno, confiado y neutral para crear una impresión en la discusión y ganarse a los demás.

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