Cómo ser más considerado en el trabajo – Resumen de #MTtalk

En un entorno laboral, la consideración hacia nuestros colegas y jefes es fundamental para mantener relaciones positivas y productivas. Ser más considerado en el trabajo no sólo beneficia a los demás, sino también a uno mismo, ya que ayuda a establecer un ambiente de trabajo armonioso y a desarrollar habilidades de comunicación efectivas. En la reciente charla de #MTtalk, expertos y profesionales compartieron valiosos consejos sobre cómo ser más considerado en el trabajo. En este artículo, te presentamos un resumen de las ideas y reflexiones más destacadas de la charla, para que puedas aplicarlas en tu día a día laboral. ¡Sigue leyendo y descubre cómo puedes cultivar la consideración en tu entorno laboral y hacer una diferencia positiva!

«Las personas realmente importantes son, por encima de todo, corteses, consideradas y generosas, no sólo con algunas personas en determinadas circunstancias, sino con todos en todo momento».

Thomas J. Watson, empresario americano

¿Qué hace que un colega sea considerado?

Todo el mundo tiene una idea diferente de lo que significa ser considerado. En mi opinión, la consideración por los demás es la base de los buenos modales. Significa ajustar sus acciones y palabras en pequeñas formas para adaptarse a las necesidades y sentimientos de otras personas.

Cuando era más joven, no entendía por qué esto era un problema tan grande. Siempre supuse que mi madre no se preocupaba por nada cuando me recordaba que fuera más considerado.

Pero a medida que crecí, me di cuenta de que es uno de mis valores más importantes y le agradezco a mi madre por enseñarme a preocuparme por los sentimientos de otras personas tanto como por los míos propios.

Si bien ser considerado puede no ser algo natural para algunos, es una habilidad que se puede perfeccionar y desarrollar con el tiempo. Aquí hay algunos pasos simples que puede seguir para ser más considerado en el trabajo.

Empieza pequeño

Ser considerado a menudo implica hacer algo pequeño por otra persona. Por ejemplo, asegurarse de que haya una taza de café limpia para la siguiente persona o ayudar a su colega a llevar una gran cantidad de archivos. Estos pequeños actos de bondad demuestran que no sólo piensas en ti mismo, sino que también eres consciente de los demás.

Comparte tu espacio

Cuando trabajes en una oficina compartida, considera que otras personas también necesitan sentirse cómodas en ese espacio. El hecho de que no le importe dejar los cubiertos sucios o los cables arrastrados no significa que sus colegas sientan lo mismo.

Respeta el tiempo de los demás

Sea considerado con el tiempo de otras personas. Asegúrese de llegar a tiempo al trabajo, las reuniones y las reuniones sociales. Y si sucede algo imprevisto, asegúrese de informar a la gente para no hacerla esperar.

Al respetar el tiempo de los demás, demuestras que los valoras tanto como a ti mismo. Además, ¡es posible que se sientan más inclinados a devolver el favor en el futuro!

No tengas miedo de disculparte

Es maduro y reflexivo pedir disculpas por tus errores. Si dijiste o hiciste algo que no era necesario, pide perdón. Si confundiste los datos, di: «Tienes razón y gracias por corregirme» y aprende de ello. No es un signo de debilidad admitir cuando te equivocas, sino más bien un signo de fuerza interior y humildad.

Ser cortés

Tener buenos modales y ser educado significa hacer todo lo posible para que otras personas se sientan cómodas y respetadas. Puede parecer simple, pero un «por favor» o un «gracias» bien colocados pueden ser de gran ayuda y también mejorarán tu reputación.

Anticipar las necesidades de los demás

Detecte oportunidades para ser útil. Intente anticipar lo que alguien va a necesitar a continuación. Por ejemplo, muéstrele la oficina a un nuevo colega u ofrézcale una bebida. Aprenda a decir: «¿Cómo puedo ayudarte?» en lugar de «¿Puedo ayudarte?»

Piense antes de hablar/actuar

No permita que su estado de ánimo afecte la forma en que trata a sus compañeros. Si estás teniendo un mal día, no los dejes arrastrar siendo grosero con ellos. Trate a sus colegas con respeto y consideración, incluso si no tiene ganas de hacerlo. Es el sello distintivo de la inteligencia emocional.

Cómo ser más considerado en el trabajo

Durante la #MTtalk del viernes pasado discutimos cómo ser más considerado en el trabajo. Estas son las preguntas que hicimos y algunas de las respuestas:

P1. ¿Cuál es su definición de «ser considerado»?

@DígaloAdelanteAhora Para mí, ser considerado significa interactuar con todos con el corazón abierto y con respeto por quienes son.

@iqurattariq Ser considerado conmigo significa respetar los límites de otras personas y evaluar siempre tus acciones y su impacto en los demás. Pisar el Yo y avanzar hacia el Nosotros.

P2. ¿Cómo puedes demostrar consideración?

@PmTwee Es tan simple como que debes tratar a los demás como esperas que te traten a ti.

@MicheleDD_MT Sea amable y paciente con la gente. Respete cuando necesiten «espacio» – emocional y físicamente.

P3. ¿Ser considerado se trata sólo de buenos modales o es más que eso? ¿Por qué?

@Jikster2009 Sí, creo que lo es. Tener buenos modales es una expectativa (aunque sé que no todos los exhiben). Ser considerado se trata más de llegar al meollo de los problemas y darse cuenta de que, en realidad, es posible que deba adaptar su comportamiento al de otra persona por completo.

@imaginyst Puedes tener los mejores modales del mundo… ¡y aún así ser completamente desconsiderado!

P4. ¿De qué manera las diferencias culturales podrían redefinir el comportamiento considerado?

@ChaimShapiro Para algunas personas religiosas, un apretón de manos entre un hombre y una mujer es un problema grave.

@itstamaragt Todo se reduce a educarnos sobre las diferencias culturales de los demás. Cuanto más eduquemos y comprendamos, más fácil será ser considerados con estas diferencias.

P5. ¿De qué manera alguien podría ser «demasiado» o «demasiado» considerado?

@Ganesh_Sabari Cuando en el proceso de ser considerado pierdes tu propia identidad.

@Midgie_MT Alguien puede ser «demasiado» considerado en el sentido de que rara vez comparte o defiende lo que quiere y se somete a las ideas o sugerencias de la otra persona.

P6. ¿Cómo se ve la falta de consideración?

@harrisonia Gestionar inadecuadamente la higiene, especialmente en el lugar de trabajo o en espacios concurridos, es una desconsideración.

@LoneDigiMarketr A menudo es más fácil sentir que alguien está siendo desconsiderado que poder describirlo. Cuando sentimos que nuestras necesidades y deseos no son respetados ni considerados, entonces sentimos que no estamos siendo considerados.

P7. ¿Cómo trataría a alguien que no es considerado en el lugar de trabajo?

@Adaolasunmade Algunas personas no saben que están siendo desconsideradas. Mostrarles cómo ser considerados puede ayudar.

@chiunya_tendai A veces requiere abrirse a la persona y expresarle cómo ve su conducta. Les ayuda a mejorar en áreas de interés.

P8. ¿Cómo puedes ayudar a otros a ser más considerados?

@BRAVOMedia1 Abordar una situación sin palabras de «castigo» pero usando palabras reflexivas que, con suerte, los llevarán a la consciencia.

@JusChas Educar siempre a la hora de dar críticas constructivas.

P9. ¿Qué podría hacer alguien para demostrar que está siendo considerado contigo?

@imaginyst Así de sencillo: ¡hacer lo que se nos ha pedido o acordado! Plantear preguntas o inquietudes que puedan estar deteniendo el progreso ANTES de la fecha límite. La autoevaluación también ayudaría.

@SizweMoyo Asegúrate de tirar tu basura al cubo de la basura. Si no encuentras uno, guárdalo en tu bolsillo hasta que encuentres otro.

P10. ¿Hacia quién demostrarás consideración esta semana/mes y cómo?

@BrainBlenderTec Siempre soy considerado. Sigo creyendo en ser un caballero aunque sea una reliquia en el mundo actual.

@Yolande_MT Encontraré a otros donde estén y no esperaré que estén donde yo estoy.

Subiendo

Una de las formas en que puede ser más considerado en el trabajo es apoyar a su colega en un momento difícil.

La próxima vez en #MTtalk, hablaremos sobre cómo apoyar a un colega ansioso o traumatizado. En nuestra encuesta de Twitter de esta semana, nos gustaría saber qué le resulta difícil al apoyar a un colega ansioso o traumatizado. Emitir su voto aquí.

Recursos

Mientras tanto, aquí hay algunos recursos relacionados con el tema que discutimos. (Tenga en cuenta que todos los lectores pueden acceder a algunos de estos de forma gratuita cada mes, mientras que los miembros de nuestro Club Premium y los usuarios corporativos tienen acceso ilimitado o exclusivo a todos ellos).

La resolución de conflictos

Gestionar un equipo que envejece

Salud e Higiene en el Trabajo

Comunicarse con colegas sordos o con problemas de audición

Buenos modales en la oficina

Humildad

Cinco formas de lidiar con la mala educación en el lugar de trabajo

Las cuatro respuestas de Gable a las buenas noticias

Etiqueta comercial transcultural

Análisis Transaccional

Cómo tener tacto

Posiciones perceptuales

Cómo disculparse

Evitar pasos en falso transculturales: ropa

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Cómo ser más considerado en el trabajo – Resumen de #MTtalk

Cómo ser más considerado en el trabajo – Resumen de #MTtalk

En el mundo laboral actual, ser considerado es esencial para construir relaciones sólidas y tener un entorno de trabajo saludable. Nadie quiere trabajar en un lugar donde no se sientan valorados o respetados.

¿Qué significa ser considerado en el trabajo?

Ser considerado en el trabajo implica ser consciente de las necesidades y sentimientos de los demás, y actuar de manera respetuosa hacia ellos. Implica mostrar empatía, comprensión y cortesía en todas las interacciones laborales.

¿Cuáles son algunos consejos para ser más considerado en el trabajo?

Aquí hay algunos consejos prácticos para ser más considerado en el trabajo:

  1. Escucha activamente: Presta atención cuando tus compañeros de trabajo hablan y muestra interés genuino en lo que dicen. Esto demuestra que valoras sus opiniones y perspectivas.
  2. Ofrece ayuda: Si ves que un compañero de trabajo está abrumado o necesita ayuda, ofrécete a ayudar. Esto muestra que te preocupas por el bienestar del equipo y estás dispuesto a colaborar.
  3. Evita interrupciones: Respeta el tiempo y espacio de tus compañeros de trabajo. Evita interrumpir o distraerlos cuando están ocupados en una tarea importante.
  4. Se cortés y amable: Utiliza un lenguaje respetuoso y amable en todas tus interacciones. Agradece los esfuerzos de los demás y muestra gratitud.
  5. Sé puntual: Llegar tarde a las reuniones o tener retrasos constantes muestra falta de consideración hacia los demás. Es importante respetar el tiempo de los demás siendo puntual.

Conclusión

Ser considerado en el trabajo es clave para tener un ambiente laboral positivo y productivo. A través de escuchar activamente, ofrecer ayuda, evitar interrupciones, ser cortés y puntual, puedes demostrar tu consideración hacia tus compañeros de trabajo.

Asegúrate de que tus acciones reflejen tu deseo de ser considerado, ello te ayudará a construir relaciones sólidas e impulsar tu desarrollo profesional.

Fuentes:


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