Cómo responder «Háblame de ti»

En este artículo, veremos cómo debe presentarse en una entrevista de trabajo para que su entrevista comience de la mejor manera posible.

Al final de este artículo, tendrá consejos para causar una excelente primera impresión, una fórmula para responder la pregunta “hábleme de usted” y dos ejemplos de respuestas con las que puede jugar para elaborar su respuesta a esta pregunta.

«¿Cuéntame sobre ti?» es una de las preguntas que se hacen en casi todas las entrevistas de trabajo, ya sea por teléfono, por videollamada o cara a cara, por lo que tiene sentido prepararse para ello, especialmente porque asistir a una entrevista puede ser una experiencia desalentadora. .

Las primeras impresiones importan

Una investigación de ThriveMap dice que el 63% de los gerentes de contratación deciden si quieren contratarlo dentro de los primeros diez minutospor lo que no se puede subestimar la importancia de una buena primera impresión.

Para ello, antes de la entrevista, asegúrate de vestirte apropiadamente. Hacerlo le mostrará al entrevistador que está realmente interesado en el puesto, demostrará comprensión de la cultura corporativa y lo presentará profesionalmente.

Si no está seguro de qué ponerse, opte por el lado más formal para estar seguro.

Una vez que esté en la entrevista, las pequeñas cosas pueden marcar una gran diferencia para empezar con el pie derecho.

A continuación se ofrecen cuatro consejos para dar una excelente primera impresión antes de sentarse. Debería:

• Ofrezca estrechar la mano del entrevistador.
• Sonrisa.
• Presentarte.
• Dígale al entrevistador que es un placer conocerlos.

Entonces, podrías decir algo como “Hola. Soy Mike. Es un placer conocerte.»

¿Por qué los entrevistadores preguntan «Háblame de ti»?

Para que pueda dar la mejor respuesta a «hábleme de usted», es bueno comprender qué buscan los entrevistadores cuando le hacen esta pregunta. Hay muchas cosas que intentan lograr cuando preguntan «háblame de ti», entre ellas:

• Reconocen que usted puede estar nervioso y la pregunta le brinda a usted (y a ellos) una manera de iniciar la entrevista con tranquilidad.
• Ayuda al entrevistador a conocerte.
• Lo que usted diga probablemente le dará al entrevistador preguntas sobre las que puede hacerle a continuación.
• Le ofrece la oportunidad de comunicar que tiene las habilidades para el trabajo.

Variaciones comunes de «Háblame de ti»

Para evitar que lo tomen por sorpresa, sepa que es posible que su entrevistador no use la frase exacta «hábleme de usted», sino que puede usar algo como lo siguiente:

• Cuéntame sobre tu carrera hasta la fecha.
• ¿Podrías darme algunos antecedentes sobre ti?
• Por favor, guíeme a través de su currículum.
• He visto tu currículum, pero sería fantástico si pudieras hablarme de ti con tus propias palabras.

La fórmula «Háblame de ti mismo»

A continuación se muestra una fórmula sencilla de cuatro pasos para responder esta pregunta, de modo que su respuesta sea concisa, cuente su historia y destaque sus mayores logros hasta la fecha.

Muchos expertos en entrevistas le dirán que debe revisar su currículum para responder esta pregunta. Pero no lo recomendamos, ya que es de poco valor para cualquiera simplemente repetir el contenido de su currículum, especialmente porque su entrevistador probablemente lo tenga frente a ellos.

En cambio, la siguiente fórmula le ayuda a centrarse en lo bueno de usted, los éxitos de su carrera hasta la fecha y por qué deberían contratarlo. Piense en ello como su discurso de presentación que demuestra que tiene las habilidades, la experiencia y la actitud adecuadas para ser una excelente opción para este trabajo.

Los cuatro pasos son:

• Indica quién eres profesionalmente.
• Resalte sus logros clave.
• Opcionalmente, agregue una pasión personal.
• Explica por qué estás aquí.

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1. Indica quién eres profesionalmente

El primer paso de la fórmula es proporcionar una breve descripción de quién es usted profesionalmente. Aquí simplemente quieres describir tu experiencia de forma amplia.

2. Resalte sus logros clave

En el paso dos, indica los resultados que ha logrado y de los que está más orgulloso en su carrera. Comience centrándose en su trabajo actual o más reciente y luego mencione solo algunos logros clave de roles anteriores.

No querrás que tu entrevistador se duerma, así que no indiques más de dos a cinco logros clave.

Esta es su oportunidad de mostrar su experiencia y pasión y respaldar sus afirmaciones con evidencia.

3. Agrega una pasión personal (opcional)

Si tienes un aspecto interesante de tu vida que no está directamente relacionado con el puesto pero que demuestra un rasgo de personalidad relacionado con el puesto, entonces ahora es el momento de mencionarlo.

Por ejemplo, si eres un atleta aficionado, podrías resaltar que tu compromiso con el entrenamiento demuestra tu disciplina. Si eres miembro de un club de teatro amateur, puedes resaltar que demuestra que eres una persona sociable y que te encanta estar rodeado de gente.

4. Explica por qué estás aquí

Finalmente, es hora de explicar por qué estás hoy aquí en esta entrevista. Esta es tu oportunidad de decir lo que te entusiasma sobre el puesto que estás solicitando.

Ejemplos

Aquí hay dos ejemplos de cómo responder la pregunta “Háblame de ti” que puedes usar y adaptar para ayudarte a elaborar tu propia respuesta.

“Háblame de ti” Ejemplo 1

Soy>

Actualmente soy jefe de marketing de MegaCorp y me encanta. Probablemente lo que más me enorgullece es desarrollar un cambio de marca completo de marketing para uno de nuestros productos que estaba fallando. Esto abarcó todo, desde el concepto inicial hasta la publicidad multicanal. El resultado fue que las ventas de ese producto aumentaron un 22%.

Antes de ocupar mi puesto actual, trabajé en EvenMoreMegaCorp. Una de las mejores cosas de trabajar allí fue que pude aprender de algunos de los mejores especialistas en marketing del mundo. Lo más destacado de mi tiempo allí fue que me ascendieron dos veces y recibir un premio por marketing del director ejecutivo.

Una cosa que quizás no sepas sobre mí es que entreno un equipo de fútbol infantil en mi tiempo libre. Esto puede parecer obvio, pero comunicarse con veinte niños de 10 años es un desafío. Lo que me ha sorprendido es cómo realmente me ha ayudado a mejorar mi forma de comunicarme profesionalmente y ahora siento que me comunico con mucha mayor claridad.

Aunque amo mi trabajo, busco desafiarme y crecer, y cuando vi su puesto anunciado, inmediatamente me pareció una oportunidad emocionante para hacer precisamente eso, y es por eso que estoy aquí hoy.

“Háblame de ti” Ejemplo 2

Soy>

Una de las cosas que más me gusta de trabajar en una startup es que todo lo que hago tiene un impacto en la empresa y su desempeño. Ha sido fantástico escribir software y luego verlo utilizado por los clientes al día siguiente.

Trabajar para una pequeña empresa tan dinámica también me ha permitido trabajar en muchos aspectos diferentes de TI. Trabajé con bases de datos, escribí código de front-end y backend, y trabajé con propietarios y diseñadores de productos.

Trabajar en una pequeña empresa también me ha ayudado a desarrollar una actitud positiva, mediante la cual estoy dispuesto a contribuir y ayudar donde sea necesario.

Estoy aquí hoy y estoy entusiasmado con su puesto, ya que creo que me dará la oportunidad de aprovechar las amplias habilidades que ya he desarrollado y realmente me impulsará a crecer como desarrollador y como persona.

Plantilla

Si desea utilizar nuestra plantilla para ayudarle a responder la pregunta «hábleme de usted», puede descargarla aquí.

Resumen

“Háblame de ti” es una pregunta que se hace de una forma u otra en casi todas las entrevistas de trabajo.

Debido a que se pregunta con tanta frecuencia, saber cómo responderla es una habilidad profesional clave, y es una buena idea estar preparado para ello, especialmente cuando los gerentes de contratación toman una decisión sobre un candidato en los primeros minutos de una entrevista.

Con nuestra fórmula de cuatro pasos, podrá responder la pregunta “Hábleme de usted” con confianza y de una manera que resalte lo bueno de usted, los logros de su carrera hasta la fecha y por qué deberían contratarlo.