Cómo motivar a la gente: tus mejores consejos

¿Alguna vez te ha resultado difícil motivar a las personas a tu alrededor? Ya sea en tu trabajo, en tu grupo de amigos, o incluso en tu familia, la motivación puede ser un desafío. Pero no te preocupes, ¡estamos aquí para ayudarte! En este artículo, te ofrecemos los mejores consejos para motivar a la gente y conseguir que saquen lo mejor de sí mismos. Descubre técnicas efectivas, estrategias probadas y trucos infalibles para convertirte en un auténtico motivador. ¡Prepárate para inspirar y conseguir resultados sorprendentes! Sigue leyendo y descubre cómo convertirte en un experto en motivación.

Cuando se trata de clichés motivacionales, los he escuchado todos. «Cuando la vida te da limones, haz limonada.» O quizás ese viejo clásico: «Mantén la calma y continúa».

Pero, antes de que pongas los ojos en blanco, los clichés pueden funcionar. Basta con mirar el mundialmente famoso eslogan «Just Do It» de Nike. es uno que según se informa ayudó a la empresa a aumentar su participación en el negocio nacional de calzado deportivo del 18 al 43 por ciento en los primeros 10 años de la campaña.

Motivar a las personas a motivarse a sí mismas

Sin embargo, si usted (como yo) es un poco cínico con respecto a las frases motivadoras, ¿qué funciona para usted?

¿El dinero lo haría? ¿La aprobación (o la temida desaprobación) de su gerente? ¿O necesita un interés personal en algo para que realmente le importe?

El 36º Presidente de los Estados Unidos, Dwight D. Eisenhower, dicho: «La motivación es el arte de conseguir que las personas hagan lo que tú quieres que hagan porque quieren hacerlo». Y, a juzgar por su historial, este mantra le resultó muy útil. Puso fin a la guerra en Corea, condujo al país a través de uno de los períodos más difíciles de la Guerra Fría y supervisó una década de creciente innovación, prosperidad y derechos civiles.

Hoy en día, los líderes que motivan a su gente a motivarse a sí mismos a veces se denominan «transformacionales». Pueden ofrecer tutoría inspiradora, crear un poderoso sentido de propósito o fomentar la participación en proyectos que realmente interesan a los miembros del equipo.

¿El palo o la zanahoria motivan mejor?

Mind Tools quería saber más sobre el enfoque de motivación de sus seguidores en las redes sociales, así que preguntamos: «¿Qué técnicas utilizas para motivar a tu gente?«

Algunos de ustedes encuentran que la mejor manera de motivar a las personas es utilizar técnicas tanto extrínsecas como intrínsecas. En Linkedin, Jennifer Cruz sugirió que «inspiremos una visión compartida, establezcamos metas y celebremos pequeñas victorias e hitos».

seguidor de Twitter Srikanth Joshi Recomendó generar confianza: «Empoderar, gestionar de forma participativa, desarrollar el espíritu de equipo, dar responsabilidad con rendición de cuentas, tolerancia a los pequeños errores».

Mientras que un amigo de Facebook comentó: «¡Es bueno usar una combinación! Es importante lograr un equilibrio entre técnicas como aumentos salariales/beneficios y motivadores como asignar tareas deseadas y agradables».

Apreciar para motivar

Muchos de ustedes resaltaron la importancia de las recompensas y de dar las gracias, y nuestros compañeros de trabajo estuvieron de acuerdo. Nuevo miembro del equipo Alexandra Sundell sugirió: «Creo que es muy importante mostrar agradecimiento. Puede ser tan simple como decirle a uno de sus colegas ‘bien hecho’ o ‘buen trabajo hoy'». Asegúrate de prestar atención a las pequeñas cosas y compartir comentarios positivos con los demás en lugar de guardártelos para ti mismo».

Y el editor Ian Moss demostró cómo la flexibilidad y la justicia pueden sacar lo mejor de las personas. Como recuerda: «Solía ​​ser un líder de 20 personas en un entorno bastante estresante y basado en plazos. La mayoría de los viernes, nuestra carga de trabajo era ligeramente menor que los otros días, por lo que me aseguraba de que, si era posible, algunos compañeros de trabajo obtenga un ‘corte anticipado’.

«En otras palabras, podían irse a casa, digamos, una hora antes; yo me aseguraba de que todos tuvieran su turno. Esto hacía sonreír a la gente, pero también significaba que, en los días en que estábamos muy ocupados, siempre había voluntarios. quedarse y trabajar un poco más tarde. ¡Una situación en la que todos ganan!»

¿Cómo motivas a tu equipo? ¿Prefiere los enfoques tradicionales de «palo y zanahoria»? ¿O está de acuerdo, como Eisenhower, en que la motivación debe venir desde dentro para ser verdaderamente eficaz? Publique sus sugerencias en la sección de comentarios, a continuación.

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Cómo motivar a la gente: tus mejores consejos

Preguntas frecuentes sobre cómo motivar a la gente

1. ¿Por qué es importante motivar a las personas?

La motivación es esencial para impulsar el rendimiento y alcanzar metas tanto a nivel personal como laboral. Cuando las personas están motivadas, son más productivas, creativas y comprometidas con su trabajo. Además, la motivación contribuye a mejorar el bienestar emocional y la satisfacción general de las personas.

2. ¿Cuáles son las mejores formas de motivar a alguien?

Existen diversas estrategias y técnicas que puedes utilizar para motivar a las personas. Algunas de las más efectivas son:

  1. Reconocer y valorar los logros individuales y colectivos. El reconocimiento es una poderosa herramienta motivacional.
  2. Establecer metas claras y alcanzables. Las metas desafiantes, pero realistas, ayudan a mantener la motivación y el enfoque.
  3. Proporcionar oportunidades de desarrollo personal y profesional. La posibilidad de crecimiento y aprendizaje motiva a las personas a dar lo mejor de sí mismas.
  4. Mantener una comunicación abierta y transparente. Escuchar y brindar retroalimentación constructiva fomenta la motivación y fortalece las relaciones.
  5. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y amigable. Un clima laboral agradable y colaborativo promueve la motivación y el compromiso.

3. ¿Cómo puedo motivarme a mí mismo?

La motivación personal es fundamental para lograr el éxito en cualquier ámbito de la vida. Aquí te presentamos algunos consejos para motivarte:

  1. Define metas claras y realistas. Establece objetivos concretos que te inspiren y te desafíen.
  2. Visualiza tus metas. Imagina cómo sería alcanzarlas y el impacto positivo que tendrían en tu vida.
  3. Celebra tus logros. Reconoce y premia tus avances, incluso los más pequeños.
  4. Busca apoyo y rodeate de personas motivadas. El entorno influye en nuestra actitud y nivel de motivación.
  5. Concéntrate en el proceso, no solo en el resultado final. Disfruta del camino hacia tus metas y celebra cada paso adelante.

Referencias:

Aquí te dejamos algunos recursos adicionales sobre cómo motivar a la gente:

  1. «5 formas de motivar a la gente a ser emprendedora» – Forbes México
  2. «Motivación: introducción» – Mindtools.com


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