En un mundo en constante búsqueda de resultados financieros, las ganancias trimestrales se han convertido en la métrica más importante para evaluar el desempeño de una empresa. Sin embargo, este enfoque obsesivo en los resultados a corto plazo está corrompiendo a las empresas y socavando su capacidad para prosperar a largo plazo. En este artículo, exploraremos cómo la obsesión por las ganancias trimestrales está afectando a las empresas y qué consecuencias tiene este enfoque para su sostenibilidad y desarrollo. Descubre cómo una perspectiva más holística y estratégica podría ayudar a las empresas a romper con este ciclo vicioso y alcanzar el éxito a largo plazo.
El número
Ya sea usted un inversor, un estudiante o cualquier persona que preste atención a los informes de las empresas y al mundo empresarial, con toda probabilidad estará viendo lo que ahora se conoce como “El Número”. Este término denota las ganancias trimestrales que publican todas las empresas y que forman la base para el movimiento del precio de las acciones, los dividendos y una gran cantidad de medidas relacionadas. Las empresas viven y mueren con este número y se hacen y pierden fortunas en Wall Street y Dalal Street debido a este número. Sin embargo, El enfoque obsesivo en las ganancias trimestrales como principio y fin de la existencia de las empresas está corrompiendo a los directores ejecutivos y haciéndolos orientados al corto plazo..
En otras palabras, los directores ejecutivos ya no son juzgados por su visión a largo plazo y sus estrategias profundas simplemente por su desempeño de un trimestre a otro.
Además, dado que los precios de las acciones determinan todo, desde las valoraciones hasta los objetivos de las OPI, la excesiva atención a las ganancias trimestrales está destruyendo los principios del gobierno corporativo.
Enron, WorldCom y Apple: un estudio de contraste
La diferencia entre las tres empresas mencionadas anteriormente es que, mientras que las dos primeras se centraban demasiado en cómo superar las expectativas del mercado y vivían de trimestre en trimestre, Apple se tomó el tiempo e invirtió esfuerzo en tener una línea de productos amplia y profunda, que es ahora pagando bonitas recompensas por la empresa.
El punto aquí es que mientras Enron y WorldCom recurrieron a prácticas contables dudosas, que finalmente llevaron a su caída, Apple se centró en construir su organización y diseñar grandes productos que tardaron en materializarse pero que ahora están impulsando a la empresa a mayores alturas. Del mismo modo, hay una gran cantidad de empresas en las que los directores ejecutivos fueron despedidos debido a pobres ganancias anuales o trimestrales o hubo una reestructuración en la estructura administrativa debido a este aspecto.
El cambio es glacial
Los líderes empresariales deben comprender que el cambio organizacional y el desarrollo del liderazgo requieren tiempo y, por lo tanto, deben procurar no juzgar a los empleados basándose únicamente en uno, dos o tres trimestres. Esto no quiere decir que uno pueda tomárselo con calma bajo el manto de una planificación a más largo plazo. Más bien, el punto aquí es que los frutos del trabajo tardan en manifestarse y madurar y, por lo tanto, tanto los directores ejecutivos como los altos directivos deben recibir tiempo para que sus estrategias se actualicen. Con tanta atención en el corto plazo y la obsesión compulsiva por los resultados instantáneos y las soluciones rápidas, las empresas están perdiendo la capacidad de agregar y crear valor a largo plazo. De hecho, la situación se ha deteriorado hasta tal punto que muchas empresas han perdido el contacto con la realidad y se están comportando como yonquis en busca del próximo máximo.
Pensamientos finales
Del análisis anterior se desprende claramente que, si bien los resultados a corto plazo son importantes, a los líderes empresariales se les debe permitir mayor libertad y más espacio para que sus estrategias produzcan resultados. Demasiado enfoque en el cortoplacismo conduce a prácticas poco éticas y a la corrupción de las estructuras de gobierno corporativo. En última instancia, ni las empresas ni los inversores ganan con esta actitud.
Autoría/Referencia – Acerca del autor(es)
Preguntas frecuentes sobre cómo el enfoque en las ganancias trimestrales está corrompiendo a las empresas
¿Qué es el enfoque en las ganancias trimestrales?
El enfoque en las ganancias trimestrales es una estrategia empresarial que busca maximizar los beneficios financieros en un corto plazo. Las empresas se centran en alcanzar metas financieras a corto plazo, generalmente en periodos trimestrales, en lugar de enfocarse en el crecimiento a largo plazo y la sostenibilidad empresarial.
¿Cómo corrompe a las empresas?
El enfoque excesivo en las ganancias trimestrales puede llevar a decisiones perjudiciales para las empresas a largo plazo. Algunas formas en las que corrompe a las empresas incluyen:
- Reducción de la inversión en investigación y desarrollo: Las empresas pueden sacrificar la inversión en investigación y desarrollo para aumentar las ganancias a corto plazo. Esto limita la innovación y el crecimiento futuro.
- Falta de inversión en empleados y formación: Las empresas pueden enfocarse únicamente en reducir costos laborales para generar mayores beneficios. Esta falta de inversión en los empleados puede afectar negativamente la calidad del producto o servicio.
- Prácticas contables cuestionables: Algunas empresas pueden recurrir a prácticas contables cuestionables para inflar sus ganancias a corto plazo. Esto puede conducir a problemas legales y un debilitamiento de la confianza de los inversores.
¿Cuáles son los efectos a largo plazo de este enfoque?
El enfoque en las ganancias trimestrales a menudo tiene efectos negativos a largo plazo, que incluyen:
- Inestabilidad financiera: Las decisiones basadas únicamente en maximizar las ganancias a corto plazo pueden llevar a una inestabilidad financiera en el futuro.
- Pérdida de confianza de los inversores: Las prácticas contables cuestionables y la falta de enfoque en la sostenibilidad empresarial pueden hacer que los inversores pierdan confianza en la empresa.
- Impacto ambiental negativo: El enfoque en las ganancias trimestrales puede llevar a decisiones que perjudican al medio ambiente, como la explotación irresponsable de los recursos naturales.
Para obtener más información sobre este tema, te recomendamos leer los siguientes recursos:
- Organización Mundial de la Salud: Las 10 principales causas de muerte
- Naciones Unidas: Democracia y gobernanza
- BBC Mundo: La gran destrucción de los arrecifes de coral
En resumen, el enfoque en las ganancias trimestrales puede corromper a las empresas al desviar la atención de la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo. Es importante que las empresas adopten un enfoque más equilibrado que tenga en cuenta no solo los resultados financieros a corto plazo, sino también el impacto a largo plazo en los empleados, los inversores y el medio ambiente.