El fin del permiso, ya sea por una situación laboral, familiar o incluso por una emergencia, es una realidad que todos enfrentamos en algún momento de nuestra vida. Sin embargo, esto no significa que debamos rendirnos ante las circunstancias y dejar que nos desborden. En este artículo, descubrirás una serie de estrategias prácticas para afrontar el fin del permiso de la mejor manera posible. ¡No te lo pierdas!
Cuando me despedí y hice clic en el botón «Salir» para cerrar mi videollamada de Teams, mi cabeza cayó entre mis manos. El despido había llamado a mi puerta. De nuevo.
Por segunda vez en cinco años, me hicieron señas sin contemplaciones hacia la Salida. Mi papel excedía las necesidades. Sin embargo, en estos años tan ignominiosos e inestables, la noticia no fue del todo inesperada.
Además de su impacto devastador en la vida humana, el COVID-19 ha causado estragos en la economía mundial. Mientras las empresas se esfuerzan por sobrevivir, muchos trabajadores en ERTE están perdiendo sus empleos. Ahora yo también había perdido el mío.
Fue un trago amargo. El único consuelo que pude encontrar, si «consuelo» es la palabra correcta, fue que no estaba solo.
El fin de la licencia no es el único temor
Muchos millones de nosotros en todo el mundo hemos visto nuestros trabajos afectados por la pandemia, pero cada uno de nosotros se ha visto afectado de manera única. Somos, si se quiere, barcos diferentes navegando en el mismo océano agitado.
Hay quienes han sufrido despidos o han sido suspendidos, y quienes están racionalizando sus negocios. Están los autónomos, que no saben de dónde vendrá su próxima comisión. Y los trabajadores clave, que arriesgan su salud para mantener al resto de nosotros en buena forma. La lista continua.
Lo único que todos tenemos en común es que todos hemos tenido que hacer ajustes. El miedo, la confusión y otras innumerables emociones de una vida arrojada al limbo pueden ser una combinación potente.
Recuperarse de la licencia
Este «punto intermedio», el período de ajuste de lo viejo a lo nuevo, es lo que el experto en cambios William Bridges llamó la «Zona Neutral». Puede ser un momento incómodo, incluso improductivo y sin dirección. Y en estos tiempos volátiles e inciertos, es natural sentir una punzada de desesperación.
Sin embargo, una cosa que he aprendido este año es que no debemos dejar que estos eventos y emociones nos arruinen. Ni siquiera redundancia. Esto me di cuenta cuando, en mi nuevo exceso de tiempo libre, leí «Trabajo interrumpido,» de Jeff Schwartz y Suzanne Riss. Es una hoja de ruta para navegar por el futuro del trabajo y un manual para aprovecharlo de la mejor manera posible.
El libro analiza cómo podemos posicionarnos para beneficiarnos de oportunidades futuras, mediante el desarrollo de resiliencia y el cultivo de nuevas mentalidades y capacidades. Concluye con una serie de puntos de acción, cambios de mentalidad, consejos e ideas del autor y otros conocedores.
Tiene profunda relevancia para cualquiera. que quiere prosperar en el mundo del mañana. Es una lectura esclarecedora.
Carreras con licencia y guiones múltiples
Una de sus secciones más interesantes analiza ese «punto intermedio»: las transiciones. Según los autores, hoy en día la gente trabaja para una media de 12 empleadores diferentes a lo largo de su vida. Entonces, nos guste o no, experimentaremos muchos más giros, vueltas y transiciones en el futuro de los que estamos acostumbrados. Incluso ahora.
Las vidas con múltiples etapas y capítulos serán la norma. Los retornos a la educación, el trabajo por cartera, el autoempleo, el empleo remunerado, la recapacitación, la reinvención, la exploración y la transición ya están desplazando el modelo de carrera «única y terminada».
La capacidad de pivotar entre estas etapas para ampliar nuestras capacidades y ampliar nuestra adaptabilidad será crucial. Debemos planificar activamente carreras más largas y sinuosas, ahora y en el futuro.
Bienvenido al futuro
En resumen, tenemos una opción. Podemos dejar que las transiciones nos inquieten, ralenticen o paralicen. O podemos ver su potencial y prepararnos para empezar a trabajar cuando lleguen.
Una mentalidad de crecimiento, un entusiasmo por los desafíos y el amor por el aprendizaje y el desarrollo continuos son componentes clave de una estrategia para anticipar y gestionar nuestras transiciones profesionales.
El mensaje de los autores es que crear una estrategia de este tipo no es simplemente una cuestión de buen sentido. No, es supervivencia, pura y simple. Si no logramos girar y hacer una transición exitosa a través de los capítulos de nuestra vida laboral, el mundo del mañana nos dejará atrás.
Al final resultó que, tuve suerte. Y especialmente, dadas las terribles circunstancias del COVID-19. Conseguí un nuevo trabajo maravilloso que me ha revitalizado y lleno de energía.
Pero el mensaje de «Work Disrupted» fue claro: ya estamos entrando en el futuro mundo del trabajo. Y se ve muy diferente de lo que estamos acostumbrados. Carreras más largas, más variadas y potencialmente más gratificantes están a nuestro alcance. Si podemos prepararnos para los giros y vueltas que se avecinan.
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Mientras tanto, ¿cómo te las arreglas cuando la vida te pone una bola curva? ¿Cuáles son sus estrategias o predicciones para el futuro del trabajo? ¡Únase a la discusión a continuación y háganoslo saber!
Preguntas frecuentes sobre el fin del permiso
1. ¿Qué es el fin del permiso?
El fin del permiso hace referencia al momento en que una persona finaliza su permiso laboral o licencia y debe reincorporarse a sus responsabilidades laborales. Es un período de transición que puede generar diversas dudas y preocupaciones.
2. ¿Cuándo ocurre el fin del permiso?
El fin del permiso puede ocurrir en diferentes momentos, dependiendo de la duración de la licencia. Por lo general, se establece previamente una fecha de finalización, la cual debe respetarse para cumplir con las obligaciones laborales.
3. ¿Cómo prepararse para el fin del permiso?
Para afrontar el fin del permiso de manera exitosa, es importante tomar algunas medidas previas, como:
- Comunicarse con anticipación: Es recomendable informar a su empleador sobre su regreso y asegurarse de tener todos los detalles necesarios para reincorporarse sin inconvenientes.
- Organizar la agenda: Planificar las tareas y responsabilidades pendientes con el fin de facilitar el retorno al trabajo.
- Ponerse al día: Actualizarse sobre los eventos o sucesos que ocurrieron durante el permiso para no estar desinformado al regresar.
4. ¿Qué se debe hacer el primer día de regreso?
Al regresar al trabajo después de un permiso, es recomendable:
- Ponerse al día: Conversar con colegas o superiores para conocer los avances que ocurrieron durante la ausencia.
- Retomar responsabilidades: Emprender las tareas asignadas y cumplir con los plazos establecidos.
- Adaptarse: Ajustarse nuevamente al ritmo laboral y a los cambios que pudieron ocurrir durante la licencia.
5. ¿Qué hacer si surgen dificultades durante el regreso al trabajo?
Es normal que surjan dificultades durante el regreso al trabajo después de un permiso. Si esto ocurre, es recomendable:
- Buscar apoyo: Conversar con compañeros de trabajo o superiores para recibir orientación y consejos.
- Pedir ayuda: Si las dificultades son demasiado grandes, no dude en pedir ayuda o solicitar una reunión con su supervisor o recursos humanos.
- Adaptarse gradualmente: No se presione demasiado, tome el tiempo necesario para adaptarse a los cambios y retomar el ritmo de trabajo.
Recuerde que cada empresa puede tener políticas y procedimientos específicos relacionados con el fin del permiso, por lo que siempre es importante consultar las políticas internas correspondientes.
Esperamos haber respondido algunas de las preguntas frecuentes sobre cómo afrontar el fin del permiso. Si desea obtener más información, puede referirse a ejemplo.com o otroejemplo.com.