Aprendiendo de la experiencia: resumen de #MTtalk

Aprendiendo de la experiencia: resumen de #MTtalk

Adquirir conocimientos es un proceso continuo que nos permite crecer y desarrollarnos tanto personal como profesionalmente. Una forma efectiva de aprender es a través de la experiencia, pues nos brinda la posibilidad de entender situaciones desde diferentes perspectivas y aprender valiosas lecciones. En esta ocasión, queremos compartir contigo un resumen del último #MTtalk, un espacio virtual donde expertos y entusiastas de la gestión empresarial se reúnen para intercambiar ideas y reflexiones. Descubre las lecciones aprendidas y las experiencias compartidas por participantes de todo el mundo. ¡No te lo pierdas!

«La gente nunca aprende nada cuando se lo dicen, tienen que descubrirlo por sí mismos».
Paulo Coelho, novelista brasileño

De cara a un nuevo año, siempre me he preguntado qué nos depararán los próximos 12 meses. Quizás si supiera lo que iba a pasar podría planificar mejor. Sin embargo, incluso con eventos planificados, no siempre me siento lo suficientemente preparado.

Saber lo que depara el futuro no necesariamente me ayudará a aprovecharlo al máximo. Y tal vez si sé lo que me depara el futuro, tendré demasiado miedo para vivir el momento.

He llegado a la conclusión de que saber lo que nos depara el futuro no es lo más importante. Es más importante saber qué hemos aprendido del pasado y, por implicación, de la experiencia, y cómo aplicar ese aprendizaje.

Hoy me gustaría compartir con ustedes algunas cosas que he aprendido a través de la experiencia y que continúan sirviéndome excepcionalmente bien.

Experimente el respeto por uno mismo y la gratitud

Las cosas no siempre son lo que parecen. La lección aquí es que no debes apresurarte a juzgar. Su experiencia particular de situaciones o incidentes a menudo puede influir en cómo ve las cosas, y su percepción puede estar en desacuerdo con cómo son realmente las cosas.

Déjalo ir o déjalo crecer. No puedes cambiar el pasado. Tienes libre albedrío y puedes elegir lo que te haga feliz. Cada elección tiene una consecuencia y una responsabilidad. Entonces, si eliges guardar rencores, recuerda que vienen con un peso mental, emocional y espiritual que solo tú puedes cargar.

No puedes respetar a los demás si no te respetas a ti mismo primero. No puedes dar lo que no tienes. Si tu copa de respeto por ti mismo no está llena, será difícil encontrar algo sobrante que puedas dar a los demás. Es posible que puedas hacerlo por un tiempo, pero pronto se agotará el suministro.

La integridad y el cumplimiento son dos cosas diferentes. Si eres honesto sólo cuando otros te miran o porque te están controlando, eso es cumplimiento. Si eres honesto contigo mismo y con los demás cuando nadie te está mirando, eso es integridad.

No esperes que los demás vivan según tus valores. La implicación de esperar que los demás vivan de acuerdo con sus valores es que esperará que tomen decisiones y se comporten de la manera que más le convenga. Pero debido a que las expectativas a menudo conducen a la decepción, eso puede hacer que usted viva en un estado de decepción casi permanente.

Vive en gratitud. Cultiva una actitud de agradecimiento por las pequeñas cosas. Hacerlo puede cambiar tu perspectiva y ayudarte a apreciar más lo que tienes. ¿No sabes qué ponerte por la mañana? Agradece, porque significa que tienes más de un conjunto de ropa.

Aprender de la experiencia

A menudo aprendemos habilidades importantes de la experiencia. En nuestra encuesta de Twitter de esta semana, queríamos saber qué habilidad aprendiste cuando la experiencia fue tu maestra. En nuestra encuesta, el 34 por ciento de los encuestados eligió la perseverancia. Para ver todas las opciones y resultados, haz clic aquí.

Estas son las preguntas que hicimos en nuestro chat de Twitter y algunas de las respuestas:

P1. ¿Aprender de la experiencia es la mejor manera de aprender?

@ClkContrl En la mayoría de los casos, ¡sí! Es la forma más natural de aprender. Obviamente podemos aprender de las experiencias de otros, pero es posible que nunca tenga el mismo impacto.

@carriemaslen Las lecciones aprendidas de la experiencia de primera mano tienden a quedarse con nosotros.

@TheCraigKaye El aprendizaje experiencial es muy importante, pero también lo son los recursos, el apoyo y un entorno protegido donde podamos reflexionar sobre esta experiencia, como reuniones para mantenerse en contacto, supervisión y apoyo entre pares.

P2. ¿Hay algo que sólo se pueda aprender de la experiencia?

@upasana_arora4 Un ejemplo es la paternidad. Hay que experimentarlo y ningún conocimiento teórico puede darte la paciencia para tratar con un niño.

@LernChance ¡Sí! Montando una bici. Intenta explicárselo a un niño. O enamorarse. Tienes que experimentar esto.

@maravillapix También depende de cómo definamos «experiencia». A veces volvemos a aprender cuando volvemos a experimentar cosas.

P3. ¿Por qué es tan poderoso aprender de la experiencia?

@MicheleDD_MT El aprendizaje de la experiencia está integrado en la realidad. Las elecciones y decisiones tomadas tienen consecuencias (buenas y malas). El aprendizaje proviene de la lección que sacamos de la experiencia y de actuar en consecuencia.

@harrisonia Aprender por experiencia es poderoso porque obliga a nuestra mente a trabajar mientras activa los sentidos.

P4. ¿Qué experiencias fuera del trabajo han contribuido más a quién eres hoy? ¿Qué aprendiste?

@MarcC_Avgi Crecer en una granja. Aprendí cómo ser autosuficiente, la importancia y el valor del trabajo duro, cómo buscar soluciones desde diferentes ángulos, sobre la responsabilidad, sobre los animales, las plantas, la naturaleza, cómo construir y arreglar cosas, y mucho más.

@BrainBlenderTec La mayoría de las experiencias, porque las personas se interponen en tu camino por una razón. Aprenda de ellos o repita para siempre hasta que lo haga.

P5. ¿Qué errores en el trabajo te alegra haber cometido?

@MicheleDD_MT Dejar un trabajo para ir a otra organización. A pesar de investigar antes de aceptar el puesto, el lugar era tóxico. Me fui y volví a mi antigua empresa. Lección: humildad y gratitud.

@BrainBlenderTec Cada uno de ellos, ya que fueron los errores los que tuvieron las mayores lecciones.

@Yolande_MT Cometer errores al tratar con personas y tener un jefe que me asesoró y guió. Cambio mi vida.

P6. Pensando en su carrera, ¿qué experiencias laborales lo han formado más como líder? ¿Por qué?

@Yolande_MT Tener que gestionar personas con conjuntos de valores muy diferentes a los míos. Me enseñó a no juzgar.

@Ganesh_Sabari La libertad de tomar iniciativas, la dirección que tolera mis errores y el aprendizaje que obtuve de esos errores.

@harrisonia Tengo una sana comprensión y respeto por el personal de diferentes niveles. Como líder, no he olvidado lo que significa trabajar en las trincheras.

P7. Si aprendemos de la experiencia, ¿por qué a veces repetimos los mismos errores?

@harrisonia Aunque aprendemos de la experiencia, a veces repetimos los mismos errores porque «no sabemos lo que no sabemos hasta que SABEMOS que no lo sabemos».

@Ganesh_Sabari Puede ser nuestra capacidad de perdonar o de dar más crédito del merecido. O puede ser nuestra falta de observación y asimilación.

@carriemaslen Un paso clave para aprender y crecer es ser honesta y brutalmente consciente de uno mismo.

P8. ¿Cómo podemos aprender de las experiencias en el trabajo? ¿Qué estrategias utilizas?

@MarcC_Avgi Puedo aprender algo de todas y cada una de las experiencias laborales, buenas o malas. Concéntrate en las cosas que aprendiste en lugar de insistir en la mala experiencia.

@harrisonia Podemos aprender de las experiencias en el trabajo aceptando que cuando otros utilizan procesos diferentes para alcanzar el mismo objetivo, eso no significa que estén equivocados.

@hopegovind Pruebe nuevas formas de hacer el trabajo y descubra lo que aprende de ellas. Trabaja con un equipo nuevo cada vez y mezcla el tipo de personas. Verás una diversidad asombrosa.

@llake Tenemos que ser conscientes de que estamos teniendo una experiencia. A veces estamos tan ocupados que no nos detenemos para aprender y absorber. Aprendemos que somos más fuertes de lo que pensábamos y más fuertes juntos. La creación de redes y la tutoría son excelentes experiencias de enseñanza.

P9. ¿Cómo podemos apoyar a los miembros del equipo para que se expongan a las experiencias que necesitan para crecer?

@vidahablar Una forma de apoyar a los colegas y exponerlos a útiles oportunidades de crecimiento es a través de tutorías. El proceso puede ser muy gratificante y mutuamente beneficioso.

@hopegovind Envíelos para que disfruten de una experiencia multifuncional y envíelos a una nueva tarea cada vez.

@BrainBlenderTec Permítales cometer errores, pero esté ahí para ayudarlos y ofrecerles consejos que puedan llevarlos a tomar una decisión.

P10. Al comenzar un nuevo año, ¿qué experiencias de 2018 te informarán, inspirarán o influirán en 2019 y cómo?

@ClkContrl Nuestro equipo se duplicó recientemente y estamos ofreciendo nuevos servicios, así que recuerdo que somos una pequeña empresa en esencia y debemos utilizar esa mentalidad para nuestras fortalezas a medida que continuamos creciendo en el nuevo año.

@Midgie_MT Mi mayor logro en 2018 fue completar una carrera de triatlón de medio Ironman (¡donde quedé tercero en mi grupo de edad!). Este año utilizaré la misma dedicación y disciplina que usé para prepararme para mi carrera y aplicarlas para hacer crecer mi negocio.

@Yolande_MT Una vez más para mí es esto: ama a tu prójimo como a ti mismo. Si puedo hacerlo bien, ganaré la mitad de la batalla.

Para leer todos los tweets, echa un vistazo a Colección Wakelets de esta charla.

Subiendo

La próxima vez en #MTtalk, hablaremos sobre Usar la caridad para marcar la diferencia. ¿Qué organizaciones benéficas apoya usted o su organización y por qué? ¿Cómo los apoyas? ¿Qué tipo de diferencia supone en la vida de las personas? ¿Y qué beneficios obtienes de esta actividad? Lea nuestro blog el martes 15 de enero para obtener más información.

Recursos

Mientras tanto, aquí hay algunos recursos más relacionados con el aprendizaje de la experiencia. (Tenga en cuenta que algunos de los recursos que se enumeran a continuación solo están disponibles en su totalidad para los miembros del Mind Tools Club).

Cómo aprender de tus errores

Entrenate hacia el éxito

Autodominio

Hacer las paces

Cómo manejar las críticas

Recuperando su reputación

Llevar un diario para el desarrollo profesional

Liderazgo nivel 5

La mentalidad fija y de crecimiento de Dweck

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Aprendiendo de la experiencia: resumen de #MTtalk

Preguntas frecuentes sobre #MTtalk

¡Bienvenido a nuestro blog! Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más frecuentes sobre #MTtalk. Nuestra comunidad ha compartido sus experiencias en eventos de aprendizaje pasados y hemos recopilado esta lista de preguntas frecuentes para que puedas resolver tus dudas rápidamente.

1. ¿Qué es #MTtalk?

#MTtalk es un evento organizado por Management Transformed en Twitter. Durante este evento semanal, los participantes pueden unirse a una discusión en tiempo real sobre diversos temas relacionados con la gestión y el liderazgo. Es una excelente oportunidad para aprender de expertos y conectarse con profesionales de todo el mundo.

2. ¿Cuándo se lleva a cabo #MTtalk?

#MTtalk se lleva a cabo todos los viernes a las 1pm (hora GMT). Te recomendamos seguir la cuenta de Twitter de Management Transformed para recibir actualizaciones sobre los próximos eventos y temas de discusión.

3. ¿Cómo puedo participar en #MTtalk?

Para participar en #MTtalk, simplemente inicia sesión en tu cuenta de Twitter durante el evento y sigue el hashtag #MTtalk. Puedes unirte a la conversación escribiendo tus respuestas o retuiteando los mensajes que consideres interesantes. ¡No olvides incluir el hashtag en todos tus tweets para que los demás participantes puedan ver tus aportes!

4. ¿Por qué debería unirme a #MTtalk?

#MTtalk es una forma única de aprender de profesionales de todo el mundo y expandir tu red de contactos en el ámbito de la gestión y el liderazgo. Durante estos eventos, se comparten consejos, experiencias y mejores prácticas, lo que te permitirá crecer tanto personal como profesionalmente. Además, es una oportunidad de conectar con personas que comparten tus mismos intereses y desafíos.

5. ¿Puedo acceder a las discusiones de #MTtalk pasadas?

Sí, puedes acceder a las discusiones de #MTtalk pasadas visitando el perfil de Twitter de Management Transformed. En su página encontrarás un archivo de los temas previos y podrás revisar las conversaciones pasadas que más te interesen.

6. ¿Cómo puedo sugerir temas para futuros #MTtalk?

Si tienes algún tema en mente que te gustaría que se discuta en un futuro #MTtalk, simplemente envía un tweet a Management Transformed con tu sugerencia. ¡El equipo estará encantado de recibir tus ideas y considerarlas para próximos eventos!

Esperamos que estas preguntas frecuentes hayan sido útiles. Si tienes alguna otra pregunta relacionada con #MTtalk, no dudes en contactarnos. ¡Estamos aquí para ayudarte!

  1. Management Transformed
  2. Twitter


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