La transición de la vida universitaria al mundo laboral puede ser un desafío. Uno de los primeros obstáculos a superar son las entrevistas de colocación. En este artículo, te daremos algunos consejos clave para destacar y tener éxito en tus futuras entrevistas laborales. ¡No te lo pierdas!
El objetivo final de los graduados en administración es conseguir el trabajo de sus sueños y comenzar una carrera corporativa de alto vuelo.
Las entrevistas de colocación son, por tanto, la puerta a las oportunidades y, por lo tanto, los graduados en administración deben poner todo su esfuerzo para que sea un éxito. Esto significa que la preparación para las entrevistas de colocación debe comenzar mucho antes de los días reales y es aconsejable planificarlas tan pronto como se ingresa al segundo año del curso de gestión.
El primer punto a tener en cuenta es que un currículum bien elaborado y presentado es el primer paso y, por lo tanto, los graduados en administración deben dedicar el mayor tiempo posible a preparar el currículum.. De hecho, incluso para las prácticas de verano, se necesitan currículums que deben pulirse y prepararse de manera minuciosa y detallada.
También debe tenerse en cuenta que muchas empresas no se vinculan para revisar currículums de más de 3 o 4 páginas y, por lo tanto, es aconsejable preparar un currículum que sea conciso, lúcido y que transmita toda la información al grano. precisamente.
Los profesionales de RR.HH. suelen hojear cada currículum en cuestión de minutos o incluso menos y son profesionales experimentados; pueden detectar un buen currículum cuando lo ven. Esta es una razón más para empezar a trabajar en el currículum lo antes posible.
El siguiente punto a tener en cuenta sobre las entrevistas de colocación es que se trata de alcanzar el punto máximo en el momento adecuado y, por lo tanto, a pesar de cuántas horas se dedican a planificar y prepararse para la temporada de colocación, el aspecto clave es que uno debe estar en buena forma física y mental, así como estar “en la zona” cuando lleguen los eventuales días de colocación.
Dado que muchas escuelas de negocios han comprimido las sesiones de prácticas a pesar de los esfuerzos que se han hecho para escalonar la temporada de prácticas, es importante estar concentrado y motivado para las entrevistas de prácticas.
Por supuesto, muchas escuelas de negocios en los Estados Unidos siguen un calendario de colocación elaborado que reduce el estrés y la tensión, así como la situación tipo olla a presión que provoca pesadillas a los estudiantes.
Sin embargo, la gran mayoría de las escuelas de negocios de todo el mundo todavía tienen una temporada de prácticas en la que la mayoría de las ofertas se realizan en el transcurso de aproximadamente una semana. Como se mencionó anteriormente, uno tiene que estar en buena forma física y mental a tiempo para la temporada de colocación y esto significa que es mejor hacer ejercicio y hacer ejercicio antes de la temporada de colocación y comer y mantenerse saludable.
El tercer punto a tener en cuenta es que, dado que las prácticas de verano suelen dar lugar a ofertas previas a la colocación, la selección del trabajo soñado y la elección de las ofertas deben hacerse con diligencia y pensando adecuadamente en el resultado.. Esto significa que hay que tener cuidado al aceptar la PPO y, al mismo tiempo, tener suficiente espacio para respirar para asistir también a otras entrevistas.
Aunque muchas escuelas de negocios ahora ofrecen múltiples ofertas y permiten a los estudiantes seleccionar la adecuada, aún es importante comprender que la primera ubicación generalmente determina el curso de la carrera durante unos años como mínimo.
Aparte de esto, ingresar a bancos de inversión y consultorías es un juego completamente diferente y si uno aspira a estos trabajos, es mejor comenzar a prepararse desde el primer día del primer año (no estamos bromeando), ya que estos trabajos exigen coherencia en calificaciones, logros generales y personalidades completas. Esta es la razón por la que muchos graduados en gestión que aspiran a incorporarse a consultorías y bancos de inversión “construyen su perfil” desde el inicio del curso de gestión.
Finalmente, aunque hemos enfatizado la importancia de las entrevistas de colocación como objetivo final de la educación en las escuelas de negocios, no se debe llegar al punto de que un resultado no deseado en la entrevista de colocación haga que uno “perda los estribos” por completo.
En otras palabras, no te desanimes si no logras conseguir el trabajo de tus sueños y, en cambio, prueba otras opciones para construir tu perfil durante los primeros años de tu carrera para que eventualmente puedas llegar al trabajo de tu elección. .
Autoría/Referencia – Acerca del autor(es)
Error 403 The request cannot be completed because you have exceeded your quota. : quotaExceeded
Preguntas frecuentes para los graduados en entrevistas de colocación
Las entrevistas de colocación pueden ser un desafío para los graduados que están buscando su primer empleo. Durante el proceso de selección, es común que los reclutadores formulen preguntas específicas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos. En este artículo, responderemos algunas de las preguntas más frecuentes que los graduados pueden enfrentar en una entrevista de colocación.
1. ¿Cuéntame sobre ti?
Esta pregunta es un clásico en cualquier entrevista de trabajo. Aprovecha esta oportunidad para presentarte de manera concisa y resumida, destacando tus estudios, experiencia relevante y habilidades más relevantes para el puesto al que te estás postulando.
2. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
Al responder a esta pregunta, enfócate en destacar tus fortalezas y cómo estas pueden beneficiar al empleador. Al hablar de tus debilidades, menciona áreas en las que estás trabajando para mejorar y cómo estás abordando esos desafíos.
3. ¿Por qué te interesa trabajar en nuestra empresa?
Investiga previamente sobre la empresa y destaca aspectos que te llamen la atención. Menciona cómo tus habilidades y valores se alinean con la cultura y los objetivos de la organización. Esto demostrará tu interés genuino.
4. ¿Dónde te ves en cinco años?
El objetivo de esta pregunta es evaluar tu visión a largo plazo y tu nivel de ambición. Sé realista en tu respuesta y muestra cómo te gustaría progresar profesionalmente dentro de la empresa.
5. ¿Cómo manejas el trabajo en equipo?
Demuestra tu capacidad para trabajar en equipo mencionando ejemplos concretos de proyectos anteriores en los que hayas colaborado con éxito con tus compañeros. Destaca tus habilidades de comunicación y cooperación.
6. ¿Cómo te adaptas a los cambios?
En un entorno laboral siempre cambiante, es fundamental demostrar tu capacidad de adaptación. Menciona situaciones pasadas en las que hayas enfrentado cambios y cómo has aprendido a adaptarte y superar los obstáculos.
7. ¿Qué preguntas tienes para nosotros?
Esta es tu oportunidad para demostrar tu interés y curiosidad sobre la empresa y el puesto. Formula preguntas relacionadas con la cultura de la organización, oportunidades de crecimiento o cualquier otro aspecto relevante para tomar una decisión sobre aceptar o no el empleo.
Recuerda prepararte previamente para estas preguntas y practicar tus respuestas. La confianza y la preparación son clave para tener éxito en una entrevista de colocación. ¡Buena suerte!