¡Acabo de conocer a mi equipo remoto en la vida real! – De vuelta a la oficina después del bloqueo

Acabo de conocer a mi equipo remoto en la vida real! – De vuelta a la oficina después del bloqueo

¡Hola a todos! Ha pasado mucho tiempo desde que hemos tenido la oportunidad de vernos en persona, pero finalmente ha llegado el esperado momento. Después de meses de trabajo remoto debido al bloqueo, por fin hemos podido reunirnos en la oficina y conocer a nuestro equipo cara a cara. ¡La emoción se siente en el aire!

Durante el tiempo de cuarentena, nos hemos dado cuenta de lo mucho que hemos extrañado la interacción humana y la colaboración en persona. Aunque hemos mantenido la comunicación a través de videollamadas y chats, ha sido una experiencia completamente diferente poder sentarnos juntos, compartir historias y risas, e intercambiar ideas de manera orgánica.

Todos hemos pasado por numerosos desafíos durante estos últimos meses, tanto en lo personal como en lo profesional. Pero juntos hemos logrado adaptarnos y mantener nuestra productividad a pesar de la adversidad. Sin embargo, nada se compara con la alegría de poder volver a conectarnos en persona.

La energía que se respira en la oficina es contagiosa. La dinámica de trabajo ha cambiado, ahora cada uno de nosotros puede transmitir mejor sus ideas y opiniones, lo que ha generado una atmósfera creativa y de colaboración sin igual. Es increíble cómo el simple hecho de estar en el mismo espacio físico ha potenciado nuestro trabajo en equipo.

Este reencuentro ha sido un recordatorio de la importancia de la conexión humana en nuestro trabajo diario. Si bien el trabajo remoto ha demostrado ser una solución eficiente en momentos de crisis, no hay duda de que el contacto directo y las relaciones personales presentes en la oficina son esenciales para alimentar nuestra creatividad y fomentar la camaradería entre nosotros.

A medida que nos adaptamos a esta nueva normalidad y enfrentamos los desafíos que se avecinan, podemos mirar hacia el futuro con optimismo. Sabemos que contamos con un equipo fuerte y unido, listo para superar cualquier obstáculo que se presente. Estamos emocionados por lo que vendrá y seguros de que nuestra colaboración en persona nos llevará a alcanzar nuevos niveles de éxito.

Así que, mientras seguimos trabajando juntos en esta nueva etapa, recordemos siempre la importancia de las relaciones humanas en nuestro lugar de trabajo y aprovechemos al máximo cada momento compartido. ¡El futuro se ve brillante para nuestro equipo remoto en la oficina!

Era la noche anterior a mi regreso a la oficina y los nervios estaban a flor de piel.

Nuestro lugar de trabajo llevaba 18 meses cerrado a causa de la pandemia. Esta sería la primera vez que vería el lugar de verdad.

Tengo 28 años, pero me sentí como mi primer día en la escuela. ¿Que deberia vestir? ¿Cuanto tardaría en llegar? ¿Qué pasa si no hice ningún amigo?

Casi no había conocido a ninguno de mis colegas «en la vida real». ¿Cómo se sentiría si de repente estuviéramos en la misma habitación?

De vuelta a la oficina: día uno

La empresa nos había apodado «Pioneros de la pandemia»: personas de varios departamentos que se habían unido durante los cierres, en medio de todos los cierres de oficinas. (Ese soy yo en el extremo izquierdo de la foto de grupo de arriba). Nuestros sitios en el Reino Unido estaban a punto de reabrir, por lo que nos invitaron a entrar primero para conocer a nuestros nuevos compañeros contratados y tener una idea del «hogar» físico de nuestra empresa.

Cuando llegué, café en mano, me recibieron los rostros enmascarados de mis compañeros. Con algunos había hablado antes a través de pantallas, con otros no. Hubo la charla habitual: «¿Dónde vives?», «¿A qué te dedicas?», «¿No es raro?». – antes de embarcarnos en el horario del día.

¡Acabo de conocer a mi equipo remoto en la vida real! – De vuelta a la oficina después del bloqueo

Hicimos un recorrido por la oficina y tuvimos una demostración de la nueva aplicación de reserva de escritorio. Luego probamos la tecnología que nos ayudará a colaborar con personas que elijan seguir trabajando de forma remota. (La nueva política de trabajo flexible de nuestra empresa significa que podemos usar la oficina cuando queramos, o no usarla).

El almuerzo fue una oportunidad para conocernos mejor e intercambiamos historias sobre nuestras experiencias trabajando desde casa. Hablamos de las ventajas de volver a estar en un espacio de trabajo compartido, así como de los reajustes que tendríamos que hacer después de tanto tiempo fuera.

Algunas cosas rápidamente parecieron normales, como las charlas con colegas tomando un café. Pero será necesario un poco de tiempo para acostumbrarse a otras cosas. El esfuerzo de volver a conocer cara a cara a «extraños», por ejemplo.

De vuelta en la oficina… a veces

Aunque tengo un escritorio en la oficina cuando lo quiero, ya no seré un «trabajador de oficina». Seguiré trabajando desde casa algunos días y ocasionalmente incluso mientras viajo. Y cuando esté en la oficina, seguiré colaborando con la gente de forma virtual, así como a través del escritorio. Es probable que todos los miembros de mi equipo trabajen de forma remota al menos parte del tiempo.

Así que un libro como «El compañero de equipo de larga distancia» debería resultarme muy útil a medida que me adapto a este nuevo enfoque. Es el último título de los expertos en trabajo en equipo Kevin Eikenberry y Wayne Turmel. Y muestra cómo los equipos remotos, de la vida real e híbridos pueden permanecer conectados y ser eficaces.

¡Acabo de conocer a mi equipo remoto en la vida real! – De vuelta a la oficina después del bloqueo

El libro lo hace explorando cómo se ve el trabajo en equipo exitoso en todas sus formas. Por lo tanto, es ideal para personas como yo que desean aprovechar al máximo el trabajo flexible y que podrían necesitar ayuda para readaptarse desde un rol completamente virtual.

Los otros pioneros de la pandemia

Mis compañeros novatos también parecían contentos de dejar atrás el trabajo remoto a tiempo completo.

El socio cliente Kevin Wadey (imagen principal, extremo derecho) había estado preocupado por establecerse en una nueva industria «… sin la capacidad de tener o escuchar los intercambios de oficina informales del día a día que normalmente tendría en una oficina».

Eso hizo que la opción de regresar a la oficina fuera muy bienvenida y agregó: «Esa posibilidad de tener una charla de 30 segundos con un colega para compartir una idea o inquietud será enormemente beneficiosa».

Para el director de programas James Pritchard (imagen principal, segundo desde la derecha), también fue bueno conectarse correctamente con el compañía – haber conocido ya a mucha gente en línea. Dijo: «Es genial encontrar conexiones sociales con mascotas, arte u otras cosas a la vista donde están trabajando. Pero no es hasta que vas a una oficina y ves cómo está decorada, el diseño, los muebles, la cocina, que obtienes una verdadera idea de la empresa a la que te has unido».

Una nueva normalidad para todos

También será interesante ver cómo nuestra gente con más años de servicio se adapta a las nuevas formas de trabajar.

El editor en jefe Keith Jackson pasó seis años en Emerald antes de la pandemia. Acaba de regresar a la oficina por primer día y notó algunos cambios, además de una continuidad tranquilizadora.

Dijo: «¡Definitivamente me sentí como el primer día de clases después de unas largas vacaciones de verano! Todo el lugar fue rediseñado y reequipado durante el encierro, pero quedó suficiente carácter del ‘viejo’ lugar para que se sintiera como una especie de regreso a casa. «.

¿Y por qué volvió? Keith dijo: «El principal atractivo de regresar a la oficina fue volver a trabajar con colegas cara a cara. Pero solo dos de nosotros aparecimos cuando yo estaba allí. Aún así, eso significó que pude acaparar Spotify por el día. !»

Keith ahora está planeando una combinación híbrida de trabajo en casa y en la oficina. Y Kevin Wadey también está listo para eso. Dijo: «La perspectiva de un entorno de trabajo ágil me proporciona una gran sensación de equilibrio».

Trabajo en equipo 2.0

Parece que nuestro comienzo «pionero» ha sido positivo en general. Y «El compañero de equipo de larga distancia» comparte ese espíritu de esperanza, convencido de que podemos permanecer conectados con los demás y estar plenamente comprometidos con nuestras funciones dondequiera y como sea que trabajemos.

Pero requerirá esfuerzo. Los autores dicen que el apoyo mutuo y la buena comunicación serán más importantes ahora que nunca. Y necesitaremos monitorear nuestra situación para asegurarnos de que esté funcionando, para nosotros y nuestro equipo.

Estoy seguro de que volver a la oficina una parte del tiempo será bueno para mi bienestar y mi productividad. También puedo ver dónde estarán los desafíos, como tener que comunicar claramente mis patrones de trabajo y ser visible para mi equipo.

Pero tengo la esperanza de que el trabajo híbrido nos brinde a todos un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal en general. Si lo hacemos bien, mi equipo y yo podemos ser más eficaces y felices que nunca, sin importar en qué parte del mundo estemos.

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Exprese su opinión sobre volver a la oficina… ¡o no!

¿Cómo será tu vida laboral a partir de ahora? En nuestro encuesta reciente en LinkedIn, el 55 por ciento de ustedes nos dijo que todavía trabaja desde casa, mientras que el 19 por ciento dijo que está de regreso en la oficina a tiempo completo. Y el 26 por ciento dijo que dividían su tiempo entre los dos.

Entonces, ¿cómo te sientes acerca de tu «nueva normalidad»? ¿Y qué conocimientos o ideas tienes para los demás? Nos encantaría que te unieras a la discusión a continuación.

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¡Acabo de conocer a mi equipo remoto en la vida real! – De vuelta a la oficina después del bloqueo

¡Acabo de conocer a mi equipo remoto en la vida real! – De vuelta a la oficina después del bloqueo

La pandemia del COVID-19 ha cambiado la forma en que trabajamos de manera significativa. Durante meses, muchos de nosotros hemos estado trabajando desde casa, interactuando con nuestros equipos de forma remota. Sin embargo, ahora que las restricciones están comenzando a levantarse y estamos volviendo a la oficina después del bloqueo, puede haber muchas preguntas que surgen en nuestras mentes. En este artículo, abordaremos algunas de las preguntas frecuentes que puedes tener cuando te encuentres en esta situación.

¿Cómo debo abordar la reintegración a la oficina?

Es normal sentir cierta ansiedad o incertidumbre al regresar a la oficina después de un largo período de trabajo remoto. Para facilitar la transición, es esencial comunicarse con tu equipo y el liderazgo de la empresa. Asegúrate de comprender y seguir los protocolos de seguridad implementados en tu lugar de trabajo, como el distanciamiento social, el uso de mascarillas y la higiene adecuada. Además, mantente actualizado sobre las últimas recomendaciones de las autoridades sanitarias locales para garantizar tu seguridad y la de tus compañeros de trabajo.

¿Cómo puedo fortalecer la comunicación con mi equipo remoto?

La comunicación efectiva es crucial para mantener un equipo unido, incluso cuando algunos miembros trabajan de forma remota. Hay varias herramientas y plataformas disponibles que facilitan la comunicación en línea, como videoconferencias, chats de equipo y colaboración en documentos compartidos. Participa en reuniones virtuales programadas regularmente para mantener una comunicación fluida y asegúrate de que todos los miembros del equipo estén informados sobre los últimos acontecimientos y proyectos en curso.

¿Cómo puedo mantener la productividad mientras vuelvo a la oficina?

Al regresar a la oficina, es importante mantener un equilibrio entre el trabajo presencial y las tareas que puedas seguir realizando de forma remota. Asegúrate de organizar tu tiempo de manera eficiente y establecer prioridades claras. Utiliza herramientas de gestión del tiempo y de tareas para mantenerte organizado y enfocado. También es útil hablar con tu equipo y tus superiores sobre los cambios en tu disponibilidad y establecer expectativas realistas.

¿Cuáles son algunos consejos para una transición exitosa de vuelta a la oficina?

Para que la transición de vuelta a la oficina sea exitosa, considera los siguientes consejos:

  1. Mantén una mentalidad abierta y flexible.
  2. Comunícate de manera clara y efectiva con tu equipo.
  3. Establece una rutina para adaptarte a la nueva situación.
  4. Utiliza las herramientas digitales disponibles para facilitar el trabajo colaborativo.
  5. Adapta tus habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  6. Procura mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Recuerda que cada persona puede tener una experiencia diferente durante esta transición. Lo más importante es apoyarnos mutuamente, mantener una comunicación abierta y adaptarnos a los cambios de manera positiva.

¡Buena suerte en tu regreso a la oficina después del bloqueo!


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