4 tipos principales de grupo: primario, secundario, formal e informal

Los grupos desempeñan un papel fundamental en nuestras vidas. Ya sea en el ámbito familiar, laboral, educativo o social, formamos parte de diferentes tipos de grupos que nos proporcionan apoyo, interacción y pertenencia. En este artículo, exploraremos los cuatro tipos principales de grupo: el grupo primario, el grupo secundario, el grupo formal y el grupo informal. Descubriremos cómo se forman, qué características los definen y cuál es su importancia en nuestra sociedad. ¡Sigue leyendo para conocer más acerca de estos fascinantes tipos de grupos!

Tipos de grupo

Un grupo se refiere a un conjunto de dos o más personas en interacción regular con un objetivo o interés común y que comparten una identidad común (es decir, formas comunes de pensar y comportarse. Por ejemplo, familia, graduados universitarios, profesores, activistas, equipos deportivos, grupos religiosos, lugares de trabajo, etc. son los tipos de grupos comunes.

El grupo juega un papel importante en el desarrollo de la organización social, la socialización y la formación de la personalidad.

Los tipos de grupo más importantes son:

  • Grupo primario
  • Grupo Secundario
  • Grupo formal
  • Grupo informal

#1 grupo primario

El sociólogo estadounidense CH Cooley propuso la idea del grupo primario. El término «primario» se utiliza con estos grupos porque son la fuente principal de relaciones y socialización y, por lo tanto, desempeñan el papel más crucial en nuestras vidas.

El grupo primario es íntimo, informal, mutuo, típicamente de pequeña escala, incluye relaciones personales y directas entre los miembros y suele ser duradero. Los miembros de este grupo sienten una poderosa identificación personal con el grupo.

Las relaciones en nuestros grupos primarios nos brindan amor, seguridad y compañerismo. Entre ellos se encuentran una estrecha afinidad y el “nosotros sintiendo”. Los miembros del grupo primario también tienen un espíritu de sacrificio unos por otros. Este tipo de grupos atienden necesidades emocionales.

Por ejemplo, la familia, los círculos de amigos, el vecindario y los grupos deportivos son grupos primarios. Estos grupos se caracterizan por asociaciones y cooperación íntimas cara a cara. Existe una estrecha relación entre estos tipos de grupos.

Características Grupo Primario:

Interacción cara a cara y relación cercana.: Los grupos primarios se caracterizan por relaciones estrechas e íntimas entre sus miembros. Son las interacciones cara a cara las que proporcionan un contacto cercano, como en la familia, el vecindario, etc., donde todos conocen a los demás, su nombre y fama, su estatus, riqueza, ocupación, nivel de educación, etc.

Relación personal/emocional: Existe una relación íntima entre los miembros ya que todos se conocen a nivel personal. Una relación así es tan emocional que nadie puede reemplazarla. Por ejemplo, la relación entre marido y mujer es tal que ninguna tercera persona puede reemplazarla. reemplázalo.

relación espontánea: La relación es voluntaria, nunca planificada y ocurre de forma espontánea y natural ya que los miembros tienen contactos e interacciones cercanas y cara a cara. Por ejemplo, las relaciones que se desarrollan entre madre e hijo, marido y mujer.

De tamaño pequeño: Los grupos primarios son más pequeños. También es un hecho que el aumento del tamaño del grupo tendrá un efecto negativo en la intimidad entre los miembros.

Proximidad o cercanía física: Como los miembros tienen interacciones cara a cara, se facilita el intercambio de ideas, opiniones y sentimientos entre los miembros. Esto finalmente los acerca cada vez más, formando así un grupo.

Estabilidad del grupo.: Un grupo primario es relativamente un grupo permanente porque están emocionalmente apegados al gran tiempo que pasan juntos.

Prioridad del interés del grupo sobre el interés individual o propio: Los miembros del grupo primario suprimen sus intereses personales en aras del interés del grupo. De hecho, la satisfacción de los intereses del grupo da más satisfacción y placer a los miembros. Por ejemplo, el padre trabaja por el interés de los hijos y la familia más que por su interés personal.

comunicación regular: La comunicación entre los miembros es muy rápida y efectiva porque el contacto directo cara a cara ayuda a facilitar la comunicación entre los miembros.

Cooperación directa: Los miembros trabajan directamente y en cooperación entre sí para lograr sus intereses comunes. Significa que hay unidad entre los miembros en el desempeño de la función.

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#2 grupo secundario

Los grupos secundarios son todo lo contrario del grupo primario. Tienen las características opuestas de los grupos primarios. Pueden ser pequeños o grandes y en su mayoría impersonales y normalmente de corta duración.

El papel del grupo está más orientado a objetivos o tareas que a emociones. Estos tipos de grupos suelen encontrarse en el trabajo y la escuela. Entre los miembros del segundo grupo existe una relación impersonal, formal e indirecta.

Por ejemplo, la escuela, el lugar de trabajo, los miembros de un club, los profesionales, los sindicatos políticos o sindicales, un grupo de seminarios de posgrado, etc. son grupos secundarios.

Características Grupo Secundario:

relación indirecta: No hay interacciones cara a cara y aunque suceda, fue por ciertos intereses u trabajos. En ocasiones, incluso los miembros no se reúnen cara a cara y mantienen así relaciones indirectas para determinados fines.

relación impersonal: Los tipos secundarios de grupo se caracterizan por relaciones impersonales en las que los miembros se conocen mientras realizan trabajos oficiales. Es posible que no se conozcan a nivel personal y solo tengan relaciones laborales.

De gran tamaño: Los grupos secundarios son relativamente más grandes. Pueden tener miles y miles de rupias de miembros. Por ejemplo, partidos políticos, sindicatos, corporaciones, universidades, etc.

Afiliación: La membresía en grupos secundarios puede ser voluntaria como partidos políticos, asociaciones internacionales como club rotario, club de leones, etc., e involuntaria como en el estado (nación) cuya membresía es casi involuntaria.

Sin proximidad o cercanía física: La mayoría de los grupos secundarios no tienen un área limitada o definida. Algunos incluso son internacionales como el Club Rotario, el Club de Leones, etc., que tienen un carácter casi internacional y en los que los miembros se encuentran dispersos en una vasta área y por lo tanto se encuentran físicamente muy lejos.

Tiene fines o intereses específicos.: Los grupos secundarios se forman con el fin de satisfacer algunos intereses o fines específicos. Los miembros se unen al grupo porque tienen fines específicos que cumplir. Por ejemplo, grupo de madres, cooperativa, club juvenil, etc.

Comunicación indirecta: Las comunicaciones entre los miembros son indirectas ya que los miembros sólo tienen relaciones impersonales y no son físicamente más cercanos.

Medios informales de control social.: Se utilizan medios formales de control social, como la ley, la legislación, la policía, los tribunales, etc., para controlar el comportamiento de los miembros.

Estructura formal del grupo: El grupo secundario tiene una estructura formal ya que en su mayoría son grupos organizados. Los estatus y roles de los miembros se especifican sobre la base de competencias, habilidades y conocimientos.

# 3 grupo formal

Un grupo formal es el tipo de grupo que establece una organización para lograr sus objetivos. Este grupo también tiene varios tipos:

Tipos de Grupo Formal:

Grupo de mando:

Los grupos de mando están especificados por el organigrama y a menudo consisten en un supervisor y los subordinados que reportan al supervisor. Un ejemplo de grupo de mando es el director ejecutivo de una empresa de investigación de mercado y un investigador asociado a su cargo.

Tarea grupal:

Los grupos de trabajo están formados por personas que trabajan colectivamente para alcanzar un objetivo general. Los miembros se reúnen para lograr una pequeña gama de objetivos dentro de un período de tiempo estipulado. Los grupos de trabajo también se conocen comúnmente como grupos de trabajo. La organización nombra miembros y asigna las metas y tareas a realizar.

Otros tipos comunes de grupos de trabajo son el comité ad hoc, el grupo de proyecto y el comité permanente. Los comités ad hoc son grupos temporales creados para resolver una queja específica o desarrollar un proceso que normalmente se disuelve una vez que el grupo completa la tarea asignada.

Grupo funcional:

La organización forma un grupo funcional para lograr objetivos distintos dentro de un período de tiempo no especificado. Los grupos funcionales siguen existiendo después del logro de las metas y objetivos actuales. Ejemplos de grupos funcionales serían un departamento de marketing, un departamento de servicio al cliente o un departamento de contabilidad.

Características del Grupo Formal:

Formado conscientemente: El grupo formal es el establecido conscientemente por una organización para lograr sus objetivos.

Satisfacer las necesidades sociales: Su propósito está bien definido y se centra en la supervivencia, el crecimiento, las ganancias y el servicio a la sociedad.

Jerarquía: Existe una jerarquía bien definida sobre la base de la autoridad. La autoridad superior supervisa el nivel inferior.

División del trabajo y especialización del trabajo.: Cada miembro tiene una tarea especializada que realizar.

Impersonal: Existe una relación impersonal entre los individuos, lo que significa que el grupo formal no está influenciado por relaciones/sentimientos personales, sociales y emocionales. La gente va y viene como un evento normal.

Existencia de un conjunto estándar de reglas y regulaciones.: La organización opera bajo un cierto conjunto estandarizado de reglas y regulaciones que pueden conducir al logro de las metas organizacionales.

#4 Grupo informal

Un grupo informal puede definirse como un grupo voluntario que evoluciona espontáneamente, no por la organización, con los objetivos de satisfacer las necesidades personales y sociales de sus miembros. También cuenta con varios tipos de grupos:

Tipos de grupo informal:

Grupo interesante:

Los grupos de interés generalmente continúan en el tiempo y pueden durar más que los grupos informales generales. Los miembros de grupos de interés pueden no ser parte del mismo departamento organizacional, pero están unidos por algún otro interés común.

Las metas y objetivos de los intereses del grupo son específicos de cada grupo y pueden no estar relacionados con las metas y objetivos de la organización.ives. Un ejemplo de grupo de interés serían los estudiantes que se reúnen para formar un grupo de estudio para una clase específica.

Grupo de Amistad:

Los grupos de amistad están formados por miembros que disfrutan de actividades sociales, creencias políticas, valores religiosos u otros vínculos comunes similares. Los miembros disfrutan de la compañía de los demás y, a menudo, se reúnen después del trabajo para participar en estas actividades. Por ejemplo, un grupo de empleados que forman un grupo de amistad puede tener un grupo de yoga.

Grupo de referencia:

Un grupo de referencia es un grupo con el que las personas se comparan: proporciona un estándar de medición. En otras palabras, un grupo de referencia es aquel grupo que es el punto de referencia del individuo, hacia el cual se orienta y que influye en su opinión, tendencia y comportamiento.

En muchas sociedades, los grupos de pares son tipos comunes de grupos de referencia. Utilizamos grupos de referencia para evaluar y comprender cómo debemos actuar, vestirnos y comportarnos. La mayoría de las personas tiene más de un grupo de referencia. Por ejemplo, un escolar podría no mirar sólo a su compañero de clase sino también a los amigos de su hermano mayor, su persona favorita, etc., e intentar desarrollar una serie de comportamientos.

Características del grupo informal:

Formación espontánea: El grupo informal no lo forma la organización sino que surge espontáneamente.

Satisfacción de Necesidades: Las necesidades que no pueden satisfacerse en el marco de una organización formal, como las necesidades sociales y psicológicas de las personas, son cubiertas por un grupo informal.

Membresía voluntaria: Nadie es obligado sino que se integran voluntariamente a un grupo informal.

Membresía multigrupo: Un miembro de un grupo informal puede ser miembro de más de un grupo informal para perseguir diferentes intereses u objetivos.

Sistemas y Procesos: El grupo informal tiene sus propias normas y las cuales los miembros siguen para mantenerse cohesionados.

Liderazgo: El grupo informal tiene un líder, seleccionado por el grupo, y él/ella es capaz de ayudar a realizar los objetivos de sus miembros. Si el líder es declarado incapaz, es reemplazado por un nuevo líder.

Diferencias entre grupo formal e informal

Diferencias entre estos Dos tipos de grupos son los siguientes:

  • Un grupo formal está legalmente constituido, racionalmente diseñado y conscientemente planificado. Mientras que un grupo informal surge de forma natural y espontánea.
  • El propósito formal del grupo está bien definido y se centra en la supervivencia, el crecimiento, las ganancias y el servicio a la sociedad. Mientras que el propósito del grupo informal está mal definido y se centra en la buena voluntad, la amistad, la unidad, etc.
  • La relación de un grupo formal es una base jerárquica. Mientras que la relación de grupo informal es personal y social.
  • Existe una relación impersonal entre los individuos, lo que significa que el grupo formal no está influenciado por relaciones/sentimientos personales, sociales y emocionales. La gente va y viene como algo normal. Mientras que el grupo informal está influenciado por la relación personal, social y emocional.
  • El grupo formal opera dentro de límites establecidos, es decir, reglas y regulaciones. Mientras que el grupo informal no tiene límites.
  • Un grupo formal es rígido y burocrático. Y el grupo informal es flexible y tiene relativa libertad.

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4 Tipos Principales de Grupo: Primario, Secundario, Formal e Informal

4 Tipos Principales de Grupo: Primario, Secundario, Formal e Informal

En el ámbito de la sociología, es común hablar de grupos y su clasificación en diferentes tipos. Los grupos juegan un papel fundamental en nuestras vidas, ya que nos brindan un sentido de pertenencia y nos permiten interactuar con personas que comparten intereses y objetivos similares.

1. Grupo Primario

Un grupo primario se caracteriza por ser aquel en el que los individuos mantienen una relación estrecha, afectiva y duradera. Estos grupos suelen formarse en el seno de la familia, con amigos de toda la vida o con personas con las que se tiene una conexión emocional profunda. La principal función de estos grupos es satisfacer nuestras necesidades emocionales y ofrecer apoyo mutuo.

2. Grupo Secundario

A diferencia de los grupos primarios, los grupos secundarios son aquellos en los que las relaciones suelen ser más impersonales y menos afectivas. Estos grupos se forman con el propósito de lograr metas específicas, como un equipo de trabajo o un club deportivo. Aunque los lazos emocionales no son tan fuertes como en los grupos primarios, los grupos secundarios nos brindan la oportunidad de compartir intereses comunes y alcanzar objetivos de manera conjunta.

3. Grupo Formal

Los grupos formales son aquellos que se crean dentro de una estructura organizativa, como una empresa o una institución educativa. Estos grupos tienen una estructura clara, roles designados y objetivos específicos a cumplir. La comunicación dentro de los grupos formales tiende a ser más jerárquica y sigue las normas establecidas por la organización.

4. Grupo Informal

Por otro lado, los grupos informales son aquellos que surgen de manera espontánea y no están definidos por la estructura organizativa. Estos grupos se forman en base a intereses comunes, amistades o afinidades sin una relación directa con la estructura formal de la organización. Aunque no tienen roles asignados ni metas específicas, los grupos informales pueden tener un gran impacto en la dinámica de trabajo y la cultura de una organización.

Ahora que conoces los principales tipos de grupo, es importante tener en cuenta que estas categorías no son excluyentes y un individuo puede formar parte de varios grupos a la vez. Los grupos nos brindan un sentido de identidad y pertenencia, así como apoyo emocional y la oportunidad de alcanzar nuestras metas. ¡Descubre más sobre este tema en los siguientes recursos!

  1. Enciclopedia Económica – Grupo Primario
  2. Diferencia Entre – Diferencia entre grupo primario y grupo secundario
  3. Economipedia – Grupo Primario
  4. Gestiopolis – Grupo Primario y Grupo Secundario
  5. EcuRed – Grupo Semiótico

Esperamos que esta información te ayude a comprender mejor los diferentes tipos de grupo y su importancia en nuestra vida diaria. ¡Únete a grupos que te brinden compañía, apoyo y te ayuden a alcanzar tus metas!


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